Työnantaja sai kohdentaa muutostuirvaohjelman kaikkein heikommassa asemassa olevin irtisanottuihin
KKO:2014:47 Työsopimus – Syrjintä Työnantaja oli osana muutosturvaohjelmaa sitoutunut maksamaan irtisanotuille tukea työllistymistä tai toimeentuloa varten. P, joka oli oikeutettu ansiosidonnaisen päivärahan lisäpäiviin 65 vuoden ikään saakka, ei ollut saanut tukea. Työnantajan mukaan tuki oli tarkoitettu vain kaikkein heikoimpaan asemaan joutuville irtisanotuille työntekijöille ja tuen kohdentaminen heille oli toteuttanut irtisanottujen…
https://asianajajaliitto.fi/2014/07/tyonantaja-sai-kohdentaa-muutostuirvaohjelman-kaikkein-heikommassa-asemassa-olevin-irtisanottuihin/