28.10.2015 Oikeusuutiset

KHO: Suojelupoliisi sai irtisanoa seksiä virka-aikana harjoittaneen etsivän

KHO: Virkasuhteen irtisanomista koskeva valitus Virkamieslautakunta: Oikaisuvaatimuksen tekijä on toistuvasti menetellyt tavalla, joka on ollut omiaan aiheuttamaan vaaraa Suojelupoliisin salaisia kenttävalvontatehtäviä koskevien tietojen paljastumisesta ja hänen joutumisestaan kiristyksen ja laittoman tiedonhankinnan kohteeksi. Toteutuessaan tällainen vaara olisi voinut aiheuttaa vakavaa haittaa Suojelupoliisin toiminnalle ja sitä kautta valtion turvallisuudelle. Oikaisuvaatimuksen tekijän toiminta…

https://asianajajaliitto.fi/2015/10/kho-suojelupoliisi-sai-irtisanoa-seksia-virka-aikana-harjoittaneen-etsivan/

29.9.2015 Oikeusuutiset

Hovioikeuksien jatkokäsittelylupajärjestelmä laajenee lokakuun alusta

Hovioikeuksissa vuodesta 2011 käytössä ollut jatkokäsittelylupajärjestelmä laajenee. Lokakuun alusta alkaen kaikki riita- ja hakemusasiat sekä suuri osa rikosasioista tulee jatkokäsittelyluvan piiriin Jatkokäsittelylupajärjestelmä tarkoittaa sitä, että kaikista käräjäoikeuden ratkaisuista voi edelleen valittaa hovioikeuteen, mutta hovioikeus ottaa täyteen tutkintaan vain ne asiat, joille se on myöntänyt jatkokäsittelyluvan. Hovioikeuden on myönnettävä lupa esimerkiksi…

https://asianajajaliitto.fi/2015/09/hovioikeuksien-jatkokasittelylupajarjestelma-laajenee-lokakuun-alusta/

22.9.2014 Oikeusuutiset

Valitusosoituksessa ei ollut mainintaa määräajan päättymisen kellonajasta. Valitus tutkittiin

Vakuutusoikeus: Valituksen myöhästyminen – Valituksen tutkiminen – Painava syy – Valitusosoitus – Sähköinen asiointi A:n valitus tapaturma-asioiden muutoksenhakulautakunnan päätöksestä vakuutusoikeuteen saapui sähköpostitse vakuutuslaitokselle määräpäivänä vasta vakuutuslaitoksen aukioloajan päättymisen jälkeen. Säädettyjen määräaikain laskemisesta annetun lain 6 §:n mukaan valitusajan päättyminen määräytyi vakuutuslaitoksen aukioloajan päättymisen mukaisesti. Tämä koski myös valituksen toimittamista sähköpostitse…

https://asianajajaliitto.fi/2014/09/valitusosoituksessa-ei-ollut-mainintaa-maaraajan-paattymisen-kellonajasta-valitus-tutkittiin/

5.7.2014 Oikeusuutiset

Kilpailukiellolle ei erityisen painavia syitä

KKO:2014:50 Työsopimus – Kilpailukielto Robotteihin perustuvia automaatiojärjestelmiä toimittavan yrityksen palveluksessa olleen robottien ohjelmointitehtävässä toimineen insinöörin työsopimuksessa oli ollut kilpailukieltoehto, joka rajoitti hänen oikeuttaan neljän kuukauden aikana työsuhteen päättymisestä tehdä työsopimus kilpailevaa toimintaa harjoittavan yrityksen kanssa. Kysymys siitä, oliko kilpailukieltosopimuksen solmimiseen ollut työsopimuslain 3 luvun 5 §:n 1 momentissa tarkoitettu erityisen…

https://asianajajaliitto.fi/2014/07/kilpailukiellolle-ei-erityisen-painavia-syita/

1.2.2014 Oikeusuutiset

Työntekijän myöntämä sopimaton käyttäytyminen siinä määrin vähäistä, ettei se muodostanut syytä irtisanomiseen

TT:2014-15 Irtisanomissuojasopimus Korvaus Työsopimuksen irtisanominen Työsopimuksen purkaminen Työttömyyspäiväraha Työntekijän työsopimus oli purettu, kun tuolloin alaikäisen matkustajan huoltaja oli tehnyt rikosilmoituksen tapahtumista kuljettajan työvuorossa ja linja-auton päätepysäkillä. Työnantaja oli purkanut kuljettajan työsopimuksen alaikäiseen matkustajaan kohdistuvan häirinnän perusteella. Poliisin esitutkinta valmistui noin kaksi viikkoa työsopimuksen purkamisen jälkeen eikä esitutkinnan perusteella ollut syytä…

https://asianajajaliitto.fi/2014/02/tyontekijan-myontama-sopimaton-kayttaytyminen-siina-maarin-vahaista-ettei-se-muodostanut-syyta-irtisanomiseen/

20.12.2013 Oikeusuutiset

Työtuomioistuin: Työnantajaa mm. mielipidekirjoituksissa arvostellut työntekijä voitiin irtisanoa

TT:2013-191 Sananvapaus Lojaliteettivelvollisuus Työsopimuksen irtisanominen Käytönvalvojana työskennellyt työntekijä oli kaupunginvaltuuston jäsenille lähettämässään kirjelmässä käsitellyt kaupungin omistaman yhtiön toimintaa ja merkittävän sopimusluonnoksen ehtoja erittäin kriittiseen sävyyn. Useat asiasta julkaistut samansisältöiset lehtikirjoitukset olivat perustuneet mainitun yhtiön työntekijän haastatteluihin. Kirjoitusten perusteena on ensin saattanut olla myös yhteiskunnallinen vaikuttaminen. Kun mielipidekirjoittelua oli jatkettu vielä…

https://asianajajaliitto.fi/2013/12/tyotuomioistuin-tyonantajaa-mm-mielipidekirjoituksissa-arvostellut-tyontekija-voitiin-irtisanoa/

5.12.2013 Oikeusuutiset

KHO ei katso prosessiosoitteella olevan hallinnossa samaa merkitystä kuin siviili- ja rikosprosessissa

KHO: Ylimääräinen muutoksenhaku – Menetetyn määräajan palauttaminen – Ympäristölupa – Erittäin painava syy – Asiamies – Yhteystiedot Yhtiö A oli hakenut ympäristölupaa. Ympäristölupahakemuksessa oli ilmoitettu hakijan yhteystietoina yhtiö A:n yhteystiedot sekä yhteyshenkilönä olevan yhtiö A:n edustajan yhteystiedot. Asianajotoimisto B:n asianajajat C ja D olivat laatineet yhtiö A:n asiamiehinä vastineen, kun…

https://asianajajaliitto.fi/2013/12/kho-ei-katso-prosessiosoitteella-olevan-hallinnossa-samaa-merkitysta-kuin-siviili-ja-rikosprosessissa/

19.11.2013 Oikeusuutiset

Bussikuski voitiin irtisanoa kun puhalsi ennen koulukuljetusta 0,35 ‰

Työtuomioistuin TT:2013-166 Irtisanomissuojasopimus Työsopimuksen irtisanominen Työsopimuksen purkaminen Vahingonkorvaus Työnantaja oli purkanut linja-autonkuljettajan työsopimuksen, kun ajoneuvoon asennettu alkolukko oli työntekijän aloittaessa työvuoroaan estänyt ajoneuvon käynnistymisen. Puhallettu lukema oli 0,35 promillea. Yhtiössä oli nollatoleranssi alkoholin vaikutuksen alaisena työskentelyyn, ja tämä oli ollut työntekijöiden tiedossa. Ratkaisun mukaan voitiin pitää lähtökohtaisesti hyväksyttävänä sitä, ettei…

https://asianajajaliitto.fi/2013/11/bussikuski-voitiin-irtisanoa-kun-puhalsi-ennen-koulukuljetusta-035-%e2%80%b0/

19.9.2013 Oikeusuutiset

Todistajaa ei ollut soveliasta kuulla puhelimitse. Hovioikeuden olisi tullut myöntää jatkokäsittelylupa

KKO:2013:68 Todistelu – Puhelinkuulustelu Oikeudenkäyntimenettely – Jatkokäsittelylupa – Painava syy Käräjäoikeus oli kuullut liikenneturvallisuuden vaarantamista koskevan asian pääkäsittelyssä tuolloin sairaana ollutta todistajaa puhelimitse ja perusti näyttöratkaisunsa tähän kertomukseen. Koska asian ratkaisu riippui käräjäoikeudessa kuultujen henkilöiden kertomusten uskottavuudesta, tällainen kuuleminen ei ollut oikeudenkäymiskaaren 17 luvun 34 a §:ssä tarkoitetulla tavalla soveliasta.…

https://asianajajaliitto.fi/2013/09/todistajaa-ei-ollut-soveliasta-kuulla-puhelimitse-hovioikeuden-olisi-tullut-myontaa-jatkokasittelylupa/

25.6.2013 Oikeusuutiset

Tasa-arvovaltuutettu: Raskaussyrjintäepäily irtisanomisessa

Tilausvälittäjänä taksiyrityksessä työskennellyt nainen pyysi tasa-arvovaltuutettua selvittämään, onko raskaaksi tuleminen vaikuttanut hänen irtisanomiseensa tasa-arvolaissa kielletyllä tavalla Taksiyritys kertoi selvityksessään, että irtisanominen aiheutui vain ja ainoastaan naisen sopimattomuudesta työyhteisöön. Yrityksen mukaan naisvaltaisessa työyhteisössä raskauksia on ollut ja tulee olemaan, eikä ketään ole irtisanottu raskauden takia. Sekä tasa-arvolaki että työsopimuslaki kieltävät irtisanomisen…

https://asianajajaliitto.fi/2013/06/tasa-arvovaltuutettu-raskaussyrjintaepaily-irtisanomisessa/