10.8.2018 Oikeusuutiset

Vuosilomapalkka ei ollut viivästynyt, kun sitä ei maksettu työsuhteen päättymispäivänä

HelHO:2018:13 Työsopimus – lomakorvaus – odotusajan palkka – vuosilomalaki A:n työsopimuksessa on sovittu, että työsuhteen päättyessä noudatetaan normaaleja palkanlaskenta- ja maksamisaikoja. Käräjäoikeuden tuomiosta ilmenevillä ja A:n palkkalaskelma/palkkatodistuksen perusteella hovioikeus katsoo, että A:lle maksettavan lomakorvauksen määrä ei ole erilaisten lisien laskemisen vuoksi ollut työsuhteen ja työsopimuslain 2 luvun 14 §:n mukaisen…

https://asianajajaliitto.fi/2018/08/vuosilomapalkka-ei-ollut-viivastynyt-kun-sita-ei-maksettu-tyosuhteen-paattymispaivana/

27.7.2018 Oikeusuutiset

Julkisasiamiehen ratkaisuehdotus sosiaalipolitiikkaa koskevassa asiassa

Ennakkoratkaisupyyntö – Yhdenvertainen kohtelu työssä ja ammatissa – Kansallinen säännöstö, jossa annetaan tiettyjä oikeuksia rajatulle työntekijäryhmälle – Vertailukelpoisuus – Uskontoon perustuva suora syrjintä – Oikeuttamisperuste – Positiivinen erityistoimenpide – Perusoikeuskirjan horisontaalinen soveltaminen – Perusoikeuskirjan horisontaalinen välitön oikeusvaikutus – Työnantajien ja kansallisten tuomioistuinten velvollisuudet, jos kansallinen lainsäädäntö on ristiriidassa perusoikeuskirjan 21…

https://asianajajaliitto.fi/2018/07/julkisasiamiehen-ratkaisuehdotus-sosiaalipolitiikkaa-koskevassa-asiassa/

15.6.2018 Lausunnot

Lausunto HE:stä laiksi henkilötietojen käsittelystä maahanmuuttohallinnossa

Dnro 31/2018   Lausuntopyyntönne: SMDno-2016-1584, 16.5.2018   HALLITUKSEN ESITYS EDUSKUNNALLE LAIKSI HENKILÖTIETOJEN KÄSITTELYSTÄ MAAHANMUUTTOHALLINNOSSA   Pyydettynä lausuntona Suomen Asianajajaliitto (jäljempänä ”Asianajajaliitto”) esittää seuraavaa.   Yleisiä huomioita Esityksen tavoite keskittää maahanmuuttohallinnon henkilötietojen käsittelyä koskevat säännökset maahanmuuttohallinnon laeista yhteen lakiin on kannatettava. Tästä odotetaan seuraavan, että henkilötietojen käsittely on yhdenmukaista kaikissa niissä…

https://asianajajaliitto.fi/2018/06/lausunto-hesta-laiksi-henkilotietojen-kasittelysta-maahanmuuttohallinnossa/

13.6.2018 Oikeusuutiset

AKT:n Timo Rädylle tuomio Hilkka Ahteeseen kohdistuneesta työsyrjinnästä

KKO:2018:46 Työrikos – Työsyrjintä Työntekijä B oli tehnyt työsuojeluviranomaiselle käsittelypyynnön, joka koski sitä, että hänen esimiehensä kohteli häntä työpaikalla epäasiallisesti. Työsuojeluasian käsittelyn ollessa vireillä B:n työnantajana olevan yhdistyksen hallitus oli päättänyt irtisanoa B:n työsopimuksen. Korkein oikeus katsoi, että käsittelypyynnön tekeminen työsuojeluviranomaiselle oli työsyrjintää koskevassa rangaistussäännöksessä tarkoitettua ammatillista toimintaa. Kun pyynnön…

https://asianajajaliitto.fi/2018/06/aktn-timo-radylle-tuomio-hilkka-ahteeseen-kohdistuneesta-tyosyrjinnasta/

4.6.2018 Oikeusuutiset

Palvelussitoumuksen rikkominen johti 5.000 euron korvausvelvollisuuteen

KHO:2018:84 Hallintoriita – Merivoimat – Palkallinen virkavapaus – Opinnot ammattikorkeakoulussa – Palvelussitoumus kuudeksi vuodeksi – Lailla sääntelemätön tilanne – Takaisin perittävän määrän kohtuullistaminen Pääesikunnan henkilöstöosasto päätti lokakuussa 2004, että A:lle maksetaan hänen kiinteä palkkauksensa opintovapaan ajalta 2004–2008 edellyttäen, että A:n kanssa tehdään palvelussitoumus. A sitoutui tämän mukaisesti marraskuussa 2004 palvelemaan…

https://asianajajaliitto.fi/2018/06/palvelussitoumuksen-rikkominen-johti-5-000-euron-korvausvelvollisuuteen/

30.5.2018 Oikeusuutiset

Julkisasiamiehen ratkaisuehdotus työajan järjestämistä koskevan direktiivin ja perusoikeuskirjan tulkitsemisesta

Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Työajan järjestäminen – Vuosiloma – Direktiivi 2003/88/EY – 7 artikla – Työsuhde päättyy työntekijän kuolemaan – Palkallista vuosilomaa koskevien oikeuksien lakkaaminen – Kansallinen lainsäädäntö, jonka mukaan perittävän perillisille ei voida maksaa rahallista korvausta pitämättä olevan palkallisen vuosiloman perusteella – Euroopan unionin perusoikeuskirja – 31 artiklan 2…

https://asianajajaliitto.fi/2018/05/julkisasiamiehen-ratkaisuehdotus-tyoajan-jarjestamista-koskevan-direktiivin-ja-perusoikeuskirjan-tulkitsemisesta/

7.5.2018 Oikeusuutiset

Kun viranhaltijan irtisanominen kumoutuu menettelyvirheen johdosta virkasuhde päättyi virheelliseen päätökseen jos asiassa tehdään uusi lainvoiman saava päätös

KHO:2018:71 Kunnallisasia – Kunnallinen viranhaltija – Irtisanominen – Irtisanomisen kumoaminen menettelyvirheen perusteella – Eläkkeelle siirtyminen – Uusi irtisanomispäätös Viranhaltijalain 44 §:n 2 momentin säännöksen tarkoituksena on antaa työnantajalle mahdollisuus korjata alkuperäistä irtisanomispäätöstä rasittavat menettelyvirheet. Tarkoituksena on myös se, ettei viranhaltijan virkasuhteen katsota jatkuvan alkuperäisen irtisanomisajan jälkeen, jos alkuperäiselle irtisanomispäätökselle on…

https://asianajajaliitto.fi/2018/05/kun-viranhaltijan-irtisanominen-kumoutuu-menettelyvirheen-johdosta-virkasuhde-paattyi-virheelliseen-paatokseen-jos-asiassa-tehdaan-uusi-lainvoiman-saava-paatos/

6.4.2018 Oikeusuutiset

Kun työn vähentyminen lykkääntyi irtisanomisaikana, olisi irtisanominen tullut peruuttaa

KKO:2018:26 Työsopimus – Työsopimuksen päättäminen – Työsopimuksen irtisanominen Työnantaja oli helmikuussa 2012 irtisanonut linja-autonkuljettaja A:n toistaiseksi voimassa olleen työsopimuksen päättymään elokuussa 2012, jolloin A:n työtehtävät olisivat määräaikaisen liikennöintisopimuksen päättymisen vuoksi olennaisesti ja pysyvästi vähentyneet. Ennen A:n työsuhteen päättymistä liikennöintisopimusta oli kuitenkin jatkettu yhden vuoden pituisella uudella sopimuksella, minkä johdosta työnantaja…

https://asianajajaliitto.fi/2018/04/kun-tyon-vahentyminen-lykkaantyi-irtisanomisaikana-olisi-irtisanominen-tullut-peruuttaa/

3.4.2018 Oikeusuutiset

Kaupunki ei syrjinyt pysäköinninvalvojan virkaa hakenutta henkilöstä johtuvista syistä

KHO: Valitus pysäköinnintarkastajan virkojen täyttämistä koskevassa kunnallisasiassa Yhdenvertaisuuslain mukaisessa ansiovertailussa on otettava huomioon hakijoiden koulutus ja työkokemus sekä muut tehtävän hoitamisen kannalta merkitykselliset, objektiivisesti arvioitavissa olevat tiedot ja taidot, jotka voidaan katsoa lisäansioiksi. Ansioita arvioitaessa on otettava huomioon viran tai tehtävän kelpoisuusvaatimukset ja muut etukäteen vahvistetut valintaperusteet sekä konkreettiset tehtävät.…

https://asianajajaliitto.fi/2018/04/kaupunki-ei-syrjinyt-pysakoinninvalvojan-virkaa-hakenutta-henkilosta-johtuvista-syista/

14.3.2018 Oikeusuutiset

Ansiotulona verotettu ryhmäeläkevakuutus johti eläketulon verovapauteen vakuutusmaksun määrän osalta

KHO:2018:37 Henkilökohtaisen tulon verotus – Tulon veronalaisuus – Kollektiivinen lisäeläkevakuutus – Vakuutusyhtiön maksama eläke A:n työnantaja B Oy oli vuonna 2012 ottanut yhteistoimintaneuvotteluihin liittyen ryhmäeläkevakuutuksen, johon A oli liitetty. B Oy oli vuosina 2012 ja 2013 maksanut vakuutusyhtiölle A:n osalta ryhmäeläkevakuutuksen maksuja 9 000 euroa kumpanakin vuonna. B Oy:ssä toimitetun…

https://asianajajaliitto.fi/2018/03/ansiotulona-verotettu-ryhmaelakevakuutus-johti-elaketulon-verovapauteen-vakuutusmaksun-maaran-osalta/