25.6.2013 Oikeusuutiset

Tasa-arvovaltuutettu: Raskaussyrjintäepäily irtisanomisessa

Tilausvälittäjänä taksiyrityksessä työskennellyt nainen pyysi tasa-arvovaltuutettua selvittämään, onko raskaaksi tuleminen vaikuttanut hänen irtisanomiseensa tasa-arvolaissa kielletyllä tavalla Taksiyritys kertoi selvityksessään, että irtisanominen aiheutui vain ja ainoastaan naisen sopimattomuudesta työyhteisöön. Yrityksen mukaan naisvaltaisessa työyhteisössä raskauksia on ollut ja tulee olemaan, eikä ketään ole irtisanottu raskauden takia. Sekä tasa-arvolaki että työsopimuslaki kieltävät irtisanomisen…

https://asianajajaliitto.fi/2013/06/tasa-arvovaltuutettu-raskaussyrjintaepaily-irtisanomisessa/

19.6.2013 Oikeusuutiset

KKO:lta erimielinen ratkaisu johtajasopimuksen irtisanomisesta

KKO:2013:48 Työsopimus – Työsopimuksen päättäminen – Työsopimuksen irtisanominen A oli työskennellyt konsernin tytäryhtiön tukitoimintojen vastuullisena johtajana. Hän oli työsuhteessa ja hänellä oli ollut voimassa oleva johtajasopimus. Koko konsernissa oli aloitettu johtajasopimusten uusiminen, mutta A oli ainoana kieltäytynyt allekirjoittamasta uutta johtajasopimusta. Tämän jälkeen yhtiössä oli toimeenpantu organisaatiomuutos, jonka yhteydessä A oli…

https://asianajajaliitto.fi/2013/06/kkolta-erimielinen-ratkaisu-johtajasopimuksen-irtisanomisesta/

6.5.2013 Oikeusuutiset

Paikallista sopimusta etujen leikkaamisesta voitiin soveltaa järjestäytymättömään työntekijään

Lausuntoasia Työtuomioistuin TT:2013-63: Järjestäytymätön työntekijä Paikallinen sopiminen Tasapuolinen kohtelu Yhtiössä oli työehtosopimukseen lisätyn valtuutuksen nojalla tehty paikallinen niin sanottu vakautussopimus, jonka mukaan työntekijät luopuivat määräajaksi tietyistä työehtosopimuksessa sovituista ja muista etuuksista yhtiön vaikean taloudellisen tilanteen vuoksi. Lausunnossa katsottiin, että vakautussopimusta voitiin työehtosopimuslain 4 §:n 2 momentin nojalla soveltaa myös järjestäytymättömään…

https://asianajajaliitto.fi/2013/05/paikallista-sopimusta-etujen-leikkaamisesta-voitiin-soveltaa-jarjestaytymattomaan-tyontekijaan/

19.4.2013 Oikeusuutiset

Eu:n tuomioistuimen tuomio SEUT 45 artiklan tulkinnasta

Työntekijöiden vapaa liikkuvuus – SEUT 45 artikla – Belgian kuningaskunnan hollannin kielialueelle sijoittautunut yhtiö – Velvollisuus laatia työsopimukset hollannin kielellä – Luonteeltaan rajat ylittävä työsopimus – Rajoitus – Suhteettomuus Asiassa oli kyse ennakkoratkaisupyynnöstä, jonka arbeidsrechtbank te Antwerpen (Belgia) on esittänyt.  Ennakkoratkaisupyyntö oli tehty siitä, onko Belgian kieliasetus  ristiriidassa työntekijöiden vapaata…

https://asianajajaliitto.fi/2013/04/eun-tuomioistuimen-tuomio-seut-45-artiklan-tulkinnasta/

28.3.2013 Oikeusuutiset

TEM: Lakiesitykset puuttuvat kuitittomaan kauppaan ja pimeisiin palkkoihin

Jatkossa yrittäjän olisi tarjottava myymästään tuotteesta tai palvelusta asiakkaalle kuitti. Lisäksi työnantajan olisi maksettava työntekijän palkka pankkitilille Hallitus antoi kyseiset harmaan talouden torjuntaa tehostavat lakiesitykset eduskunnalle 28.3.2013. Yrittäjän velvollisuus tarjota kuitti koskisi käteisellä rahalla ja maksukorteilla tehtyjä ostoksia kaikilla toimialoilla, kuten ravintola- ja majoitusalalla, päivittäistavarakaupassa ja parturi- ja kampaamoalalla.  …

https://asianajajaliitto.fi/2013/03/tem-lakiesitykset-puuttuvat-kuitittomaan-kauppaan-ja-pimeisiin-palkkoihin/

15.2.2013 Oikeusuutiset

KKO: Eri työehtosopimusten piiriin kuuluneiden, samaa työtä tehneiden työntekijöiden palkkaerot eivät olleet syrjiviä

Korkein oikeus antoi kaksi ennakkopäätöstä eri työehtosopimusten aiheutamista palkkaeroista kunnallisalalla Korkeimman oikeuden (KKO) tänään antaman ratkaisun mukaan Paraisten kaupunki ei rikkonut syrjinnän kieltoa, kun se maksoi samaa työtä tehneille mutta eri työehtosopimusten piiriin kuuluneille työntekijöilleen erisuuruista palkkaa. Tasapuolisen kohtelun vaatimus edellytti kuitenkin palkkaerojen tasoittamista kohtuullisessa ajassa. Kaupunki oli noudattanut sosiaali-…

https://asianajajaliitto.fi/2013/02/kko-eri-tyoehtosopimusten-piiriin-kuuluneiden-samaa-tyota-tehneiden-tyontekijoiden-palkkaerot-eivat-olleet-syrjivia/