6.6.2024 Oikeusuutiset

Hallitus ehdottaa etäyhteyksien käytön lisäämistä oikeudenkäyntien sujuvoittamiseksi

Tarkoituksena on parantaa oikeuden saatavuutta, lisätä oikeudenkäyntien joustavuutta ja vähentää oikeudenkäyntien viivästymistä. Esityksessä ehdotetaan säädettävän etäoikeudenkäynnistä, joka tapahtuisi kokonaan ilman istuntosalia. Asianosaiset ja tuomioistuimen jäsenet osallistuisivat etäoikeudenkäyntiin videoyhteydellä. Uusi menettely olisi tarkoitettu ensi sijassa valmistelu- ja pakkokeinoistuntoja varten. Todistelun vastaanottamista videon välityksellä helpotettaisiin. Lisäksi ehdotetaan, että oikeudenkäynnistä poisjäänyttä todistajaa voitaisiin…

https://asianajajaliitto.fi/2024/06/hallitus-ehdottaa-etayhteyksien-kayton-lisaamista-oikeudenkayntien-sujuvoittamiseksi/

19.3.2024 Oikeusuutiset

Tuomion täydentäminen ei tule kyseeseen vain väitetysti puuttuneiden perusteluiden osalta

Työtuomioistuin TT 2024:7 Tuomion täydentäminen Suomen Liikennelentäjäliitto ry on toimittanut 6.3.2024 työtuomioistuimeen kirjelmän, jossa yhdistys on katsonut, ettei työtuomioistuimen tuomiossa H5/2024 ole esitetty tuomion perusteluja seuraavilta osin lainkaan, minkä vuoksi yhdistys on vaatinut saada tietoonsa tuomion perustelut seuraavasti. Työtuomioistuin on katsonut kantajan oikeudenkäyntikulujen kohtuulliseksi määräksi 3.000 euroa lisättynä oikeudenkäyntimaksulla, missä…

https://asianajajaliitto.fi/2024/03/tuomion-taydentaminen-ei-tule-kyseeseen-vain-vaitetysti-puuttuneiden-perusteluiden-osalta/

1.9.2023 Oikeusuutiset

Helsingin kaupunki tuomittiin maksamaan hyvityssakko sen laiminlyötyä palkanmaksun työntekijöille ja viranhaltijoille

TT 2023:44 Hyvityssakko – Palkanmaksu – Työ- ja virkaehtosopimuksen rikkominen – Valvontavelvollisuuden laiminlyöminen Osa Helsingin kaupungin työntekijöistä ja viranhaltijoista oli jäänyt kokonaan tai osittain ilman palkkaansa toukokuun 2022 ja tammikuun 2023 välisinä palkanmaksupäivinä. Kaupunki tuomittiin hyvityssakkoon neljän virka- ja työehtosopimuksen rikkomisesta. (Ks. myös TT 2023:7, TT 2023:8 ja TT 2023:24.)…

https://asianajajaliitto.fi/2023/09/helsingin-kaupunki-tuomittiin-maksamaan-hyvityssakko-sen-laiminlyotya-palkanmaksun-tyontekijoille-ja-viranhaltijoille/

30.6.2023 Oikeusuutiset

Työnantajan olisi tullut ryhtyä kohtuullisiin mukautuksiin luottamusmiehen työkyvyn alentumisen vuoksi – irtisanomisessa kyse syrjinnästä

TT 2023:38: Irtisanomissuoja – Kohtuulliset mukautukset – Luottamusmiehen työsopimuksen irtisanominen – Syrjintä – Työkyky – Työntekijöiden enemmistön suostumus – Valvontavelvollisuus – Vamma Luottamusmiehen työsopimus oli irtisanottu työkyvyn olennaisen ja pysyvän vähentymisen perusteella. Työnantaja ei ollut hankkinut luottamusmiehen edustamien työntekijöiden enemmistön suostumusta irtisanomiselle, koska tämä olisi työnantajan mukaan edellyttänyt luottamusmiehen terveydentilaan…

https://asianajajaliitto.fi/2023/06/tyonantajan-olisi-tullut-ryhtya-kohtuullisiin-mukautuksiin-luottamusmiehen-tyokyvyn-alentumisen-vuoksi-irtisanomisessa-kyse-syrjinnasta/

12.6.2023 Oikeusuutiset

Työtuomioistuin: Yliopiston tenure track -järjestelmä voi yksittäistapauksessa muodostaa perustellun syyn solmia apulaisprofessorin työsopimus määräaikaisena

TT 2023:32 Määräaikainen työsopimus A oli työskennellyt yliopiston palveluksessa apulaisprofessorin (Associate Professor) viiden vuoden määräaikaisessa tehtävässä. Määräaikaisuuden perusteena oli työn luonne (tenure track). Kysymys siitä, oliko yliopistolla ollut perusteltu syy solmia A:n työsopimus määräaikaisena. Yliopisto oli ottanut käyttöön tenure track -vakinaistamispolkujärjestelmän, jonka tavoitteena oli ollut rekrytoida ja sitouttaa yliopistoon akateemiselle…

https://asianajajaliitto.fi/2023/06/tyotuomioistuin-yliopiston-tenure-track-jarjestelma-voi-yksittaistapauksessa-muodostaa-perustellun-syyn-solmia-apulaisprofessorin-tyosopimus-maaraaikaisena/

17.11.2022 Oikeusuutiset

Tutkijatohtorina ja yliopistonlehtorina toimineen pätkätöille oli hyväksyttävä peruste – työvoiman tarve ei ollut pysyvä

TT 2022:67 Määräaikainen työsopimus – Sijaisuus – Työvoiman tarve Henkilö oli toiminut Helsingin yliopiston palveluksessa samassa yksikössä yhteensä kahdeksassa määräaikaisessa, toisiaan välittömästi seuranneessa työsuhteessa, joista viisi ensimmäistä oli työsopimusten mukaan koskenut tutkijatohtorin tehtävää ja kolme viimeisintä yliopistonlehtorin tehtävää. Kaikkien työsuhteiden yhteenlaskettu pituus oli yli seitsemän vuotta. Työtuomioistuin katsoi tutkijatohtorin ja…

https://asianajajaliitto.fi/2022/11/tutkijatohtorina-ja-yliopistonlehtorina-toimineen-patkatoille-oli-hyvaksyttava-peruste-tyovoiman-tarve-ei-ollut-pysyva/

13.9.2018 Oikeusuutiset

Eu:n tuomioistuimen tuomio turvapaikkapolitiikkaa koskevassa asiassa

Ennakkoratkaisupyyntö – Vapauden, turvallisuuden ja oikeuden alue – Rajat, turvapaikka ja maahanmuutto – Pakolaisasema tai toissijainen suojeluasema – Direktiivi 2011/95/EU – 17 artikla – Toissijaisen suojeluaseman myöntämättä jättäminen – Perusteet – Tuomio törkeästä rikoksesta – Teon vakavuusasteen määrittäminen siitä kansallisessa oikeudessa säädetyn rangaistuksen perusteella – Hyväksyttävyys – Tapauskohtaisen arvioinnin tarpeellisuus…

https://asianajajaliitto.fi/2018/09/eun-tuomioistuimen-tuomio-turvapaikkapolitiikkaa-koskevassa-asiassa/

11.9.2018 Oikeusuutiset

Eu:n tuomioistuimen tuomio yhdenvertaista kohtelua työssä ja ammatissa koskevista yleisistä puitteista annetun direktiivin tulkinnasta

Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Direktiivi 2000/78/EY – Yhdenvertainen kohtelu – Kirkkojen tai muiden organisaatioiden, joiden eetos perustuu uskontoon tai vakaumukseen, ammatillinen toiminta – Työhön liittyvät vaatimukset – Vilpittömyys ja uskollisuus suhteessa kirkon tai organisaation eetokseen – Käsite – Uskontoon tai vakaumukseen perustuva erilainen kohtelu – Johtavassa asemassa olevan katolisen työntekijän…

https://asianajajaliitto.fi/2018/09/eun-tuomioistuimen-tuomio-yhdenvertaista-kohtelua-tyossa-ja-ammatissa-koskevista-yleisista-puitteista-annetun-direktiivin-tulkinnasta/

1.8.2018 Oikeusuutiset

Euroopan ihmisoikeussopimuksen neuvoa-antavien lausuntojen järjestelmä voimaan

Kansalliset ylimmät tuomioistuimet voivat jatkossa pyytää Euroopan ihmisoikeustuomioistuimelta neuvoa-antavaa lausuntoa. Suomessa näitä kansallisia tuomioistuimia ovat korkein oikeus, korkein hallinto-oikeus, työtuomioistuin ja vakuutusoikeus. Neuvoa-antavaa lausuntoa voidaan pyytää Euroopan ihmisoikeussopimuksen ja sen pöytäkirjoissa määriteltyjen oikeuksien tulkinnasta ja soveltamisesta. Uudella järjestelmällä pyritään tehostamaan Euroopan ihmisoikeussopimuksen täytäntöönpanoa kansallisella tasolla. Järjestelmä myös lisää Euroopan ihmisoikeustuomioistuimen…

https://asianajajaliitto.fi/2018/08/euroopan-ihmisoikeussopimuksen-neuvoa-antavien-lausuntojen-jarjestelma-voimaan/

30.5.2018 Oikeusuutiset

Julkisasiamiehen ratkaisuehdotus työajan järjestämistä koskevan direktiivin ja perusoikeuskirjan tulkitsemisesta

Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Työajan järjestäminen – Vuosiloma – Direktiivi 2003/88/EY – 7 artikla – Työsuhde päättyy työntekijän kuolemaan – Palkallista vuosilomaa koskevien oikeuksien lakkaaminen – Kansallinen lainsäädäntö, jonka mukaan perittävän perillisille ei voida maksaa rahallista korvausta pitämättä olevan palkallisen vuosiloman perusteella – Euroopan unionin perusoikeuskirja – 31 artiklan 2…

https://asianajajaliitto.fi/2018/05/julkisasiamiehen-ratkaisuehdotus-tyoajan-jarjestamista-koskevan-direktiivin-ja-perusoikeuskirjan-tulkitsemisesta/