18.11.2014 Oikeusuutiset

Ennakkopäätös irtisanomisajasta konkurssin yhteydessä

KKO:2014:84 Työsopimus – Lomauttaminen – Työsopimuksen päättäminen – Irtisanomisajan palkka Konkurssi A:n lomautuksen 200. päivä täyttyi perjantaina 5.11. Hän irtisanoi työsopimuksensa seuraavana maanantaina 8.11. lomautuksen keston perusteella. Työnantajayhtiö oli asetettu tiistaina 2.11. konkurssiin, mutta yhtiö ei ollut irtisanonut A:n työsopimusta. Työsopimuslain 5 luvun 7 §:n nojalla A:lle maksettava irtisanomisajan palkkaa…

https://asianajajaliitto.fi/2014/11/ennakkopaatos-irtisanomisajasta-konkurssin-yhteydessa/

10.10.2014 Oikeusuutiset

Opetus- ja kulttuuriministeriö: Hallitus esittää tekijänoikeuslakiin muutoksia

Ehdotukset liittyvät mm. oikeuksien luovutusta koskeviin sopimusehtoihin, televisio-ohjelmien verkkotallennuspalvelujen sopimuslisenssiin sekä luvattomaan verkkojakeluun Hallitus on antanut esityksen tekijänoikeuslain muuttamisesta. Tekijänoikeuslakiin esitetään lisättäväksi nimenomaiset säännökset oikeuksien luovutusta koskevien sopimusten ehtojen kohtuullistamisesta. Lakiin ehdotetaan lisättäväksi myös säännökset televisio-ohjelmien verkkotallennuspalveluita koskevasta sopimuslisenssistä sekä uusi keino luvattoman verkkojakelun vastaiseksi toimeksi. Lakiin tehdään teknisiä parannuksia…

https://asianajajaliitto.fi/2014/10/opetus-ja-kulttuuriministerio-hallitus-esittaa-tekijanoikeuslakiin-muutoksia/

5.7.2014 Oikeusuutiset

Kilpailukiellolle ei erityisen painavia syitä

KKO:2014:50 Työsopimus – Kilpailukielto Robotteihin perustuvia automaatiojärjestelmiä toimittavan yrityksen palveluksessa olleen robottien ohjelmointitehtävässä toimineen insinöörin työsopimuksessa oli ollut kilpailukieltoehto, joka rajoitti hänen oikeuttaan neljän kuukauden aikana työsuhteen päättymisestä tehdä työsopimus kilpailevaa toimintaa harjoittavan yrityksen kanssa. Kysymys siitä, oliko kilpailukieltosopimuksen solmimiseen ollut työsopimuslain 3 luvun 5 §:n 1 momentissa tarkoitettu erityisen…

https://asianajajaliitto.fi/2014/07/kilpailukiellolle-ei-erityisen-painavia-syita/

3.7.2014 Oikeusuutiset

Työnantaja sai kohdentaa muutostuirvaohjelman kaikkein heikommassa asemassa olevin irtisanottuihin

KKO:2014:47 Työsopimus – Syrjintä Työnantaja oli osana muutosturvaohjelmaa sitoutunut maksamaan irtisanotuille tukea työllistymistä tai toimeentuloa varten. P, joka oli oikeutettu ansiosidonnaisen päivärahan lisäpäiviin 65 vuoden ikään saakka, ei ollut saanut tukea. Työnantajan mukaan tuki oli tarkoitettu vain kaikkein heikoimpaan asemaan joutuville irtisanotuille työntekijöille ja tuen kohdentaminen heille oli toteuttanut irtisanottujen…

https://asianajajaliitto.fi/2014/07/tyonantaja-sai-kohdentaa-muutostuirvaohjelman-kaikkein-heikommassa-asemassa-olevin-irtisanottuihin/

22.6.2014 Oikeusuutiset

Työsuhteen laittomasta päättämisestä saatu korvaus oli verovapaa kärsimyskorvaus

Turun HAO: Työsuhde – Irtisanominen – Työsuhteen perusteeton päättäminen – Korvaus aineettomasta vahingosta – Verosta vapaa korvaus X oli vaatinut, että työsuhteen perusteettomasta päättämisestä aiheutuneesta aineettomasta vahingosta saatua korvausta pidetään verosta vapaan vahingonkorvauksena. Verotuksen oikaisulautakunta hylkäsi X:n vaatimuksen. X oli työskennellyt työnantaja Y:n palveluksessa vuodenvaihteesta 2002. Työsuhde oli päättynyt 2.3.2007…

https://asianajajaliitto.fi/2014/06/tyosuhteen-laittomasta-paattamisesta-saatu-korvaus-oli-verovapaa-karsimyskorvaus/

20.5.2014 Oikeusuutiset

Vakuutuslääkäreitä koskevat tiedot ovat julkisia

KHO:2014:83 Asiakirjajulkisuus – Julkisuuslain soveltamisala – Julkinen tehtävä – Julkinen valta – Vakuutusyhtiö – Lakisääteinen vakuutus – Asiantuntijalääkäri – Palvelussuhde – Toimeksiantosuhde – Salassa pidettävä tieto – Liikesalaisuus – Ammattisalaisuus – Henkilökohtaisia oloja kuvaava tieto – Henkilöllisyys Yksityinen vakuutusyhtiö hoiti julkista tehtävää ja käytti julkista valtaa tehdessään päätöksiä lakisääteisiä vakuutuksia…

https://asianajajaliitto.fi/2014/05/vakuutuslaakareita-koskevat-tiedot-ovat-julkisia/

5.2.2014 Oikeusuutiset

Euroopan parlamentti: Parempia työoloja EU:n ulkopuolelta tuleville kausityöntekijöille

EU:n ulkopuolelta tuleville kausityöntekijöille on taattava jatkossa paremmat oikeudet ja työolot, todetaan parlamentin keskiviikkona hyväksymässä lakiehdotuksessa Säännöillä, joista päätetään nyt ensimmäistä kertaa EU:n tasolla, pyritään lopettamaan kausityöntekijöiden hyväksikäyttö ja estämään väliaikaisen oleskelun muuttuminen pysyväksi. Komission arvion mukaan EU:n ulkopuolelta saapuu vuosittain yli 100 000 kausityöntekijää. Kausityöntekijöitä koskevat uudet säännöt eivät…

https://asianajajaliitto.fi/2014/02/euroopan-parlamentti-parempia-tyooloja-eun-ulkopuolelta-tuleville-kausityontekijoille/

1.2.2014 Oikeusuutiset

Työntekijän myöntämä sopimaton käyttäytyminen siinä määrin vähäistä, ettei se muodostanut syytä irtisanomiseen

TT:2014-15 Irtisanomissuojasopimus Korvaus Työsopimuksen irtisanominen Työsopimuksen purkaminen Työttömyyspäiväraha Työntekijän työsopimus oli purettu, kun tuolloin alaikäisen matkustajan huoltaja oli tehnyt rikosilmoituksen tapahtumista kuljettajan työvuorossa ja linja-auton päätepysäkillä. Työnantaja oli purkanut kuljettajan työsopimuksen alaikäiseen matkustajaan kohdistuvan häirinnän perusteella. Poliisin esitutkinta valmistui noin kaksi viikkoa työsopimuksen purkamisen jälkeen eikä esitutkinnan perusteella ollut syytä…

https://asianajajaliitto.fi/2014/02/tyontekijan-myontama-sopimaton-kayttaytyminen-siina-maarin-vahaista-ettei-se-muodostanut-syyta-irtisanomiseen/

20.12.2013 Oikeusuutiset

Työtuomioistuin: Työnantajaa mm. mielipidekirjoituksissa arvostellut työntekijä voitiin irtisanoa

TT:2013-191 Sananvapaus Lojaliteettivelvollisuus Työsopimuksen irtisanominen Käytönvalvojana työskennellyt työntekijä oli kaupunginvaltuuston jäsenille lähettämässään kirjelmässä käsitellyt kaupungin omistaman yhtiön toimintaa ja merkittävän sopimusluonnoksen ehtoja erittäin kriittiseen sävyyn. Useat asiasta julkaistut samansisältöiset lehtikirjoitukset olivat perustuneet mainitun yhtiön työntekijän haastatteluihin. Kirjoitusten perusteena on ensin saattanut olla myös yhteiskunnallinen vaikuttaminen. Kun mielipidekirjoittelua oli jatkettu vielä…

https://asianajajaliitto.fi/2013/12/tyotuomioistuin-tyonantajaa-mm-mielipidekirjoituksissa-arvostellut-tyontekija-voitiin-irtisanoa/

27.8.2013 Oikeusuutiset

Optikkoliikeketjun toimipaikat olivat niissä työskentelevän silmälääkärin toissijaisia työpaikkoja.

KHO:2013:137 Verovapaat matkustamiskustannusten korvaukset – Työnantajan vakituinen toimipaikka – Toissijainen työpaikka – Silmälääkäri – Optikkoliikeketju Silmälääkäri A oli tehnyt omistamansa B Oy:n palveluksessa asuinpaikkakunnaltaan kuudessa muussa kunnassa sijaitseviin C Oy:n optikkoliikeketjun liikkeisiin matkoja yhteensä 138 työpäivänä. B Oy:llä oli yhteistyösopimus optikkoliikeketjun kanssa siitä, että silmälääkäri tuotti lääkäripalvelut potilaille, päätti itsenäisesti…

https://asianajajaliitto.fi/2013/08/optikkoliikeketjun-toimipaikat-olivat-niissa-tyoskentelevan-silmalaakarin-toissijaisia-tyopaikkoja/