5.7.2024 Oikeusuutiset

KKO: Ylimääräisen edun tarjoaminen ylityötä ylityökiellon aikana tekeville oli kieltoa noudattaneita työntekijöitä syrjivää

KKO:2024:47 – Työsopimus – Syrjintä – Työsuhde-etuudet – Työtaistelu – Yhdenvertaisuuslaki – Hyvitys Kantajat olivat jäseninä ammattiliitossa, joka oli julistanut ylityökiellon tietyksi ajaksi. Kantajien työnantaja oli ylityökiellon aikana tarjonnut osalle työntekijöistään mahdollisuuden tehdä viikonloppuna ylityötä urakkatyönä. Urakasta maksettavaan korvaukseen oli sisältynyt laskennallisen tuntipalkan ja ylityökorvauksen lisäksi sunnuntaityökorvaus ja viikkolepokorvaus, vaikka…

https://asianajajaliitto.fi/2024/07/kko-ylimaaraisen-edun-tarjoaminen-ylityota-ylityokiellon-aikana-tekeville-oli-kieltoa-noudattaneita-tyontekijoita-syrjivaa/

24.6.2024 Oikeusuutiset

Vakuutusoikeus: A ei ollut velvollinen henkilökohtaisesti osallistumaan ruoan kuljetustyöhön – kyseessä ei ollut työsuhde

VakO: Työsopimuslaki – Työsuhde – Työtapaturma- ja ammattitautilain soveltaminen – Henkilökohtainen sitoutuminen työn tekemiseen – Työn johdon ja valvonnan alaisuus – Ruokalähetti  A työskenteli ruokalähettinä X Oy:n (niin sanotun alustayhtiön) kuljettajasovelluksen välityksellä. A:n ja X Oy:n välinen vakiosopimus oli käytössä ajalla 15.2.–28.5.2021. Sopimuksen mukaan A:lla oli oikeus vaihtaa toimeksiannon suorittajaa…

https://asianajajaliitto.fi/2024/06/vakuutusoikeus-a-ei-ollut-velvollinen-henkilokohtaisesti-osallistumaan-ruoan-kuljetustyohon-kyseessa-ei-ollut-tyosuhde/

7.6.2024 Oikeusuutiset

KKO sovitteli urheiluvalmentajan työsopimusta – välityslauseke katsottiin kohtuuttomaksi

KKO:2024:36 Työsopimus – Työsopimuksen ehdot – Kohtuuttomat ehdot – Sopimusehdon sovittelu – Välimiesmenettely – Urheilu A oli tehnyt urheiluseuran kanssa valmentajan tehtävää koskevan työsopimuksen. Sopimuksessa oli välityslauseke, jonka mukaan mahdolliset erimielisyydet käsitellään välimiesmenettelyssä Urheilun oikeusturvalautakunnassa. A:n työsopimus oli päätetty, ja A oli nostanut käräjäoikeudessa kanteen vaatien seuralta korvausta työsopimuksen perusteettomasta…

https://asianajajaliitto.fi/2024/06/kko-sovitteli-urheiluvalmentajan-tyosopimusta-valityslauseke-katsottiin-kohtuuttomaksi/

28.3.2024 Oikeusuutiset

Palkkaturvahakemusta ei olisi tullut hylätä sillä perusteella, että hakija ei ole ollut työsuhteessa puolisonsa omistamaan osakeyhtiöön

VakO: Palkkaturva- Palkkaturvalain mukainen työsuhde – Avioliitto – Osakeyhtiö Vaikka A oli tehnyt työtä aviopuolisonsa omistamassa osakeyhtiössä, ei A:n työskentelystä tulevan hyödyn voitu katsoa koituneen välittömästi hänen hyväkseen, vaan yrityksen hyväksi. Työsuhteen tunnusmerkistön täyttymistä arvioitaessa ei tullut ottaa huomioon avioliittolain 46 §:n mukaista puolisoiden elatusvelvollisuutta. A:n palkkaturvahakemusta ei olisi tullut…

https://asianajajaliitto.fi/2024/03/palkkaturvahakemusta-ei-olisi-tullut-hylata-silla-perusteella-etta-hakija-ei-ole-ollut-tyosuhteessa-puolisonsa-omistamaan-osakeyhtioon/

31.10.2023 Oikeusuutiset

Freelance muusikon ja seurakunnan välillä oli työsopimus kun viulisti oli kutsuttu esiintymään orkesterin viulistina

Hel­Ho:2023:13 Työsopimus – työsopimuslain soveltamisala Seurakunta ja kantaja olivat sopineet tämän esiintymisestä viulistina orkesterin konsertissa. Hovioikeus katsoi, että seurakunnan direktio-oikeus oli sisällöltään sellainen, joka voi olla käsillä riippumatta siitä, oliko kysymys työsuhteesta vai muusta toimeksiantosopimuksesta. Kun työsopimuksen tunnusmerkit täyttyivät ja myös kokonaisarviointi puolsi sopimuksen pitämistä työsopimuksena, hovioikeus katsoi, että kysymys…

https://asianajajaliitto.fi/2023/10/freelance-muusikon-ja-seurakunnan-valilla-oli-tyosopimus-kun-viulisti-oli-kutsuttu-esiintymaan-orkesterin-viulistina/

13.9.2023 Oikeusuutiset

Valmiustilan aikana tehty päätös työsopimussuhteisen kuntayhtymän työntekijän vuosiloman siirtämisestä ei ollut hallintoasia, johon liittyisi muutoksenhakuoikeus

KHO:2023:83 Valmiuslaki – Poikkeusolot – Kuntatyönantaja – Yksityisoikeudellinen työsuhde – Vuosiloman siirtäminen – Hallintoasiassa tehty päätös – Hallintolainkäytön ala Sairaanhoitopiirin kuntayhtymä oli valmiuslain perusteella todettujen poikkeusolojen aikana perunut koronavirusepidemian johdosta työsuhteisen työntekijänsä vuosiloman. Lomaa peruessaan kuntayhtymä ei toiminut viranomaisena vaan yksityisoikeudellisen sopimussuhteen toisena osapuolena. Loman siirtämisessä ei ollut kysymys hallintoasiasta.…

https://asianajajaliitto.fi/2023/09/valmiustilan-aikana-tehty-paatos-tyosopimushteisen-kuntayhtyman-tyontekijan-vuosiloman-siirtamisesta-ei-ollut-hallintoasia-johon-liittyisi-muutoksenhakuoikeus/

12.6.2023 Oikeusuutiset

Työtuomioistuin: Yliopiston tenure track -järjestelmä voi yksittäistapauksessa muodostaa perustellun syyn solmia apulaisprofessorin työsopimus määräaikaisena

TT 2023:32 Määräaikainen työsopimus A oli työskennellyt yliopiston palveluksessa apulaisprofessorin (Associate Professor) viiden vuoden määräaikaisessa tehtävässä. Määräaikaisuuden perusteena oli työn luonne (tenure track). Kysymys siitä, oliko yliopistolla ollut perusteltu syy solmia A:n työsopimus määräaikaisena. Yliopisto oli ottanut käyttöön tenure track -vakinaistamispolkujärjestelmän, jonka tavoitteena oli ollut rekrytoida ja sitouttaa yliopistoon akateemiselle…

https://asianajajaliitto.fi/2023/06/tyotuomioistuin-yliopiston-tenure-track-jarjestelma-voi-yksittaistapauksessa-muodostaa-perustellun-syyn-solmia-apulaisprofessorin-tyosopimus-maaraaikaisena/

24.5.2023 Oikeusuutiset

Puhelinmarkkinointityön katsottiin tapahtuneen työsuhteessa

VakO:Työeläke – Työeläkelakien soveltaminen – Työntekijän eläkelain piirin kuuluminen – Työsuhde – Laskutuspalvelu – Kevytyrittäjä A hakeutui X Oy:öön puhelinmarkkinointityöhön yhtiön internet-sivuilla olleen työpaikkailmoituksen perusteella. Ilmoituksesta ei käynyt ilmi, että työtä tehtäisiin yrittäjänä tai että palkkion maksu tapahtuisi kolmannen osapuolen kautta. A:n ja X Oy:n solmimassa toimeksiantosopimuksessa sovittiin muun muassa…

https://asianajajaliitto.fi/2023/05/puhelinmarkkinointityon-katsottiin-tapahtuneen-tyosuhteessa/

4.4.2023 Oikeusuutiset

Sovintokorvaus vähennyskelpoinen ansiotulon hankkimisesta johtunut meno, kun se oli maksettu pääosin ansiotuloa kerryttävään työhön ja osakkuusasemaan liittyvien syiden vuoksi

KVL:2023/10 Henkilökohtaisen tulon verotus, Sovintokorvaus, Tuomioistuimen ulkopuolinen sovintomenettely, Tulonhankkimismeno  Hakija oli toiminut useiden vuosien ajan työntekijänä ja osakkeenomistajana A Oy:ssä. Työsuhde oli päättynyt vuonna 2020 A Oy:n purettua hakijan työsuhteen, minkä jälkeen myös hakijan omistamat osakkeet A Oy:ssä lunastettiin osakassopimuksen lunastuslausekkeen nojalla. Hakijan ja A Oy:n sekä sen muiden osakkeenomistajien…

https://asianajajaliitto.fi/2023/04/sovintokorvaus-vahennyskelpoinen-ansiotulon-hankkimisesta-johtunut-meno-kun-se-oli-maksettu-paaosin-ansiotuloa-kerryttavaan-tyohon-ja-osakkuusasemaan-liittyvien-syiden-vuoksi/

1.4.2023 Oikeusuutiset

Työ- ja elinkeinoministeriö kartoitti keinoja luoda matalan kynnyksen oikeussuojaa työntekosuhteen statuksen selvittämiseksi

Työministeri Tuula Haatainen antoi vuoden 2022 lopulla toimeksiannon kartoittaa keinoja, joilla voitaisiin matalalla kynnyksellä selvittää, tehdäänkö työtä työsuhteessa vai yrittäjänä. Virkatyönä laadittu muistio luovutettiin ministerille 31.3.2023. Työelämässä esiintyy vaikeita tulkintatilanteita siitä, tehdäänkö työtä työsuhteessa vai yrittäjänä. Oikeussuhteen luonne voi olla epäselvä niin osapuolille itselleen kuin työntekosuhdetta arvioiville viranomaisille. Työelämässä ilmenee…

https://asianajajaliitto.fi/2023/04/tyo-ja-elinkeinoministerio-kartoitti-keinoja-luoda-matalan-kynnyksen-oikeussuojaa-tyontekosuhteen-statuksen-selvittamiseksi/