26.4.2022 Oikeusuutiset

Kaksi KHO:n ratkaisua työsuojeluilmoitusten julkisuudesta

KHO:2022:51 Asiakirjajulkisuus – Työsuojeluilmoitus – Tieto työsuojeluilmoituksen vireilläolosta – Työsuojeluilmoituksen tekijän suostumuksen merkitys – Sovellettava salassapitosäännös – Salassa pidettävyys Toimittaja oli pyytänyt aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueelta tiedon siitä, oliko työsuojelun vastuualueella vireillä tiettyyn työpaikkaan liittyvä kantelu eli asia, joka perustuu tehtyyn työsuojeluilmoitukseen. Pyyntö ei koskenut mahdolliseen työsuojeluilmoitukseen liittyviä lähempiä tietoja kuten…

https://asianajajaliitto.fi/2022/04/kaksi-khon-ratkaisua-tyosuojeluilmoitusten-julkisuudesta/

12.1.2022 Oikeusuutiset

Työnantaja oli velvollinen ja oikeutettu avaamaan vuokraamansa työtilan rakenteet työsuojeluviranomaisen määräyksen johdosta

KHO:2022:5 Työturvallisuus – Uhkasakon tuomitseminen – Uhkasakon sisältävä päävelvoite – Pätevä syy – Oikeudellinen ja tosiasiallinen mahdollisuus – Työtilojen sisäilma – Rakenteita avaava tutkimus – Tilojen omistajan ja vuokranantajan kielto Aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue oli lainvoimaisella päätöksellä muun ohella velvoittanut työnantaja X:n antamaan selvityksen sisäilmaan vaikuttavasta työtilojen rakenteiden ja materiaalien kunnosta…

https://asianajajaliitto.fi/2022/01/tyonantaja-oli-velvollinen-ja-oikeutettu-avaamaan-vuokraamansa-tyotilan-rakenteet-tyosuojeluviranomaisen-maarayksen-johdosta/

1.11.2021 Oikeusuutiset

Työsuojeluviranomainen katsoo, että Woltin ruokalähetit ovat työsuhteessa

Työsuojeluviranomaisen näkemyksen mukaan Wolt Enterprises Oy:n ruokalähetit ovat työsuhteessa ja heidän tekemistään työtunneista tulee pitää työaikakirjanpitoa. Päätöksessä velvoitetaan Woltia 14 päivän sisällä ryhtymään toimenpiteisiin työaikakirjapidon pitämiseksi tai tekemään toimenpiteistä selvitys työsuojeluviranomaiselle. Työsuojeluviranomaisen päätöksestä voi myös valittaa hallinto-oikeuteen. Työsuojeluviranomainen teki päätöksen kokonaisarvioinnin perusteella. Työsuojeluviranomainen katsoo asiaa työlainsäädännön näkökulmasta, ja työnantajavelvoitteet on…

https://asianajajaliitto.fi/2021/11/tyosuojeluviranomainen-katsoo-etta-woltin-ruokalahetit-ovat-tyosuhteessa/

23.9.2019 Oikeusuutiset

Asema työsuojeluvaltuutettuna tai luottamusmiehenä ei vaikuttanut työsuhteen perusteettoman päättämisen johdosta tuomittuihin korvauksiin

THO:2019:11 Työsopimus – Liikkeen luovutus – Työsopimuksen päättäminen – Luottamusmies – Työsuojeluvaltuutettu N Oy ei ollut ottanut tapahtuneesta liikkeen luovutuksesta huolimatta palvelukseensa seitsemää luovuttajan palveluksessa ollutta työntekijää. Mitattaessa työsuhteiden perusteettomasta päättämisestä tuomittavia korvauksia merkitystä ei ollut sillä, että A oli toiminut työsuojeluvaltuutettuna ja C luottamusmiehenä. THO:2019:11

https://asianajajaliitto.fi/2019/09/asema-tyosuojeluvaltuutettuna-tai-luottamusmiehena-ei-vaikuttanut-tyosuhteen-perusteettoman-paataamisen-johdosta-tuomittuihin-korvauksiin/

23.10.2017 Oikeusuutiset

Työsuojelun tarkastusilmoitukset tulevat julkisiksi vasta kun tarkastus on tehty

KHO:2017:166 Asiakirjajulkisuus – Valvontasalaisuus – Tarkastussalaisuus – Työsuojelutarkastus – Tarkastusilmoitus Aluehallintovirastolle esitetty asiakirjapyyntö koski sen helmi–maaliskuussa 2015 työnantajille lähettämiä tarkastusilmoituksia, jotka liittyivät tuleviin työsuojelutarkastuksiin. Tarkastusilmoitusten luovuttaminen ulkopuoliselle taholle ennen työsuojelutarkastusten toimittamista olisi voinut johtaa siihen, että tarkastuksissa syntyisi virheellinen kuva työpaikan tosiasiallisista olosuhteista ja toimintatavoista. Ilmoitusten luovuttaminen ennen tarkastusten toimittamista…

https://asianajajaliitto.fi/2017/10/tyosuojelun-tarkastusilmoitukset-tulevat-julkisiksi-vasta-kun-tarkastus-on-tehty/

30.3.2016 Oikeusuutiset

Työsuojelu.fi: Asianajo- ja lakiasiaintoimistoissa valvottiin psykososiaalista kuormitusta ja työaikalakia

Etelä-Suomen aluehallintovirasto on tehnyt työsuojeluvalvontaa asianajo- ja lakiasiaintoimistoihin vuosien 2013–2016 aikana. Tarkastuksia tehtiin yhteensä 58, ja joukossa oli sekä pieniä että suuria toimistoja Valvonnassa tehtiin muun muassa seuraavia havaintoja: Psykososiaalinen työkuormitus oli valtaosassa työpaikkoja melko hyvin hallinnassa. Työpaikoilla oli panostettu työhyvinvointiin, ja työntekijöiden kuormittumista seurattiin jatkuvasti erilaisin keinoin. Monilla oli…

https://asianajajaliitto.fi/2016/03/tyosuojelu-fi-asianajo-ja-lakiasiaintoimistoissa-valvottiin-psykososiaalista-kuormitusta-ja-tyoaikalakia/

3.4.2013 Oikeusuutiset

Valtakunnansyyttäjänvirasto: Työsuojelurikos, työsyrjintä, näytön arviointi

Asiassa oli kysymys työnantajien menettelystä tapauksessa, jossa työntekijä oli joutunut jäämään sairauslomalle häneen kohdistuneiden fyysisen ja henkisen koskemattomuuden loukkausten vuoksi Apulaisvaltakunnansyyttäjä on suorittanut uuden syyteharkinnan ja määrännyt syytteet nostettaviksi työturvallisuusrikosasiassa. Kihlakunnansyyttäjä oli jättänyt syytteet nostamatta työturvallisuusrikoksesta ja työsyrjinnästä toisen henkilön osalta vähäisyysperusteella ja toisen henkilön osalta ei näyttöä perusteella. Apulaisvaltakunnansyyttäjä…

https://asianajajaliitto.fi/2013/04/valtakunnansyyttajanvirasto-tyosuojelurikos-tyosyrjinta-nayton-arviointi/

7.9.2023 Oikeusuutiset

Räjäytystyön vastuuhenkilön pätevyyskirjan edellytyksiä oli arvioitava lain sanamuodon mukaan, jotta oikeus elinkeinon harjoittamiseen toteutuisi

Tu­run HAO: Räjäytystyön vastuuhenkilön pätevyyskirja – Työkokemus Asiassa oli arvioitavana, oliko Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue (jäljempänä aluehallintovirasto) voinut katsoa, että valittaja ei täytä panostajalain 9 §:n 5 momentin mukaista työkokemusvaatimusta ja siten hylätä valittajan räjäytystyön vastuuhenkilön pätevyyskirjaa koskevan hakemuksen. Valittaja oli 30.3.2022 hakenut räjäytystyön vastuuhenkilön pätevyyskirjaa. Valittajalle oli…

https://asianajajaliitto.fi/2023/09/rajaytystyon-vastuuhenkilon-patevyyskirjan-edellytyksia-oli-arvioitava-lain-sanamuodon-mukaan-jotta-oikeus-elinkeinon-harjoittamiseen-toteutuisi/

3.4.2023

Podcast: Sananvapaus ja sen rajat

Mitä sosiaalinen media on merkinnyt sananvapaudelle? Mitä haasteita anonymiteetti aiheuttaa? Tässä jaksossa vieraana on sananvapausasioiden erikoisosaaja, asianajaja Martina Kronström, joka on tullut tunnetuksi edustaessaan maalittamisen kohteeksi joutuneita toimittajia. Tässä jaksossa käydään läpi sananvapauden rajoja ja keskustellaan siitä, millaisissa tilanteissa solvaava kielenkäyttö voi olla sallittua. Martina käy myös perusteellisesti läpi, mitä…

https://asianajajaliitto.fi/podcast/sananvapaus-ja-sen-rajat/

1.4.2023 Oikeusuutiset

Työ- ja elinkeinoministeriö kartoitti keinoja luoda matalan kynnyksen oikeussuojaa työntekosuhteen statuksen selvittämiseksi

Työministeri Tuula Haatainen antoi vuoden 2022 lopulla toimeksiannon kartoittaa keinoja, joilla voitaisiin matalalla kynnyksellä selvittää, tehdäänkö työtä työsuhteessa vai yrittäjänä. Virkatyönä laadittu muistio luovutettiin ministerille 31.3.2023. Työelämässä esiintyy vaikeita tulkintatilanteita siitä, tehdäänkö työtä työsuhteessa vai yrittäjänä. Oikeussuhteen luonne voi olla epäselvä niin osapuolille itselleen kuin työntekosuhdetta arvioiville viranomaisille. Työelämässä ilmenee…

https://asianajajaliitto.fi/2023/04/tyo-ja-elinkeinoministerio-kartoitti-keinoja-luoda-matalan-kynnyksen-oikeussuojaa-tyontekosuhteen-statuksen-selvittamiseksi/