28.11.2023 Oikeusuutiset

Työaikalain kanneaikasäännöstä ei sovellettu vaadittaessa korvausta saamatta jääneistä työehtosopimuksen mukaisista “pekkaspäivistä”

KKO:2023:92 Työaika – Työaikalain soveltamisala – Kanneaika Työaikalaissa (605/1996) säädettyä kanneaikaa ei sovellettu vaatimuksiin, jotka perustuivat siihen, että työntekijälle ei ollut annettu hänelle kertyneitä työajan lyhennysvapaita työehtosopimuksen edellyttämällä tavalla. Vrt. KKO:2018:10 KKO:1997:120 13. – – – A:n kokonaistyöaika vuositasolla on sinänsä työnantajan työsuhteen ehtojen vastaisen menettelyn vuoksi muodostunut suuremmaksi kuin…

https://asianajajaliitto.fi/2023/11/tyoaikalain-kanneaikasaannosta-ei-sovellettu-vaadittaessa-korvausta-saamatta-jaaneista-tyoehtosopimuksen-mukaisista-pekkaspaivista/

27.9.2023 Oikeusuutiset

Virkamiehen palkkatiedot ovat julkisia – pyytäjälle olisi tullut toimittaa tiedot ortopedien palkoista pyydetyllä tavalla

Itä-Suo­men HAO:  Tietosuoja – Nimikirjalaki – Asiakirjajulkisuus – Henkilörekisteri – Käyttötarkoitus – Yksityinen käyttö – Asiakirjan antamistapa Asiassa oli ratkaistavana kysymys siitä, oliko Kymenlaakson sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymän (Kymsote) henkilöstöjohtaja voinut hylätä valittajan tietopyynnön, jolla valittaja oli pyytänyt saada itselleen omat ja tietopyynnöistä tarkemmin ilmenevän yhdeksän muun Tules-kirurgian ortopedin ja…

https://asianajajaliitto.fi/2023/09/virkamiehen-palkkatiedot-ovat-julkisia-pyytajalle-olisi-tullut-toimittaa-tiedot-ortopedien-palkoista-pyydetylla-tavalla/

24.5.2023 Oikeusuutiset

Puhelinmarkkinointityön katsottiin tapahtuneen työsuhteessa

VakO:Työeläke – Työeläkelakien soveltaminen – Työntekijän eläkelain piirin kuuluminen – Työsuhde – Laskutuspalvelu – Kevytyrittäjä A hakeutui X Oy:öön puhelinmarkkinointityöhön yhtiön internet-sivuilla olleen työpaikkailmoituksen perusteella. Ilmoituksesta ei käynyt ilmi, että työtä tehtäisiin yrittäjänä tai että palkkion maksu tapahtuisi kolmannen osapuolen kautta. A:n ja X Oy:n solmimassa toimeksiantosopimuksessa sovittiin muun muassa…

https://asianajajaliitto.fi/2023/05/puhelinmarkkinointityon-katsottiin-tapahtuneen-tyosuhteessa/

14.3.2022 Oikeusuutiset

KKO: Huolellinen asianajo edellyttää, että asianosainen asiamiehineen tarkistaa käsittelyn kestäessäkin vaatimuksiaan, jos muutokset oikeustilassa antavat siihen aihetta

KKO:2022:14 Saamisen vanhentuminen – Kanneaika – Oikeudenkäyntimenettely – Prekluusio – Prosessinjohto Käräjäoikeus oli velvoittanut yhtiön suorittamaan entiselle työntekijälleen ylityökorvauksia. Yhtiö valitti hovioikeuteen katsoen, että ylityökorvauksia koskevat työntekijän saatavat olivat vanhentuneet huomioon ottaen asian käräjäoikeusvaiheessa annetusta Korkeimman oikeuden ratkaisusta ilmenevä uusi oikeusohje työaikasidonnaisten saatavien vanhentumisesta. Korkein oikeus katsoi ratkaisusta ilmenevillä perusteilla,…

https://asianajajaliitto.fi/2022/03/kko-huolellinen-asianajo-edellyttaa-etta-asianosainen-asiamiehineen-tarkistaa-kasittelyn-kestaessakin-vaatimuksiaan-jos-muutokset-oikeustilassa-antavat-siihen-aihetta/

23.6.2021 Oikeusuutiset

Liiallisten ylitöiden teettäminen rangaistiin työturvallisuusrikoksena

KKO:2021:52 Työrikos – Työturvallisuusrikos – Työaikasuojelurikos – Työaika Työnantajan edustajia syytettiin työturvallisuusrikoksesta sillä perusteella, että he olivat teettäneet työntekijöillä ylityötä huomattavasti yli työaikalaissa sallitun enimmäismäärän. Korkein oikeus katsoi, että työaikalain säännöksiä ylityön enimmäismäärästä ei voida pitää rikoslain 47 luvun 1 ja 8 §:ssä tarkoitettuina työturvallisuusmääräyksinä. Työnantajan edustajat olivat kuitenkin rikkoneet…

https://asianajajaliitto.fi/2021/06/liiallisten-ylitoiden-teettaminen-rangaistiin-tyoturvallisuusrikoksena/

4.6.2021 Oikeusuutiset

Eduskunnan lakivaliokunta: Oikeusministeriön hallinnonalan perusrahoituksessa on merkittäviä välitöntä korjaamista edellyttäviä puutteita

Eduskunnan lakivaliokunnan lausunto valtioneuvoston selonteosta julkisen talouden suunnitelmasta vuosille 2022—2025 Lakivaliokunta totesi mm. seuraavaa: Tuomioistuinten perusrahoituksen taso on saadun selvityksen mukaan riittämätön. Tuomioistuinlaitoksen toimintaa on viime vuosina rahoitettu merkittävässä määrin siirtyvän määrärahan turvin. Asioita ei saada ratkaistua kohtuullisessa ajassa ja erityisesti pitkään vireillä olleiden asioiden määrät ovat olleet huomattavassa kasvussa.…

https://asianajajaliitto.fi/2021/06/eduskunnan-lakivaliokunta-oikeusministerion-hallinnonalan-perusrahoituksessa-on-merkittavia-valitonta-korjaamista-edellyttavia-puutteita/

11.5.2021 Tiedotteet

Asianajajaliitto käynnistää asianajoalan työhyvinvointikampanjan

Kaikilla asianajotoimistoissa on #oikeusjaksaa Asianajoalan työntekijöiden ympäripyöreät työtunnit ja uupumisriski ovat herättäneet viime päivinä huolta ja keskustelua niin mediassa kuin sosiaalisessa mediassa. Jaksamisongelma on näkynyt alalla jo pitkään. Asianajajaliitto tunnistaa asianajotyöhön liittyvät haasteet ja työhön liittyvän ylikuormituksen ja käynnistää tänään viestinnällisen työhyvinvointikampanjan nimeltään Oikeus jaksaa, johon kaikki asianajotoimistot voivat halutessaan…

https://asianajajaliitto.fi/2021/05/asianajajaliitto-kaynnistaa-asianajoalan-tyohyvinvointikampanjan/

26.11.2020 Tiedotteet

Advokaatti haastatteli JSN:n Eero Hyvösen ja selvitti koronan vaikutukset tuomioistuimissa

Julkisen sanan neuvoston puheenjohtaja Eero Hyvönen pitää sananvapauden vaalimista tärkeänä myös tänä aikana, jolloin vihapuhetta ja maalittamista pitäisi suitsia. Hyvönen ei innostu sananvapauden rajoittamisesta hyvissäkään aikeissa. Ongelmatapauksina hän nostaa esiin viime aikoina esillä olleet kansanedustaja Hussein al-Taeen ja Päivi Räsäsen netissä olevat puheet ja kirjoitukset. Molemmissa on kyse siitä, että…

https://asianajajaliitto.fi/2020/11/advokaatti-haastatteli-jsnn-eero-hyvosen-ja-selvitti-koronan-vaikutukset-tuomioistuimissa/

28.2.2018 Oikeusuutiset

Toimitusjohtajaa koskeva menettämisseuraamusvaatimus hylättiin, kun hän ei ollut itse hyötynyt rikoksesta

KKO:2018:14 Menettämisseuraamus – Hyödyn menettäminen Työrikos – Työturvallisuusrikos A oli X Oy:n toimitusjohtajana tuomittu rangaistukseen työturvallisuusrikoksesta sillä perustella, että hän oli työaikalainsäännösten vastaisesti teettänyt yhtiön työntekijöillä ylitöitä yli sallitun vuosittaisen tuntimäärän. Siltä osin kuin työntekijät eivät itse olleet vaatineet maksamatta jääneitä ylityökorvauksia hovioikeus oli velvoittanut A:n ja X Oy:n yhteisvastuullisesti…

https://asianajajaliitto.fi/2018/02/toimitusjohtajaa-koskeva-menettamisseuraamusvaatimus-hylattiin-kun-han-ei-ollut-itse-hyotynyt-rikoksesta/

31.7.2017 Oikeusuutiset

EU:n tuomioistuimen tuomio korkeimman oikeuden tekemään ratkaisupyyntöön

Ennakkoratkaisupyyntö – Direktiivi 2003/88/EY – 17 artikla – Työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden suojelu – Työajan järjestäminen – Palkanlisinä maksettavat korvaukset – Lastensuojelujärjestö – Lapsikylävanhemmat – Lapsikylävanhemman tilapäinen poissaolo – Lapsikylävanhempien sijaisiksi palkatut työntekijät – Käsite Ennakkoratkaisupyyntö koskee tietyistä työajan järjestämistä koskevista seikoista 4.11.2003 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin 2003/88/EY…

https://asianajajaliitto.fi/2017/07/eun-tuomioistuimen-tuomio-korkeimman-oikeuden-tekemaan-ratkaisupyyntoon/