19.6.2024 Oikeusuutiset

KHO kumosi alkoholin vähittäismyyntiluvasta lupaehdot, joille ei ollut lakisääteistä perustaa

KHO:2024:90 Alkoholin vähittäismyyntilupa – Kassa- ja myyntijärjestelyjä koskeva lupamääräys – Laissa säädetyt edellytykset A Oy harjoitti liiketoimintaa ketjuyrityksenä tavaratalossa, joka toimi niin sanottuna kaksiyritysympäristönä. A Oy vastasi elintarvikkeiden ja toinen yhtiö käyttötavaroiden vähittäismyynnistä. Alkoholia sisältävät tuotteet olivat A Oy:n myyntiä. Yhtiöillä oli yhteiskäytössä olevia tiloja, kuten kassa-alueet, yhteiset kassatoiminnat sekä…

https://asianajajaliitto.fi/2024/06/kho-kumosi-alkoholin-vahittaismyyntiluvasta-lupaehdot-joille-ei-ollut-lakisaateista-perustaa/

7.6.2024 Oikeusuutiset

Työaikalain säännös oli direktiivin vastainen – ei voitu soveltaa kun perheenjäsen toimi henkilökohtaisena avustajana

KHO:2024:83 Vammaispalvelu – Palveluasuminen kotiin – Henkilökohtainen avustaja – Työnantajamalli – Työnantajan perheenjäsen – Työaikalain soveltamisala – Työaikadirektiivi – Direktiivin tulkintavaikutus – Vertikaalinen välitön oikeusvaikutus Kuntayhtymä oli myöntänyt A:lle vammaispalvelulain perusteella palveluasumisen kotiin, joka toteutettiin henkilökohtaisen avun avulla. Käytössä oli työnantajamalli, jossa A toimi työnantajana ja avustajana hänen tyttärensä. Kuntayhtymä…

https://asianajajaliitto.fi/2024/06/tyoaikalain-saannos-oli-direktiivin-vastainen-ei-voitu-soveltaa-kun-perheenjasen-toimi-henkilokohtaisena-avustajana/

3.5.2024 Oikeusuutiset

Vakuutusoikeus äänesti: Parin viikkotunnin palkaton työ entisen työnantajajayhdistyksen hyväksi esti työmarkkinatuen

VakO: Työttömyysturva – Palkaton työskentely – Yhdistys A oli työskennellyt IT-tukihenkilönä B ry:ssä ajalla 1.12.2020–30.11.2021. Välittömästi palkkatukijakson päättymisen jälkeen A oli jatkanut samoissa tehtävissä työskennellen tarvittaessa ja vastikkeetta, keskimäärin yksi-kaksi tuntia viikossa. Vakuutusoikeus katsoi ottaen erityisesti huomioon, että A oli aiemmin työskennellyt työsuhteessa samoissa tehtävissä, joissa työskentelyä hän oli jatkanut…

https://asianajajaliitto.fi/2024/05/vakuutusoikeus-aanesti-parin-viikkotunnin-palkaton-tyo-entisen-tyonantajajayhdistyksen-hyvaksi-esti-tyomarkkinatuen/

26.4.2024 Oikeusuutiset

HelHAO: ALV:sta vapauttamisen edellytykset täyttävän palvelun myynti oli vapautettu verosta myös kun palvelu laskutettiin laskutuspalvelua tuottavan yhteisön kautta

Hel­sin­gin HAO: Arvonlisävero –Poikkeukset myynnin verollisuudesta – Terveyden- ja sairaanhoitopalvelu – Laskutuspalvelu – Terveydenhuollon ammattihenkilö Asiassa oli ratkaistavana, oliko laskutuspalvelua tarjoavan A Oy:n myynti arvonlisäverotonta arvonlisäverolain 34 ja 35 §:n perusteella, kun se laskutti ensihoitajien suorittamasta työstä sairaankuljetuspalveluita tarjoavaa B Oy:tä. Asiassa saadun selvityksen perusteella ensihoitajat olivat sopineet tehtävästä työstä…

https://asianajajaliitto.fi/2024/04/helhao-alvsta-vapauttamisen-edellytykset-tayttavan-palvelun-myynti-oli-vapautettu-verosta-myos-kun-palvelu-laskutettiin-laskutuspalvelua-tuottavan-yhteison-kautta/

11.4.2024 Lausunnot

Lausunto hallituksen esityksestä eduskunnalle paikallisen sopimisen edistämistä koskevaksi lainsäädännöksi

Työ- ja elinkeinoministeriö   Dnro L2024-13   Lausuntopyyntönne: VN/19788/2023, 1.3.2024 HALLITUKSEN ESITYS EDUSKUNNALLE PAIKALLISEN SOPIMISEN EDISTÄMISTÄ KOSKEVAKSI LAINSÄÄDÄNNÖKSI    Pyydettynä lausuntona Suomen Asianajajaliitto (jäljempänä ”Asianajajaliitto”) esittää seuraavaa.    Työsopimuslain 2 luvun 7 a §   Yleissitovassa kentässä valitun luottamusmiehen asema on oikeuskäytännön perusteella tällä hetkellä epäselvä. Lakiesityksen myötä yleissitovassa kentässä…

https://asianajajaliitto.fi/2024/04/lausunto-hallituksen-esityksesta-eduskunnalle-paikallisen-sopimisen-edistamista-koskevaksi-lainsaadannoksi/

2.4.2024 Oikeusuutiset

Jos työnantajalla on tarjota työntekijälle ennen irtisanomista useita tehtäviä, on työnantajan harkinnassa päättää, mitä työtä se tarjoaa

KKO:2024:24 Työsopimus – Työn tarjoamis- ja koulutusvelvollisuus B Oy oli Malmin lentokentän lakkauttamispäätöksen johdosta tammikuussa 2015 ilmoittanut irtisanovansa myöhemmin kaikki lentokentällä palveluksessa olevat lennonjohtajat, mukaan lukien lennonjohtaja A:n. Syksyllä 2015 A haki Helsinki-Vantaan lentokentällä avoinna olleita lennonjohtajan tehtäviä, mutta ei tullut valituksi. A:n työsuhteen edelleen jatkuessa B Oy tarjosi kesällä…

https://asianajajaliitto.fi/2024/04/jos-tyonantajalla-on-tarjota-tyontekijalle-ennen-irtisanomista-useita-tehtavia-on-tyonantajan-harkinnassa-paattaa-mita-tyota-se-tarjoaa/

28.3.2024 Oikeusuutiset

Palkkaturvahakemusta ei olisi tullut hylätä sillä perusteella, että hakija ei ole ollut työsuhteessa puolisonsa omistamaan osakeyhtiöön

VakO: Palkkaturva- Palkkaturvalain mukainen työsuhde – Avioliitto – Osakeyhtiö Vaikka A oli tehnyt työtä aviopuolisonsa omistamassa osakeyhtiössä, ei A:n työskentelystä tulevan hyödyn voitu katsoa koituneen välittömästi hänen hyväkseen, vaan yrityksen hyväksi. Työsuhteen tunnusmerkistön täyttymistä arvioitaessa ei tullut ottaa huomioon avioliittolain 46 §:n mukaista puolisoiden elatusvelvollisuutta. A:n palkkaturvahakemusta ei olisi tullut…

https://asianajajaliitto.fi/2024/03/palkkaturvahakemusta-ei-olisi-tullut-hylata-silla-perusteella-etta-hakija-ei-ole-ollut-tyosuhteessa-puolisonsa-omistamaan-osakeyhtioon/

20.3.2024 Oikeusuutiset

Työntekijän oleskeluluvan peruuttamisharkinnassa huomioitava johtuiko irtisanoutuminen työnantajan moitittavasta menettelystä

KHO:2024:35 Ulkomaalaisasia – Työntekijän oleskelulupa – Oleskeluluvan peruuttaminen – Työnantajan moitittava menettely Kysymys oli työntekijän oleskeluluvan viranomaisaloitteisesta peruuttamisesta ulkomaalaislain 58 §:n 5 momentin nojalla sillä perusteella, että oleskeluluvan haltija oli irtisanoutunut työstään. Oleskeluluvan haltija oli kertonut työoloistaan ja työnantajansa toiminnasta seikkoja, jotka antoivat vahvoja viitteitä siitä, että työnantaja oli merkittävällä…

https://asianajajaliitto.fi/2024/03/tyontekijan-oleskeluluvan-peruuttamisharkinnassa-huomioitava-johtuiko-irtisanoutuminen-tyonantajan-moitittavasta-menettelysta/

19.3.2024 Oikeusuutiset

Tuomion täydentäminen ei tule kyseeseen vain väitetysti puuttuneiden perusteluiden osalta

Työtuomioistuin TT 2024:7 Tuomion täydentäminen Suomen Liikennelentäjäliitto ry on toimittanut 6.3.2024 työtuomioistuimeen kirjelmän, jossa yhdistys on katsonut, ettei työtuomioistuimen tuomiossa H5/2024 ole esitetty tuomion perusteluja seuraavilta osin lainkaan, minkä vuoksi yhdistys on vaatinut saada tietoonsa tuomion perustelut seuraavasti. Työtuomioistuin on katsonut kantajan oikeudenkäyntikulujen kohtuulliseksi määräksi 3.000 euroa lisättynä oikeudenkäyntimaksulla, missä…

https://asianajajaliitto.fi/2024/03/tuomion-taydentaminen-ei-tule-kyseeseen-vain-vaitetysti-puuttuneiden-perusteluiden-osalta/

5.2.2024 Oikeusuutiset

Työnantaja oli liikkeenluovutuksen jälkeen riittävässä määrin pyrkinyt harmonisoimaan samasta työstä maksettavat palkat

KKO:2024:9 Työsopimus – Työpalkka – Tasapuolinen kohtelu Sairaanhoitopiiri oli maksanut samaa tai samanarvoista työtä tekeville ensihoitajille erisuuruista palkkaa 1.1.2014–16.8.2019, kun korkeampaa palkkaa saaneet ensihoitajat olivat siirtyneet sen palvelukseen liikkeen luovutuksella 1.1.2014. Sairaanhoitopiiri oli kaikkien ensihoitajien osalta 1.5.2014 lukien siirtynyt noudattamaan kunnallista yleistä virka- ja työehtosopimusta, jolloin samaa työtä tekevien ensihoitajien…

https://asianajajaliitto.fi/2024/02/tyonantaja-oli-liikkeenluovutuksen-jalkeen-riittavassa-maarin-pyrkinyt-harmonisoimaan-samasta-tyosta-maksettavat-palkat/