2.3.2023 Oikeusuutiset

Tartuntatautipäivärahaa ei voitu maksaa ennen työnteon alottamista karanteeniin asetetulle ulkomaalaiselle kausityöntekijälle

VakO: Sairausvakuutus – Sairausvakuutuslain soveltamisala – Tartuntatautipäiväraha – Vakuuttaminen työskentelyn perusteella – Työskentelyn alkaminen Suomeen kausityöntekijäksi 8.6.2021 saapunutta A:ta ei voitu pitää sairausvakuutuslain 1 luvun 2 §:n tarkoittamana vakuutettuna henkilönä ajalla 9.–22.6.2021, koska hän ei työntekijänä ollut vielä aloittanut työskentelyä ennen 23.6.2021. Siten A:lla ei myöskään voinut olla oikeutta sairausvakuutuslain…

https://asianajajaliitto.fi/2023/03/tartuntatautipivarahaa-ei-voitu-maksaa-ennen-tyonteon-alottamista-karanteeniin-asetetulle-ulkomaalaiselle-kausityontekijalle/

15.12.2022 Lausunnot

Lausunto uuden työaikalain (872/2019) toimivuudesta

Työ- ja elinkeinoministeriö Dnro L2022-60 Lausuntopyyntönne: VN/23169/2022, 20.9.2022 UUDEN TYÖAIKALAIN (872/2019) TOIMIVUUDEN SELVITTÄMINEN Pyydettynä lausuntona Suomen Asianajajaliitto (jäljempänä ”Asianajajaliitto”) esittää seuraavaa. Asianajajaliiton havaintojen mukaan 1.1.2020 voimaan tullut työaikalaki (872/2019) on otettu hyvin työnantaja- ja työntekijäkentässä vastaan. Asianajajaliitto pitää positiivisena työaikalakiin sisällytettyjä uusia jouston mahdollisuuksia liittyen muun muassa liukuvaan työaikaan (12…

https://asianajajaliitto.fi/2022/12/lausunto-uuden-tyoaikalain-872-2019-toimivuudesta/

5.12.2022 Oikeusuutiset

Rikosylikonstaapelin tehtävien muuttaminen poistamalla esimiestehtävät ja vaihtamalla sijoitusyksikköä ei ollut valituskelpoinen ratkaisu

KHO:2022:134 Valtion virkamies – Työnjohto-oikeus – Tehtävien muuttaminen – Tehtävämuutosten olennaisuus – Esimiestehtävien poistaminen – Päätöksen valituskelpoisuus Apulaispoliisipäällikkö oli siirtänyt rikosylikonstaapelin virassa olevan virkamiehen tutkijaksi toiseen yksikköön ja poistanut häneltä esimiestehtävät. Virkanimike ja virkapaikka säilyivät entisinä. Korkein hallinto-oikeus arvioi, että rikosylikonstaapelin tehtäväpiirin muuttaminen poistamalla esimiestehtävät ja vaihtamalla sijoitusyksikköä ei ole…

https://asianajajaliitto.fi/2022/12/rikosylikonstaapelin-tehtavien-muuttaminen-poistamalla-esimiestehtavat-ja-vaihtamalla-sijoitusyksikkoa-ei-ollut-valituskelpoinen-ratkaisu/

23.11.2022 Oikeusuutiset

Kaupunki oli laiminlyönyt selvittää olisiko työkyvyn vähentymisen vuoksi virastaan irtisanottu voitu sijoittaa muuhun virka- tai työsuhteeseen

KHO:2022:132 Kunnallinen viranhaltija – Irtisanominen – Työkyvyn olennainen vähentyminen – Sijoittaminen muuhun virka- tai työsuhteeseen – Selvittämisvelvollisuus Asiassa oli ratkaistavana, oliko kaupunki täyttänyt lakiin perustuvan velvollisuutensa selvittää, olisiko työkyvyn olennaisen ja pitkäaikaisen vähentymisen vuoksi virastaan irtisanottu A ollut sijoitettavissa muuhun kaupungin virkasuhteeseen irtisanomisen sijasta. Korkein hallinto-oikeus totesi, että työnantajan selvittämisvelvollisuus…

https://asianajajaliitto.fi/2022/11/kaupunki-oli-laiminlyonyt-selvittaa-olisiko-tyokyvyn-vahentymisen-vuoksi-virastaan-irtisanottu-voitu-sijoittaa-muuhun-virka-tai-tyosuhteeseen/

21.11.2022 Lausunnot

Lausunto luonnoksesta Verohallinnon ohjeeksi Rajoitetusti verovelvollisen ulkomaisen yhteisön tuloverotus Suomessa – Liiketulo ja muut Suomesta saadut tulot

Verohallinnolle Dnro L2022-63 Lausuntopyyntönne: Dnro VH/5613/00.01.00/2022, 31.10.2022 LUONNOS VEROHALLINNON OHJEEKSI RAJOITETUSTI VEROVELVOLLISEN ULKOMAISEN YHTEISÖN TULOVEROTUS SUOMESSA – LIIKETULO JA MUUT SUOMESTA SAADUT TULOT Suomen Asianajajaliitto (jäljempänä ”Asianajajaliitto”) kiittää mahdollisuudesta lausua luonnoksesta Verohallinnon ohjeeksi Rajoitetusti verovelvollisen ulkomaisen yhteisön tuloverotus Suomessa – Liiketulo ja muut Suomesta saadut tulot (jäljempänä ”Luonnos”). Asianajajaliitto pitää…

https://asianajajaliitto.fi/2022/11/lausunto-luonnoksesta-verohallinnon-ohjeeksi-rajoitetusti-verovelvollisen-ulkomaisen-yhteison-tuloverotus-suomessa-liiketulo-ja-muut-suomesta-saadut-tulot/

11.11.2022 Oikeusuutiset

“Asianajajasta tuomariksi – osastonjohtajan työssä motivoi mahdollisuus vaikuttaa tuomioistuimen kehittämiseen”

Tuomioistuinlaitoksen verkkosivuilla käräjätuomari Henri Hyvärisen haastattelu: Hyvärinen hakeutui tuomioistuinlaitoksen palvelukseen noin kolme vuotta sitten, kun hän muutti perheineen pääkaupunkiseudulle. Ennen tätä hän toimi noin 20 vuotta asianajotehtävissä keskisuuren asianajotoimiston osakkaana. Työtään Itä-Uudenmaan käräjäoikeudessa Hyvärinen kuvailee vaativaksi, vastuulliseksi sekä monipuoliseksi. Kiitosta saa työyhteisö sekä lainkäyttötyön itsenäisyys. ”Työssä on hyödyksi hyvä taito…

https://asianajajaliitto.fi/2022/11/asianajajasta-tuomariksi-osastonjohtajan-tyossa-motivoi-mahdollisuus-vaikuttaa-tuomioistuimen-kehittamiseen/

28.10.2022 Lausunnot

Lausunto maalittamisen rikosoikeudellista sääntelyä koskevasta arviomuistiosta

Oikeusministeriölle Dnro L2022-52 Lausuntopyyntönne: VN/4305/2022, 7.9.2022 LAUSUNTO MAALITTAMISEN RIKOSOIKEUDELLISTA SÄÄNTELYÄ KOSKEVASTA ARVIOMUISTIOSTA Pyydettynä lausuntona Suomen Asianajajaliitto (jäljempänä ”Asianajajaliitto”) esittää seuraavaa. Yleistä Asianajajaliitto katsoo, että maalittaminen on vakavasti otettava ilmiö, jolla pyritään vaikuttamaan paitsi yksittäisiin henkilöihin ja heidän toimintansa myös yhteiskunnalliseen päätöksentekoon ja julkiseen keskusteluun. Asianajajaliitto katsoo olevan tarve maalittamisen säätämiselle…

https://asianajajaliitto.fi/2022/10/lausunto-maalittamisen-rikosoikeudellista-saantelya-koskevasta-arviomuistiosta/

27.10.2022 Oikeusuutiset

Kiskonnantapainen työsyrjintäpäily olisi tullut tutkia – Poliisihallituksella virheellinen käsitys rikoksen tunnusmerkistöstä

Apulaisoikeuskanslerin ratkaisun mukaan Lounais-Suomen poliisilaitoksen tutkinnanjohtaja ei toiminut lainmukaisen harkintavaltansa rajoissa jättäessään esitutkinnan toimittamatta kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä tehdystä tutkintapyynnöstä. Apulaisoikeuskansleri totesi pitävänsä huolestuttavana, ettei myöskään poliisitoimintaa johtava ja valvova Poliisihallitus tunnistanut virheellistä laintulkintaa. Apulaisoikeuskansleri kiinnitti Poliisihallituksen ja Lounais-Suomen poliisilaitoksen sekä asiaa käsitelleiden virkamiesten huomiota päätöksessä esittämiinsä näkökohtiin kiskonnantapaisen työsyrjinnän, työsyrjinnän ja…

https://asianajajaliitto.fi/2022/10/kiskonnantapainen-tyosyrjintapaily-olisi-tullut-tutkia-poliisihallituksella-virheellinen-kasitys-rikoksen-tunnusmerkistosta/

13.10.2022 Oikeusuutiset

Hallitus esittää muutoksia työsopimuslakiin: kokonaisharkinta selkeyttää työsuhteen määrittelyä epäselvissä tilanteissa

Tavoitteena on antaa lain soveltajille apuvälineitä erityisesti työsuhteisen työn ja yrittäjänä tehtävän työn väliseen rajanvetoon. Tavoitteena on estää työsuhteen naamiointia muuksi kuin työsuhteeksi sekä vähentää työelämän epävarmuutta. Hallitus antoi esityksensä eduskunnalle 13.10.2022. Työsuhteen perustunnusmerkistö on säädetty työsopimuslaissa. Työsuhteen tunnistaa siitä, että työntekijä sitoutuu sopimuksen perusteella tekemään henkilökohtaisesti työtä työnantajalle. Työtä…

https://asianajajaliitto.fi/2022/10/hallitus-esittaa-muutoksia-tyosopimuslakiin-kokonaisharkinta-selkeyttaa-tyosuhteen-maarittelya-epaselvissa-tilanteissa/

19.9.2022 Oikeusuutiset

Yhdenvertaisuuslaki uudistuu monilta osin

Hallitus on antanut esityksen laiksi yhdenvertaisuuslain muuttamisesta ja siihen liittyviksi laeiksi. Yhdenvertaisuuden edistäminen laajenee varhaiskasvatukseen ja yhdenvertaisuusvaltuutetun toimivallan piiriin kuuluu jatkossa myös työelämän valvonta. – Yhdenvertaisuuslain tarkoituksena on edistää yhdenvertaisuutta, ehkäistä syrjintää sekä tehostaa syrjinnän kohteeksi joutuneen oikeusturvaa. Tämän uudistuksen avulla näitä tavoitteita voidaan edistää entistä tehokkaammin, sanoo pohjoismaisen yhteistyön…

https://asianajajaliitto.fi/2022/09/yhdenvertaisuuslaki-uudistuu-monilta-osin/