Työsuojelu.fi: Asianajo- ja lakiasiaintoimistoissa valvottiin psykososiaalista kuormitusta ja työaikalakia

30.3.2016 | Oikeusuutiset

Markku Fredman

Etelä-Suomen aluehallintovirasto on tehnyt työsuojeluvalvontaa asianajo- ja lakiasiaintoimistoihin vuosien 2013–2016 aikana. Tarkastuksia tehtiin yhteensä 58, ja joukossa oli sekä pieniä että suuria toimistoja

Valvonnassa tehtiin muun muassa seuraavia havaintoja:

  • Psykososiaalinen työkuormitus
    oli valtaosassa työpaikkoja melko hyvin hallinnassa. Työpaikoilla oli
    panostettu työhyvinvointiin, ja työntekijöiden kuormittumista seurattiin
    jatkuvasti erilaisin keinoin. Monilla oli kuitenkin puutteita siinä,
    että työnantaja ei ollut järjestelmällisesti ja riittävän kattavasti
    tunnistanut ja arvioinut psykososiaalisia kuormitustekijöitä. Tällöin
    olennaisia kuormitustekijöitä voi jäädä huomaamatta.
  • Työterveyshuollon työpaikkaselvityksissä
    oli monilla puutteita: selvitys ei ollut ajan tasalla tai siinä ei
    ollut riittävän kattavasti tunnistettu ja arvioitu psykososiaalisia
    kuormitustekijöitä.
  • Työaikalain soveltamisesta
    annettiin toimintaohje lähes kolmasosalle työnantajista. Osassa
    työpaikoista työaikalakia ei sovellettu toimiston lakimiehiin.
    Lakimiehillä ja asianajajilla ei kuitenkaan lähtökohtaisesti ole
    sellaista johtamiseen rinnastettavaa itsenäistä päätösvaltaa, että he
    jäisivät kokonaan työaikalain ulkopuolelle.
  • Työaikakirjanpidossa
    oli puutteita yli puolessa työpaikoista. Kaikissa toimistoissa
    lakimiesten työaikaa seurattiin, mutta seuranta ei aina täyttänyt
    työaikakirjanpidon vaatimuksia. Tavallinen puute oli se, että
    ylityötunnit eivät ilmenneet erikseen työaikakirjanpidosta.


Lisätietoa

Tilaa
Ilmoita
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments