21.1.2019 Oikeusuutiset

TV-ohjelman tuotannon siirto Yleisradiosta oli liiketoimintakauppa, jossa työntekijät siirtyivät osana kauppaa

HelHO:2018:21 Työsuhteen irtisanominen – Liikkeen luovutus Yleisradio Oy ja Aito Tehdas Oy olivat 3.9.2014 solmineet sopimuksen liiketoiminnan kaupasta, jolla Yleisradio Oy oli luovuttanut Uusi päivä -ohjelman tuotantoon liittyvän tuotannollis-teknisen liiketoiminnan Aito Tehdas Oy:lle. Yleisradio Oy oli samassa yhteydessä solminut Aito Tehdas Oy:n kanssa palvelusopimuksen teknisten palveluiden tuottamisesta, jonka perusteella Aito…

https://asianajajaliitto.fi/2019/01/tv-ohjelman-tuotannon-siirto-yleisradiosta-oli-liiketoimintakauppa-jossa-tyontekijat-siirtyivat-osana-kauppaa/

14.3.2018 Oikeusuutiset

Ryhmäeläkevakuutus irtisanomistilanteessa johti veronalaiseen ansiotuloon

KHO:2018:36 Henkilökohtaisen tulon verotus – Tulon veronalaisuus – Palkka – Työnantajan suorittamat eläkevakuutusmaksut – Kollektiivinen lisäeläkevakuutus – Työntekijän irtisanominen B Oy oli syksyllä 2012 käydyissä yhteistoimintaneuvotteluissa tarjonnut tuotannollisista ja taloudellisista syistä mahdollisesti irtisanottavalle henkilöstölleen 18 000 euron tukipaketin työntekijää kohden. Tukivaihtoehtoina olivat olleet 1) 18 000 euron suuruinen talletus lisäeläkerahastoon…

https://asianajajaliitto.fi/2018/03/ryhmaelakevakuutus-irtisanomistilanteessa-johti-veronalaiseen-ansiotuloon/

18.5.2017 Oikeusuutiset

Tehtaanjohtajan asemasta siirtäminen rikkoi työsopimusta, korvausta ei kuitenkaan tuomittu maksettavaksi

KKO:2017:26 Työsopimus – Työsopimuksen päättäminen – Työsopimuksen irtisanominen – Työsuhteen ehdot Työnantaja oli irtisanonut tehtaanjohtajana toimineen työntekijän taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla. Työnantajan katsottiin rikkoneen työsopimusta, kun se oli irtisanomisen yhteydessä poistanut työntekijän tehtaanjohtajan aseman siihen liittyvine tehtävineen ja antanut hänelle muita, vähäisempiä tehtäviä. (Ään.) Korkeimman oikeuden ratkaisusta ilmenevillä perusteilla työntekijällä…

https://asianajajaliitto.fi/2017/05/tehtaanjohtajan-asemasta-siirtaminen-rikkoi-tyosopimusta-korvausta-ei-kuitenkaan-tuomittu-maksettavaksi/

10.3.2017 Oikeusuutiset

Helsingin hovioikeudelta nippu merimiesten irtisanomisratkaisuja

Hoviouikeus julkaisi seitsemän ratkaisuaan merimiesten työsuhteen päättämistä koskevasta asiasta Kysymys 38 merimiehen työsuhteen päättämistä koskevasta asiasta, joka on käsitelty kolmessa eri vaiheessa Helsingin hovioikeudessa. Ks. myös asiakokonaisuuteen liittyvä lainvalintaa koskeva Helsingin HO:n päätös 14.9.2015 ( I vaihe) sekä Saksan lain mukaista irtisanomisen tehokkuutta koskeva tuomio 12.2.2016 (II vaihe). Tässä asian…

https://asianajajaliitto.fi/2017/03/helsingin-hovioikeudelta-nippu-merimiesten-irtisanomisratkaisuja/

19.4.2016 Oikeusuutiset

Varoitukseen johtanut menettely oli myös irtisanoimisperuste, kun menettelyn vahingollisuus ja laajuus paljastui varoituksen antamisen jälkeen

HelHO:2016:5 Työsopimus Työsopimuksen päättäminen Vahingonkorvaus Työntekijän korvausvastuu Hovioikeus toteaa, että antamalla työntekijälle varoituksen työnantaja lähtökohtaisesti luopuu vallastaan reagoida varoituksen kohteena olleeseen työntekijän menettelyyn ankarammin. Varoitus ja irtisanominen ovat siten luonteeltaan toistensa vaihtoehtoja. A:n työsuhteen päättämisen perusteena olevat virheet ja laiminlyönnit olivat tapahtuneet pääasiassa jo ennen ensimmäisen varoituksen antamista. Kuten edellä…

https://asianajajaliitto.fi/2016/04/varoitukseen-johtanut-menettely-oli-myos-irtisanoimisperuste-kun-menettelyn-vahingollisuus-ja-laajuus-paljastui-varoituksen-antamisen-jalkeen/

3.9.2015 Oikeusuutiset

HelHO: Työsuhteen päättämiselle ei ollut perusteita

HelHO:2015:5 Työsopimus Työsopimuksen irtisanominen Varoitus Lojaliteettivelvoite Työsopimuslain 7 luvun 2 §:n 3 momentin varoituksen antamista koskevasta vaatimuksesta seuraa, että työntekijään ei voida kohdistaa varoituksen antamisen jälkeen työsuhteen päättämistoimenpidettä, ellei hän enää syyllisty vastaavaan toimintaan. Siltä osin kuin kysymys on B ry:n väittämistä varoituksen antamisen jälkeisistä irtisanomisperusteista hovioikeus katsoo, että E:n…

https://asianajajaliitto.fi/2015/09/helho-tyosuhteen-paattamiselle-ei-ollut-perusteita/

23.12.2014 Oikeusuutiset

Myyntikatteen mataluus ei ollut peruste myyjän työsuhteen irtisanomiselle

KKO:2014:98 Työsopimus – Työsopimuksen päättäminen – Työsopimuksen irtisanominen Työnantaja irtisanoi kahden varoituksen jälkeen kodinkoneliikkeen myyjän työsopimuksen hänen myyntityöstään lasketun kateprosentin alhaisuuden vuoksi. Työnantajalla ei ollut asiallista ja painavaa perustetta irtisanomiselle, kun kateprosentin alhaisuus ei yksinään osoittanut myyjän työsopimuslain 7 luvun 2 §:n 1 momentissa tarkoitettujen työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden vakavaa…

https://asianajajaliitto.fi/2014/12/myyntikatteen-mataluus-ei-ollut-peruste-myyjan-tyosuhteen-irtisanomiselle/

22.6.2014 Oikeusuutiset

Työsuhteen laittomasta päättämisestä saatu korvaus oli verovapaa kärsimyskorvaus

Turun HAO: Työsuhde – Irtisanominen – Työsuhteen perusteeton päättäminen – Korvaus aineettomasta vahingosta – Verosta vapaa korvaus X oli vaatinut, että työsuhteen perusteettomasta päättämisestä aiheutuneesta aineettomasta vahingosta saatua korvausta pidetään verosta vapaan vahingonkorvauksena. Verotuksen oikaisulautakunta hylkäsi X:n vaatimuksen. X oli työskennellyt työnantaja Y:n palveluksessa vuodenvaihteesta 2002. Työsuhde oli päättynyt 2.3.2007…

https://asianajajaliitto.fi/2014/06/tyosuhteen-laittomasta-paattamisesta-saatu-korvaus-oli-verovapaa-karsimyskorvaus/

19.11.2013 Oikeusuutiset

Bussikuski voitiin irtisanoa kun puhalsi ennen koulukuljetusta 0,35 ‰

Työtuomioistuin TT:2013-166 Irtisanomissuojasopimus Työsopimuksen irtisanominen Työsopimuksen purkaminen Vahingonkorvaus Työnantaja oli purkanut linja-autonkuljettajan työsopimuksen, kun ajoneuvoon asennettu alkolukko oli työntekijän aloittaessa työvuoroaan estänyt ajoneuvon käynnistymisen. Puhallettu lukema oli 0,35 promillea. Yhtiössä oli nollatoleranssi alkoholin vaikutuksen alaisena työskentelyyn, ja tämä oli ollut työntekijöiden tiedossa. Ratkaisun mukaan voitiin pitää lähtökohtaisesti hyväksyttävänä sitä, ettei…

https://asianajajaliitto.fi/2013/11/bussikuski-voitiin-irtisanoa-kun-puhalsi-ennen-koulukuljetusta-035-%e2%80%b0/

25.6.2013 Oikeusuutiset

Tasa-arvovaltuutettu: Raskaussyrjintäepäily irtisanomisessa

Tilausvälittäjänä taksiyrityksessä työskennellyt nainen pyysi tasa-arvovaltuutettua selvittämään, onko raskaaksi tuleminen vaikuttanut hänen irtisanomiseensa tasa-arvolaissa kielletyllä tavalla Taksiyritys kertoi selvityksessään, että irtisanominen aiheutui vain ja ainoastaan naisen sopimattomuudesta työyhteisöön. Yrityksen mukaan naisvaltaisessa työyhteisössä raskauksia on ollut ja tulee olemaan, eikä ketään ole irtisanottu raskauden takia. Sekä tasa-arvolaki että työsopimuslaki kieltävät irtisanomisen…

https://asianajajaliitto.fi/2013/06/tasa-arvovaltuutettu-raskaussyrjintaepaily-irtisanomisessa/