20.12.2017 Oikeusuutiset

Suomen pysyvä edustusto EU:ssa: Europassi-järjestelmä uudistuu

Luvassa on uusi verkkoalusta, joka tarjoaa työnhakijalle aiempaa suuremman joukon välineitä työnhakuun EU-alueella sekä tietoja eri EU-maissa tarjolla olevista tutkinnoista ja oppimismahdollisuuksista EU-jäsenmaat, parlamentti ja komissio saavuttivat sovun Europass-järjestelmän uudistumisesta kolmikantaneuvotteluissa 15. joulukuuta ja jäsenmaiden pysyvien edustajien Coreper I -komitea hyväksyi sovun 20. joulukuuta. Uudistuksen voimaan astumiseksi se on vielä…

https://asianajajaliitto.fi/2017/12/suomen-pysyva-edustusto-eussa-europassi-jarjestelma-uudistuu/

2.12.2017 Oikeusuutiset

Aiheutunut vahinko ei ollut syy-yhteydessä syyksi luettuun menettelyyn

KKO:2017:81 Työsopimuslain säännösten rikkominen Palkkaturva Rikosvahingon korvaaminen Vahingonkorvaus – Syy-yhteys Työnantajan edustaja A oli tuomittu rangaistukseen työsopimuslakirikkomuksista, koska hän oli laiminlyönyt antaa työntekijöille työtodistukset ja palkkalaskelmia. Työntekijät olivat vaatineet A:lta korvausta vahingosta, joka heidän mukaansa oli aiheutunut siitä, että he eivät A:n syyksi luetun menettelyn vuoksi olleet saaneet työsuhteesta johtuvia…

https://asianajajaliitto.fi/2017/12/aiheutunut-vahinko-ei-ollut-syy-yhteydessa-syyksi-luettuun-menettelyyn/

14.11.2017 Oikeusuutiset

Rangaistus jätettiin tuomitsematta luottamusmiehen perusteettoman irtisanomisen johdosta

HelHO:2017:12 Työntekijöiden edustajan oikeuksien loukkaaminen A oli työnantajan edustajana irtisanonut luottamusmiehen työntekijän henkilöön liittyvällä irtisanomisperusteella. Ennen irtisanomista A ei ollut varmistautunut henkilökohtaisten irtisanomisperusteiden olemassaolosta eikä hankkinut enemmistön suostumusta niiltä työntekijöiltä, joita luottamusmies oli edustanut. Irtisanominen oli näin ollen tapahtunut ilman laissa säädettyä ja työehtosopimuksessa määrättyä perustetta. Hovioikeus katsoi A:n syyllistyneen…

https://asianajajaliitto.fi/2017/11/rangaistus-jatettiin-tuomitsematta-luottamusmiehen-perusteettoman-irtisanomisen-johdosta/

9.11.2017 Oikeusuutiset

EU:n tuomioistuimen tuomio sosiaalipolitiikkaa koskevassa asiassa

Ennakkoratkaisupyyntö – Direktiivi 97/81/EY – UNICE:n, CEEP:n ja EAY:n tekemä osa-aikatyötä koskeva puitesopimus – 4 lauseke – Miespuoliset ja naispuoliset työntekijät – Yhdenvertainen kohtelu sosiaaliturvan alalla – Direktiivi 79/7/ETY – 4 artikla – Vertikaalista työaikajärjestelyä noudattava osa-aikainen työntekijä – Työttömyysetuus – Kansallinen säännöstö, jonka mukaan päivien, joina ei työskennellä, ei…

https://asianajajaliitto.fi/2017/11/eun-tuomioistuimen-tuomio-sosiaalipolitiikkaa-koskevassa-asiassa-5/

25.10.2017 Oikeusuutiset

Tulospalkkio katsottiin eläketapahtumatilanteessa ansioksi maksamisajankohtansa mukaisesti

Vakuutusoikeus: Työeläke – Vanhuuseläke – Eläkkeen määrä – Eläkkeeseen oikeuttavat työansiot – Eläkkeen määrän vääristyminen – Voittopalkkio Tulospalkkio katsottiin eläketapahtumatilanteessa ansioksi maksamisajankohtansa mukaisesti, vaikka se perustui aikaisemman vuoden tulostavoitteen saavuttamiseen ja siten tuolloin tehtyyn työhön. Kyseessä olevaa tulospalkkiota ei voitu kohdentaa ansainta-ajalle, koska se oli määrältään pienempi kuin henkilön kuukausieläke…

https://asianajajaliitto.fi/2017/10/tulospalkkio-katsottiin-elaketapahtumatilanteessa-ansioksi-maksamisajankohtansa-mukaisesti/

24.10.2017 Oikeusuutiset

TEM: EU-neuvosto päätti lähetettyjen työntekijöiden yhdenvertaisen kohtelun edistämisestä

EU:n työministerit pääsivät 23. lokakuuta yhteisymmärrykseen lähetettyjen työntekijöiden työehtoja säätävän direktiivin muutoksista. Jatkossa lähetetty työntekijä olisi muun muassa oikeutettu samaan palkkaan samasta työstä kuin asemamaan työntekijä Lähetetyt työntekijät ovat työntekijöitä, jotka yhdessä valtiossa oleva työnantaja lähettää tilapäisesti työhön toiseen EU-maahan tarjotessaan rajat ylittäviä palveluita. Suomessa lähetettyjä työntekijöitä on paljon esimerkiksi…

https://asianajajaliitto.fi/2017/10/tem-eu-neuvosto-paatti-lahetettyjen-tyontekijoiden-yhdenvertaisen-kohtelun-edistamisesta/

23.10.2017 Oikeusuutiset

Työsuojelun tarkastusilmoitukset tulevat julkisiksi vasta kun tarkastus on tehty

KHO:2017:166 Asiakirjajulkisuus – Valvontasalaisuus – Tarkastussalaisuus – Työsuojelutarkastus – Tarkastusilmoitus Aluehallintovirastolle esitetty asiakirjapyyntö koski sen helmi–maaliskuussa 2015 työnantajille lähettämiä tarkastusilmoituksia, jotka liittyivät tuleviin työsuojelutarkastuksiin. Tarkastusilmoitusten luovuttaminen ulkopuoliselle taholle ennen työsuojelutarkastusten toimittamista olisi voinut johtaa siihen, että tarkastuksissa syntyisi virheellinen kuva työpaikan tosiasiallisista olosuhteista ja toimintatavoista. Ilmoitusten luovuttaminen ennen tarkastusten toimittamista…

https://asianajajaliitto.fi/2017/10/tyosuojelun-tarkastusilmoitukset-tulevat-julkisiksi-vasta-kun-tarkastus-on-tehty/

19.10.2017 Oikeusuutiset

KHO:lta ratkaisuja suullisen käsittelyn tarpeellisuudesta virkamiehen irtisanomisjutuissa

KHO:2017:163 Virkamies – Poliisimies – Irtisanominen – Poliisin käyttäytyminen – Rikostuomio – Erityisen painava syy – Kohtuullinen aika – Suullinen käsittely KHO: Virkamies – Rajavartiosto – Toimistoupseeri – Irtisanominen – Virantoimituksesta pidättäminen – Suullinen käsittely Virastaan irtisanottua poliisimiestä oli hallinto-oikeudessa ja irtisanomisasiaa käsiteltäessä edustanut lainoppinut asiamies, joka toimi hänen asiamiehenään…

https://asianajajaliitto.fi/2017/10/kholta-ratkaisuja-suullisen-kasittelyn-tarpeellisuudesta-virkamiehen-irtisanomisjutuissa/

12.10.2017 Oikeusuutiset

Työtuomioistuimen lausunto päätoimittajan työsuhteen kuulumisesta työehtosopimuksen soveltamisalaan

TT 2017:141: Lausuntoasia Lehdistöalan työehtosopimus Palkkaryhmä Päätoimittaja Työehtosopimuksen soveltuminen Yleissitova työehtosopimus Lausuntoasiassa oli kysymys siitä, oliko ylioppilaslehden päätoimittajan työsuhteeseen tullut soveltaa lehdistöalan yleissitovaa työehtosopimusta. Lisäksi oli kysymys päätoimittajan työehtosopimuksen mukaisesta palkkaryhmästä. Koska ylioppilaskunta ei voi liittyä työehtosopimuksen solmineen työnantajaliiton jäseneksi, työehtosopimus ei olisi voinut tulla sovellettavaksi päätoimittajan työsuhteeseen normaalisitovuuden perusteella.…

https://asianajajaliitto.fi/2017/10/tyotuomioistuimen-lausunto-paatoimittajan-tyosuhteen-kuulumisesta-tyoehtosopimuksen-soveltamisalaan/

6.10.2017 Oikeusuutiset

KHO: Ei perusteita toimistosihteerin irtisanomiselle

KHO: Kirkollisasia, irtisanominen Pääosa B:n virkasuhteen irtisanomisperusteena esitetyistä seikoista on ennen irtisanomista ollut työnantajan tiedossa niin pitkään, ettei irtisanomista näillä perusteilla voida katsoa tehdyn kirkkolain 6 luvun 51 §:n tarkoittamalla tavalla kohtuullisessa ajassa. Irtisanomisperusteena on vedottu myös kesäkuussa 2014 sattuneisiin tapahtumiin. Näistä tapahtumista esitettyjen selvitysten perusteella työnantajalla ei kuitenkaan voida…

https://asianajajaliitto.fi/2017/10/kho-ei-perusteita-toimistosihteerin-irtisanomiselle/