19.10.2020 Oikeusuutiset

Työmerkkipäivänä annettu vapaa tai ylimääräinen palkka oli etu, jota työnantaja ei voinut työehtosopimuksen perusteella heikentää

TT 2020:84 Sosiaalinen etu – Työehtosopimuksen tulkinta – Työmerkkipäivälahjakäytäntö – Viivästyskorko hyvityssakoille Työehtosopimusmääräyksen mukaan toimihenkilöiden vuosilomia tai muita sosiaalisia etuja ei vähennetä ilman sopijapuolten suostumusta sopimuksen ollessa voimassa. Yhtiö oli työehtosopimuksen voimassa ollessa ilmoittanut aikovansa heikentää aikaisemmin noudattamaansa työmerkkipäivälahjakäytäntöä. Työntekijäliitto ei ollut hyväksynyt muutosta. Yhtiö oli tästä huolimatta heikentänyt käytäntöä,…

https://asianajajaliitto.fi/2020/10/tyomerkkipaivana-annettu-vapaa-tai-ylimaarainen-palkka-oli-etu-jota-tyonantaja-ei-voinut-tyoehtosopimuksen-perusteella-heikentaa/

5.10.2020 Oikeusuutiset

Työpalkkasaatava oli rauennut kun asiassa ei ollut kyse ilmeisen tulkinnanvaraisesta työehtosopimusmääräyksestä

KKO:2020:76 Työsopimus – Työpalkkasaatavan vanhentuminen Työntekijä nosti yli kahden vuoden kuluttua työsuhteensa päättymisestä palkkasaatavaa koskevan kanteen. Kanne perustui siihen, että työsuhteeseen olisi pitänyt soveltaa yleissitovaa työehtosopimusta siihen sovelletun työehtosopimuksen asemesta, koska viimeksi mainitun sopimuksen oli solminut työntekijöiden puolesta yhdistys, joka ei ollut aito työntekijöiden ammattiyhdistys. Korkein oikeus katsoi, ettei työntekijän…

https://asianajajaliitto.fi/2020/10/tyopalkkasaatava-oli-rauennut-kun-asiassa-ei-ollut-kyse-ilmeisen-tulkinnanvaraisesta-tyoehtosopimusmaarayksesta/

17.9.2020 Oikeusuutiset

Urheilijan allekirjoituspalkkio oli palkkatuloa, kun hän oli Suomessa yleisesti verovelvollinen. Lähdeveron suorittamisen sijasta olisi tullut toimittaa ennakonpidätys

KHO:2020:96 Ennakkoperintä – Ennakonpidätys – Lähdeverotus – Työskentely Suomessa – Urheilija – Allekirjoituspalkkio A Oy oli tehnyt ulkomaalaispelaajien kanssa neljä esisopimusta siitä, että nämä pelaisivat A Oy:n joukkueessa kahden tai kolmen pelikauden ajan. Esisopimusten perusteella A Oy oli maksanut ulkomaalaispelaajille allekirjoituspalkkioita, jotka ulkomaalaispelaajien oli pitänyt palauttaa A Oy:lle, mikäli esisopimus…

https://asianajajaliitto.fi/2020/09/50885/

25.6.2020 Oikeusuutiset

Ilmaisten matkailupalveluiden antaminen henkilökunnalle ei ollut tavanomaista ja kohtuullista. Etu oli palkkaa.

KHO:2020:78 Ennakkoperintä – Ennakonpidätys – Henkilökuntaetu – Liikunta- ja urheilupalvelut – Tavanomaisuus – Kohtuullisuus B-konserniin kuuluvan A Oy:n tarkoituksena oli tarjota B-konserniin kuluvien matkailupalveluja tarjoavien yhtiöiden henkilökunnalle veloituksetta käyttöoikeus kaikkiin konserniyhtiöiden tarjoamiin matkailupalveluihin, joita olivat muun ohella hotellien kuntosalit ja uima-altaat, minikylpylät sekä laskettelurinteet hissikortteineen. Palvelut olisivat ensisijaisesti konserniyhtiöiden asiakkaiden…

https://asianajajaliitto.fi/2020/06/ilmaisten-matkailupalveluiden-antaminen-henkilokunnalle-ei-ollut-tavanomaista-ja-kohtuullista-etu-oli-palkkaa/

16.12.2019 Oikeusuutiset

Viranomaisen projektin palkkakulut oli julkinen tieto

KHO:2019:157 Asiakirjajulkisuus – Henkilön taloudellinen asema – Taloudellista asemaa kuvaava tieto – Palkkaa koskeva tieto – Palkkakustannus – Kustannusarvioerittely – Sitra Tietopyyntö oli koskenut erään Suomen itsenäisyyden juhlarahaston (Sitra) projektin kustannusarviota eriteltynä muun ohella projektia varten palkattujen määräaikaisten neuvonantajien palkkakustannusten osalta. Neuvonantajina työskenneille kahdelle henkilölle maksettu palkka oli asiassa saadun…

https://asianajajaliitto.fi/2019/12/viranomaisen-projektin-palkkakulut-oli-julkinen-tieto/

10.12.2019 Oikeusuutiset

Lomautetulla oli oikeus irtisanomisajan palkkaan kun oli tullut työkyvyttömäksi lomautuksen aikana

KKO:2019:108 Työsopimus – Työsopimuksen raukeaminen – Lomauttaminen – Irtisanomisajan palkka – Ennakkopäätösvalitus Työntekijä oli ollut lomautettuna yli 200 päivää, kun hänelle myönnettiin täysi työkyvyttömyyseläke lomautuksen aikana alkaneen työkyvyttömyyden perusteella. Kun työkyvyttömyyseläke oli myönnetty, työntekijä oli irtisanoutunut. Korkein oikeus katsoi, että työsopimus ei näissä olosuhteissa ollut rauennut työntekijälle myönnetyn täyden työkyvyttömyyseläkkeen…

https://asianajajaliitto.fi/2019/12/lomautetulla-oli-oikeus-irtisanomisajan-palkkaan-kun-oli-tullut-tyokyvyttomaksi-lomautuksen-aikana/

24.6.2019 Oikeusuutiset

Palkkaennakkon palauttamista takaisinsaantina konkurssipesään ei soviteltu

KKO:2019:60 Konkurssi – Takaisinsaanti konkurssipesään – Palautusvelvollisuuden sovittelu A:n palkkaennakon kuittaus peräytettiin yhtiön konkurssissa siltä osin kuin palkan katsottiin olleen ilmeisessä epäsuhteessa yhtiön hyväksi tehtyyn työhön nähden. Hovioikeus katsoi, että A:n palautusvelvollisuuden sovittelua puolsivat hänen taloudellinen tilanteensa ja pyrkimyksensä yhtiön vastuiden hoitoon, ja poisti A:n palautusvelvollisuuden kokonaan. Korkein oikeus katsoi…

https://asianajajaliitto.fi/2019/06/palkkaennakkon-palauttamista-takaisinsaantina-konkurssipesaan-ei-soviteltu/

12.4.2019 Oikeusuutiset

Työtaistelutoimenpiteen johdosta tehtävästä kieltäytyneelle ei tarvinnut maksaa palkkaa

KKO:2019:35 Työsopimus – Työpalkka – Työsuorituksen estyminen Syrjintä Yhdenvertaisuuslaki – Hyvitys Ammattiliitto oli julistanut alalle perehdytyskiellon, jonka mukaan vuokratyöntekijöitä ei perehdytetty eikä koulutettu työtehtäviin. Työtaistelun piiriin kuulunut työntekijä oli kieltäytynyt kahtena päivänä perehdytyskiellon takia työnantajan hänelle osoittamista perehdyttämistehtävistä, mutta hän oli ilmoittanut olevansa käytettävissä tavanomaisiin lajittelu- ja jakelutehtäviinsä. Työnantaja oli…

https://asianajajaliitto.fi/2019/04/tyotaistelutoimenpiteen-johdosta-tehtavasta-kieltaytyneelle-ei-tarvinnut-maksaa-palkkaa/

10.8.2018 Oikeusuutiset

Vuosilomapalkka ei ollut viivästynyt, kun sitä ei maksettu työsuhteen päättymispäivänä

HelHO:2018:13 Työsopimus – lomakorvaus – odotusajan palkka – vuosilomalaki A:n työsopimuksessa on sovittu, että työsuhteen päättyessä noudatetaan normaaleja palkanlaskenta- ja maksamisaikoja. Käräjäoikeuden tuomiosta ilmenevillä ja A:n palkkalaskelma/palkkatodistuksen perusteella hovioikeus katsoo, että A:lle maksettavan lomakorvauksen määrä ei ole erilaisten lisien laskemisen vuoksi ollut työsuhteen ja työsopimuslain 2 luvun 14 §:n mukaisen…

https://asianajajaliitto.fi/2018/08/vuosilomapalkka-ei-ollut-viivastynyt-kun-sita-ei-maksettu-tyosuhteen-paattymispaivana/

4.6.2018 Oikeusuutiset

Palomiehelle ja ensihoitajalle olisi tullut maksaa yhtä suurta tehtäväkohtaista palkkaa

HelHO:2018:8 Vahingonkorvaus – työpalkka – töiden vertailukelpoisuus – sama tai samanarvoinen työ – tasapuolinen kohtelu A oli ollut palomiehen virassa kaupungin pelastuslaitoksen palveluksessa ja työskennellyt osan työajastaan perustason ensihoitotehtävissä ensihoitoyksikössä eli ambulanssissa. Kaupunki oli maksanut A:lle alempaa tehtäväkohtaista palkkaa kuin koko työaikansa ambulanssissa työskenneille perustason ensihoitajille. Kysymys siitä, olivatko palomiehen…

https://asianajajaliitto.fi/2018/06/palomiehelle-ja-ensihoitajalle-olisi-tullut-maksaa-yhta-suurta-tehtavakohtaista-palkkaa/