14.3.2022 Oikeusuutiset

KKO: Huolellinen asianajo edellyttää, että asianosainen asiamiehineen tarkistaa käsittelyn kestäessäkin vaatimuksiaan, jos muutokset oikeustilassa antavat siihen aihetta

KKO:2022:14 Saamisen vanhentuminen – Kanneaika – Oikeudenkäyntimenettely – Prekluusio – Prosessinjohto Käräjäoikeus oli velvoittanut yhtiön suorittamaan entiselle työntekijälleen ylityökorvauksia. Yhtiö valitti hovioikeuteen katsoen, että ylityökorvauksia koskevat työntekijän saatavat olivat vanhentuneet huomioon ottaen asian käräjäoikeusvaiheessa annetusta Korkeimman oikeuden ratkaisusta ilmenevä uusi oikeusohje työaikasidonnaisten saatavien vanhentumisesta. Korkein oikeus katsoi ratkaisusta ilmenevillä perusteilla,…

https://asianajajaliitto.fi/2022/03/kko-huolellinen-asianajo-edellyttaa-etta-asianosainen-asiamiehineen-tarkistaa-kasittelyn-kestaessakin-vaatimuksiaan-jos-muutokset-oikeustilassa-antavat-siihen-aihetta/

1.3.2022 Oikeusuutiset

Puutteellinen perusrahoitus vaikeutti tuomioistuinten toimintaa vuonna 2021

Tuo­miois­tuin­ten toi­min­taa vai­keut­ti vuon­na 2021 puut­teel­li­ses­ta pe­rus­ra­hoi­tuk­ses­ta joh­tu­va pit­kä­ai­kai­nen re­surs­si­pu­la ja ruuh­kia en­ti­ses­tään pa­hen­ta­nut ko­ro­na­vi­rus­pan­de­mia. Suu­ris­ta haas­teis­ta huo­li­mat­ta tuo­miois­tui­met ovat kui­ten­kin kyen­neet toi­mi­maan niil­le osoi­tet­tui­hin re­surs­sei­hin näh­den te­hok­kaas­ti, sel­vi­ää tä­nään jul­kais­tus­ta tuo­miois­tuin­lai­tok­sen ti­lin­pää­tök­ses­tä. ”Perusrahoituksen vajaus johtaa väistämättä käsittelyaikojen pitenemiseen ja voi pahimmillaan johtaa tuomioistuinten henkilökunnan uupumiseen. Jatkuessaan tilanne voi vähentää…

https://asianajajaliitto.fi/2022/03/puutteellinen-perusrahoitus-vaikeutti-tuomioistuinten-toimintaa-vuonna-2021/

17.1.2022 Oikeusuutiset

Maahanmuuttovirasto yrittää selvittää missä on turvapaikanhakijoille maksetut 60.000 euroa

Maahanmuuttovirasto on selvittänyt laajasti turvapaikanhakijoiden Moni-korteilla olleiden varojen palauttamista. Varojen palauttamisesta ei ole saavutettu vielä toivottua ratkaisua. Turvapaikanhakijan Moni-kortti oli prepaid-maksukortti, joka oli tarkoitettu vastaanottorahan maksamiseen. Lisäksi työnantajan oli mahdollista maksaa kortille palkkaa. Maahanmuuttovirasto päätti sopimuksen korttitoimittaja Moni Nordicin kanssa vuonna 2019. Tämän jälkeen vastaanottokeskuksissa otettiin valtakunnallisesti kilpailutuksen kautta käyttöön…

https://asianajajaliitto.fi/2022/01/maahanmuuttovirasto-yrittaa-selvittaa-missa-on-turvapaikanhakijoille-maksetut-60-000-euroa/

12.11.2021 Oikeusuutiset

Unionin tuomioistuin täsmentää käsitteen ”työaika” ulottuvuutta varallaolojärjestelmän mukaisen päivystysjakson osalta

Tuomio asiassa C-214/20 Dublin City Council MG, joka on varalla oleva palomies ja osa-aikaisesti Dublin City Councilin (Dublinin kaupunginvaltuusto, Irlanti) palveluksessa, on varallaolojärjestelmän mukaisen päivystysjärjestelmän nojalla sen paloaseman, joka hänet on kouluttanut, käytettävissä. Hän on velvollinen osallistumaan 75 prosenttiin tämän paloaseman interventioista, ja hänellä on oikeus pidättyä jäljelle jäävistä interventioista.…

https://asianajajaliitto.fi/2021/11/unionin-tuomioistuin-tasmentaa-kasitteen-tyoaika-ulottuvuutta-varallaolojarjestelman-mukaisen-paivystysjakson-osalta/

1.11.2021 Oikeusuutiset

Työsuojeluviranomainen katsoo, että Woltin ruokalähetit ovat työsuhteessa

Työsuojeluviranomaisen näkemyksen mukaan Wolt Enterprises Oy:n ruokalähetit ovat työsuhteessa ja heidän tekemistään työtunneista tulee pitää työaikakirjanpitoa. Päätöksessä velvoitetaan Woltia 14 päivän sisällä ryhtymään toimenpiteisiin työaikakirjapidon pitämiseksi tai tekemään toimenpiteistä selvitys työsuojeluviranomaiselle. Työsuojeluviranomaisen päätöksestä voi myös valittaa hallinto-oikeuteen. Työsuojeluviranomainen teki päätöksen kokonaisarvioinnin perusteella. Työsuojeluviranomainen katsoo asiaa työlainsäädännön näkökulmasta, ja työnantajavelvoitteet on…

https://asianajajaliitto.fi/2021/11/tyosuojeluviranomainen-katsoo-etta-woltin-ruokalahetit-ovat-tyosuhteessa/

21.10.2021

Asianajoala kaipaa diversiteettiä

Asianajajia on Suomessa noin 2200. Asianajotoimistot, joissa he työskentelevät, eroavat toisistaan monessa suhteessa riippuen niiden maantieteellisestä sijainnista, koosta ja kohderyhmästä. Vilkaisu suomalaisten asianajotoimistojen kotisivuille kertoo kuitenkin hyvin nopeasti, mikä on suomalaisia asianajajia yhdistävä tekijä. Maahanmuuttajataustaisia tai muun kuin perisuomalaisen etnisen taustan omaavia asianajajia ja juristeja on marginaalisen vähän. Lisäksi vaikka…

https://asianajajaliitto.fi/blogi/asianajoala-kaipaa-diversiteettia/

15.10.2021 Oikeusuutiset

Vuosikausia jatkunut taukokäytäntö työpaikalla oli tullut osaksi työsuhteen ehtoja

KKO:2021:76 Työsopimus – Työsuhteen ehdot – Työnjohto-oikeus – Perusteettoman edun palautus Työpaikalla oli vuodesta 1995 noudatettu käytäntöä, jonka mukaan raskasta lajittelutyötä tekevät työntekijät saivat päivittäin pitää lakisääteisiä ja työehtosopimuksessa määrättyjä taukoja pidemmät yhteensä 23 minuutin pituiset palkalliset, työaikaan kuuluvat tauot. Työnantaja päätti vuonna 2016, että taukokäytännöstä luovutaan. Korkein oikeus katsoi,…

https://asianajajaliitto.fi/2021/10/vuosikausia-jatkunut-taukokaytanto-tyopaikalla-oli-tullut-osaksi-tyosuhteen-ehtoja/

11.10.2021 Oikeusuutiset

EOA: Perinnönjakoa koskevan lupa-asian käsittely Digi- ja väestötietovirastossa kesti liian pitkään

Kantelija pyysi tutkimaan Digi– ja väestötietoviraston menettelyä perinnönjakoa koskevan lupa–asian käsittelyssä. Kantelija oli tyytymätön käsittelyaikaan, joka oli kantelun tekohetkellä ollut kantelijan kertoman mukaan noin puoli vuotta. Kantelun mukaan viivästymisestä oli aiheutunut haittaa, koska perintö oli menettänyt arvoaan käsittelyn aikana. Myöskään käsittelyaikaa koskeneisiin tiedusteluihin ei ollut vastattu. Asia oli tullut vireille…

https://asianajajaliitto.fi/2021/10/eoa-perinnonjakoa-koskevan-lupa-asian-kasittely-digi-ja-vaestotietovirastossa-kesti-liian-pitkaan/

23.9.2021 Oikeusuutiset

Työajan oltua 0-40 tuntia viikossa eri kohteissa, työsuhde ei purkautunut kun työntekijä ei saapunut työhön lomansa jälkeen

KKO:2021:66 Työsopimus – Työsopimuksen päättäminen – Työsopimuksen purkautuneena pitäminen Työntekijän työsopimuksen mukainen työaika oli ollut 0–40 tuntia viikossa ja hän oli tehnyt työtä vaihtuvissa työkohteissa. Työntekijän vuosiloman jälkeen työnteon oli ollut määrä jatkua. Loman päättyessä työntekijä ei ollut selvittänyt eikä työnantaja ollut ilmoittanut työntekijälle uutta työkohdetta. Työntekijä ei ollut saapunut…

https://asianajajaliitto.fi/2021/09/tyoajan-oltua-0-40-tuntia-viikossa-eri-kohteissa-tyosuhde-ei-purkautunut-kun-tyontekija-ei-saapunut-tyohon-lomansa-jalkeen/

6.9.2021 Lausunnot

Lausunto Arviomuistiosta julkisen hallinnon tietojärjestelmiä koskevan sääntelyn kehittämistarpeista

VALTIOVARAINMINISTERIÖLLE 1. Kommenttinne arviomuistiossa tehdystä nykytilan kuvauksesta Arviomuistion erittelemä julkisen hallinnon tietojärjestelmien sääntelyn nykytilan kuvaus on arvokas ja nähdäksemme tarpeellinen lähtökohta sääntelyn kehittämistarpeiden arvioinnille. Kun olennaista on kuvauksen keskittyminen julkisen hallinnon tietojärjestelmiin, on myös tämän Suomen Asianajajaliiton lausunnon näkökulman kohdistuttava tilanteeseen, joissa tietojärjestelmiä käytetään hallintoasioiden käsittelyssä tai tosiasiallisessa hallintotoiminnassa palveluja…

https://asianajajaliitto.fi/2021/09/lausunto-arviomuistiosta-julkisen-hallinnon-tietojarjestelmia-koskevan-saantelyn-kehittamistarpeista/