14.3.2017 Oikeusuutiset

Irtisanomisriidan hävinnyt kunnallinen viranhaltija joutui maksamaan työnantajan oikeudenkäyntikulut KHO:ssa

KHO: Kunnallisasiaa koskeva valitus (virkamiehen irtisanominen) Kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 53 §:n 1 momentin mukaan sen estämättä, mitä oikeudenkäyntikulujen korvaamisesta hallintolainkäyttölaissa (586/1996) säädetään, on kunnallisvalituksen tehnyt asianomainen viranhaltija tai muu henkilö, jonka on katsottava tehneen valituksen viranhaltijan puolesta, vaadittaessa velvoitettava korvaamaan työnantajan kohtuulliset oikeudenkäyntikulut, mikäli valitus koskee tässä laissa tarkoitettua…

https://asianajajaliitto.fi/2017/03/irtisanomisriidan-havinnyt-kunnallinen-viranhaltija-joutui-maksamaan-tyonantajan-oikeudenkayntikulut-khossa/

10.3.2017 Oikeusuutiset

Helsingin hovioikeudelta nippu merimiesten irtisanomisratkaisuja

Hoviouikeus julkaisi seitsemän ratkaisuaan merimiesten työsuhteen päättämistä koskevasta asiasta Kysymys 38 merimiehen työsuhteen päättämistä koskevasta asiasta, joka on käsitelty kolmessa eri vaiheessa Helsingin hovioikeudessa. Ks. myös asiakokonaisuuteen liittyvä lainvalintaa koskeva Helsingin HO:n päätös 14.9.2015 ( I vaihe) sekä Saksan lain mukaista irtisanomisen tehokkuutta koskeva tuomio 12.2.2016 (II vaihe). Tässä asian…

https://asianajajaliitto.fi/2017/03/helsingin-hovioikeudelta-nippu-merimiesten-irtisanomisratkaisuja/

17.1.2017 Oikeusuutiset

Työnantaja oli lyönyt laimin työn tarjoamis- ja koulutusvelvollisuutensa

HelHO:2016:14 Työsopimus Työsopimuksen irtisanominen Yhteistoiminta yrityksissä . . . Hovioikeus toteaa, että A:lla oli yhtiössä pitkä työkokemus. Asiassa ei ole edes väitetty, että A:n työn laadussa olisi ollut jotain moittimista. Päinvastoin, esimerkiksi D on kertonut, että A:n after sales -osaamista oli pidetty erittäin hyvänä. B:n kertomuksesta taas ilmenee, että A…

https://asianajajaliitto.fi/2017/01/tyonantaja-oli-lyonyt-laimin-tyon-tarjoamis-ja-koulutusvelvollisuutensa/

11.11.2016 Oikeusuutiset

Irtisanomisen sijasta työnantaja voi yksipuolisesti muuttaa työntekopaikkakuntaa. Vedottava irtisanomisperusteisiin.

KKO:2016:80 Työsopimus – Työsopimuksen ehtojen muuttaminen – Työsopimuksen päättäminen – Työsopimuksen irtisanominen – Työsopimuksen purkaminen Yhtiö oli yhteistoimintaneuvottelujen jälkeen ilmoittanut työntekijöilleen toimipaikan lakkauttamisesta ja työntekijöiden siirtymisestä työskentelemään toisessa kaupungissa sijaitsevaan yhtiön toimipaikkaan. Työntekijä, jonka työsopimukseen oli kirjattu työn suorittamispaikaksi yhtiön vanha toimipaikka, ei ollut saapunut uuteen toimipaikkaan ilmoitetun muuttoajankohdan jälkeen.…

https://asianajajaliitto.fi/2016/11/irtisanomisen-sijasta-tyonantaja-voi-yksipuolisesti-muuttaa-tyontekopaikkakuntaa-vedottava-irtisanomisperusteisiin/

19.4.2016 Oikeusuutiset

Varoitukseen johtanut menettely oli myös irtisanoimisperuste, kun menettelyn vahingollisuus ja laajuus paljastui varoituksen antamisen jälkeen

HelHO:2016:5 Työsopimus Työsopimuksen päättäminen Vahingonkorvaus Työntekijän korvausvastuu Hovioikeus toteaa, että antamalla työntekijälle varoituksen työnantaja lähtökohtaisesti luopuu vallastaan reagoida varoituksen kohteena olleeseen työntekijän menettelyyn ankarammin. Varoitus ja irtisanominen ovat siten luonteeltaan toistensa vaihtoehtoja. A:n työsuhteen päättämisen perusteena olevat virheet ja laiminlyönnit olivat tapahtuneet pääasiassa jo ennen ensimmäisen varoituksen antamista. Kuten edellä…

https://asianajajaliitto.fi/2016/04/varoitukseen-johtanut-menettely-oli-myos-irtisanoimisperuste-kun-menettelyn-vahingollisuus-ja-laajuus-paljastui-varoituksen-antamisen-jalkeen/

10.3.2016 Oikeusuutiset

Ennakkopäätös taloudellisista syistä irtisanottavan työntekijän valinnasta

KKO:2016:15 Työsopimus – Työsopimuksen päättäminen – Työsopimuksen irtisanominen Työnantajalla oli ollut taloudelliset ja tuotannolliset syyt irtisanoa yksi kolmesta samaa työtä tehneestä työntekijästä. Työnantaja oli kohdistanut irtisanomisen A:han sillä perusteella, että A oli yli seitsemän kuukautta aiemmin pyytänyt tulla irtisanotuksi. A ei tosiasiassa ollut halunnut irtisanomistaan. Korkein oikeus katsoi, että irtisanomisen…

https://asianajajaliitto.fi/2016/03/ennakkopaatos-taloudellisista-syista-irtisanottavan-tyontekijan-valinnasta/

3.9.2015 Oikeusuutiset

HelHO: Työsuhteen päättämiselle ei ollut perusteita

HelHO:2015:5 Työsopimus Työsopimuksen irtisanominen Varoitus Lojaliteettivelvoite Työsopimuslain 7 luvun 2 §:n 3 momentin varoituksen antamista koskevasta vaatimuksesta seuraa, että työntekijään ei voida kohdistaa varoituksen antamisen jälkeen työsuhteen päättämistoimenpidettä, ellei hän enää syyllisty vastaavaan toimintaan. Siltä osin kuin kysymys on B ry:n väittämistä varoituksen antamisen jälkeisistä irtisanomisperusteista hovioikeus katsoo, että E:n…

https://asianajajaliitto.fi/2015/09/helho-tyosuhteen-paattamiselle-ei-ollut-perusteita/

23.12.2014 Oikeusuutiset

Myyntikatteen mataluus ei ollut peruste myyjän työsuhteen irtisanomiselle

KKO:2014:98 Työsopimus – Työsopimuksen päättäminen – Työsopimuksen irtisanominen Työnantaja irtisanoi kahden varoituksen jälkeen kodinkoneliikkeen myyjän työsopimuksen hänen myyntityöstään lasketun kateprosentin alhaisuuden vuoksi. Työnantajalla ei ollut asiallista ja painavaa perustetta irtisanomiselle, kun kateprosentin alhaisuus ei yksinään osoittanut myyjän työsopimuslain 7 luvun 2 §:n 1 momentissa tarkoitettujen työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden vakavaa…

https://asianajajaliitto.fi/2014/12/myyntikatteen-mataluus-ei-ollut-peruste-myyjan-tyosuhteen-irtisanomiselle/

22.6.2014 Oikeusuutiset

Työsuhteen laittomasta päättämisestä saatu korvaus oli verovapaa kärsimyskorvaus

Turun HAO: Työsuhde – Irtisanominen – Työsuhteen perusteeton päättäminen – Korvaus aineettomasta vahingosta – Verosta vapaa korvaus X oli vaatinut, että työsuhteen perusteettomasta päättämisestä aiheutuneesta aineettomasta vahingosta saatua korvausta pidetään verosta vapaan vahingonkorvauksena. Verotuksen oikaisulautakunta hylkäsi X:n vaatimuksen. X oli työskennellyt työnantaja Y:n palveluksessa vuodenvaihteesta 2002. Työsuhde oli päättynyt 2.3.2007…

https://asianajajaliitto.fi/2014/06/tyosuhteen-laittomasta-paattamisesta-saatu-korvaus-oli-verovapaa-karsimyskorvaus/

1.2.2014 Oikeusuutiset

Työntekijän myöntämä sopimaton käyttäytyminen siinä määrin vähäistä, ettei se muodostanut syytä irtisanomiseen

TT:2014-15 Irtisanomissuojasopimus Korvaus Työsopimuksen irtisanominen Työsopimuksen purkaminen Työttömyyspäiväraha Työntekijän työsopimus oli purettu, kun tuolloin alaikäisen matkustajan huoltaja oli tehnyt rikosilmoituksen tapahtumista kuljettajan työvuorossa ja linja-auton päätepysäkillä. Työnantaja oli purkanut kuljettajan työsopimuksen alaikäiseen matkustajaan kohdistuvan häirinnän perusteella. Poliisin esitutkinta valmistui noin kaksi viikkoa työsopimuksen purkamisen jälkeen eikä esitutkinnan perusteella ollut syytä…

https://asianajajaliitto.fi/2014/02/tyontekijan-myontama-sopimaton-kayttaytyminen-siina-maarin-vahaista-ettei-se-muodostanut-syyta-irtisanomiseen/