19.4.2016 Oikeusuutiset

Varoitukseen johtanut menettely oli myös irtisanoimisperuste, kun menettelyn vahingollisuus ja laajuus paljastui varoituksen antamisen jälkeen

HelHO:2016:5 Työsopimus Työsopimuksen päättäminen Vahingonkorvaus Työntekijän korvausvastuu Hovioikeus toteaa, että antamalla työntekijälle varoituksen työnantaja lähtökohtaisesti luopuu vallastaan reagoida varoituksen kohteena olleeseen työntekijän menettelyyn ankarammin. Varoitus ja irtisanominen ovat siten luonteeltaan toistensa vaihtoehtoja. A:n työsuhteen päättämisen perusteena olevat virheet ja laiminlyönnit olivat tapahtuneet pääasiassa jo ennen ensimmäisen varoituksen antamista. Kuten edellä…

https://asianajajaliitto.fi/2016/04/varoitukseen-johtanut-menettely-oli-myos-irtisanoimisperuste-kun-menettelyn-vahingollisuus-ja-laajuus-paljastui-varoituksen-antamisen-jalkeen/

16.3.2016 Lausunnot

Lausunto arviomuistiosta Oikeusprosessien keventäminen

Dnro 02/2016 Lausuntopyyntönne OM 8/41/2015, 11.1.2016 LAUSUNTO ARVIOMUISTIOSTA OIKEUSPROSESSIEN KEVENTÄMINEN Oikeusministeriö on pyytänyt lausuntopyynnössään OM 8/41/2015 lausuntoa Suomen Asianajajaliitolta (jäljempänä ”Asianajajaliitto”). Asianajajaliitto esittää lausuntonaan seuraavaa. 1. Yleistä Arviomuistiossa esitetään useita ehdotuksia, joilla oikeusprosesseja voitaisiin jatkossa lainsäädäntöteitse kehittää ja keventää. Monissa tilanteissa itse lainsäädäntö ei sinänsä ole esteenä prosessien tehostamiselle ja…

https://asianajajaliitto.fi/2016/03/lausunto-arviomuistiosta-oikeusprosessien-keventaminen/

26.2.2016 Oikeusuutiset

STM: Tupakkalaki tiukentuu – hallituksen esitys eduskunnalle

Uuden tupakkalain on tarkoitus tulla voimaan 20.5.2016, jolloin Suomen on muiden EU:n jäsenmaiden tapaan viimeistään pantava täytäntöön EU:n tupakkatuotedirektiivi Osa ehdotetuista muutoksista perustuu Suomen omaan harkintaan ja lainsäädäntötarpeisiin. Tupakkatuotedirektiivi edellyttää muun muassa, että tunnusomaiset maut kielletään savukkeista ja kääretupakasta. Suositut maut, kuten mentoli, kiellettäisiin kuitenkin vasta siirtymäajan jälkeen vuonna 2020.…

https://asianajajaliitto.fi/2016/02/stm-tupakkalaki-tiukentuu-hallituksen-esitys-eduskunnalle/

15.2.2016 Oikeusuutiset

Tehostettu matkustuskielto ja tutkinta-aresti käyttöön vaihtoehtoina tutkintavankeudelle

Vaihtoehtojen etsimisen taustalla on mm. tarve vähentää tutkintavankiloiden tilanahtautta. Oikeusministeriön työryhmä ehdottaa juuri valmistuneessa mietinnössään, että tutkintavankeuden vaihtoehtoina otettaisiin käyttöön tehostettu matkustuskielto ja tutkinta-aresti.  Tutkintavankeudella tarkoitetaan aikaa, jonka rikoksesta epäilty on vangittuna rikoksen johdosta ennen tuomiota ja sen täytäntöönpanoa. Tutkintavankeuden tarkoituksena on ennen kaikkea turvata rikoksen esitutkinta, tuomioistuinkäsittely ja rangaistusten…

https://asianajajaliitto.fi/2016/02/tehostettu-matkustuskielto-ja-tutkinta-aresti-kayttoon-vaihtoehtoina-tutkintavankeudelle/

12.11.2015 Oikeusuutiset

Valtiovarainministeriö: Työryhmä ehdottaa rekisteriä yritysten omistajista ja edunsaajista

Rekisteristä näkisi omistajat, joilla on yli 25 prosentin omistus tai äänivalta yhtiössä. Ehdotettavan lainsäädännön tavoitteena on estää rahanpesua ja terrorismin rahoittamista Uusi rekisteri perustettaisiin Patentti- ja rekisterihallitukseen kaupparekisterin yhteyteen. Tietoja rekisteriin toimittaisivat yritykset, yhdistykset ja säätiöt, eikä yhteisömuoto vaikuttaisi asiaan. Rekisterissä olisi tietoja paitsi omistajista myös tosiasiallisista edunsaajista eli henkilöistä,…

https://asianajajaliitto.fi/2015/11/valtiovarainministerio-tyoryhma-ehdottaa-rekisteria-yritysten-omistajista-ja-edunsaajista/

3.9.2015 Oikeusuutiset

HelHO: Työsuhteen päättämiselle ei ollut perusteita

HelHO:2015:5 Työsopimus Työsopimuksen irtisanominen Varoitus Lojaliteettivelvoite Työsopimuslain 7 luvun 2 §:n 3 momentin varoituksen antamista koskevasta vaatimuksesta seuraa, että työntekijään ei voida kohdistaa varoituksen antamisen jälkeen työsuhteen päättämistoimenpidettä, ellei hän enää syyllisty vastaavaan toimintaan. Siltä osin kuin kysymys on B ry:n väittämistä varoituksen antamisen jälkeisistä irtisanomisperusteista hovioikeus katsoo, että E:n…

https://asianajajaliitto.fi/2015/09/helho-tyosuhteen-paattamiselle-ei-ollut-perusteita/

22.7.2015 Oikeusuutiset

Perheväkivalta johti aselupien peruuttamiseen

KHO: Ampuma-ase – Hallussapito – Luvan peruuttaminen – Varoitus – Pahoinpitely – Turvallisuusriski – Henkilökohtaiset olosuhteet A oli tuomittu käräjäoikeuden lainvoimaisella tuomiolla pahoinpitelystä ja ampuma-aserikoksesta yhteiseen 40 päiväsakon rangaistukseen. A oli tehnyt täysi-ikäiselle tyttärelleen ruumiillista väkivaltaa lyömällä tätä kasvoihin ja kuristamalla. Pahoinpitelyn seurauksena tyttärelle oli tullut mustelmia ja muita pinnallisia…

https://asianajajaliitto.fi/2015/07/perhevakivalta-johti-aselupien-peruuttamiseen/

9.4.2015 Oikeusuutiset

KKO:lta merkittävä asianajajan esteellisyyttä koskeva ennakkopäätös

KKO:2015:30 Asianajaja – Valvonta Esteellisyys Laillisuusperiaate Asianajaja, joka oli määrätty osakeyhtiön konkurssissa pesänhoitajaksi, oli aikaisemmin toiminut saman yhtiön ylimääräisen yhtiökokouksen puheenjohtajana ja valmistellut yhtiön toista ylimääräistä yhtiökokousta. Korkein oikeus katsoi asianajajaa koskevassa valvonta-asiassa, että tämä oli yhtiökokouksen puheenjohtajana saanut asianajajan salassapito- ja vaitiolovelvollisuuden piiriin kuuluvia tietoja, joilla saattoi olla merkitystä…

https://asianajajaliitto.fi/2015/04/kkolta-merkittava-asianajajan-esteellisyytta-koskeva-ennakkopaatos/

30.6.2014 Oikeusuutiset

Työsuhteen irtisanomiseen ei ollut riittäviä perusteita

Työtuomioistuin: TT:2014-104 Irtisanomissuoja Työtehtävien laiminlyönti Varoitus Energiayhtiön työsuojelupäällikön irtisanomisen perusteiksi oli esitetty erilaisia työtehtävien laiminlyöntejä, joista häntä oli myös varoitettu ennen irtisanomista. Työtuomioistuin katsoi selvitetyksi, että toimihenkilö oli osoittanut oma-aloitteisuuden puutetta ja aikaansaamattomutta hänen vastuullaan olleiden työsuojeluasioiden hoidossa. Toisaalta hänellä oli ollut varoituksen antamisen jälkeen tilaisuus korjata menettelyään vain viiden…

https://asianajajaliitto.fi/2014/06/tyosuhteen-irtisanomiseen-ei-ollut-riittavia-perusteita/

21.3.2014 Oikeusuutiset

KHO hyväksyi Supon osastopäällikölle annetun varoituksen

KHO:2014:52 Valtion virkamies – Kirjallinen varoitus – Ohjesääntö – Virkavelvollisuuksien laiminlyönti Suojelupoliisin päällikkö oli päättänyt antaa osastopäällikölle kirjallisen varoituksen Suojelupoliisin ohjesäännön 19 §:n vastaisesta toiminnasta. Osastopäällikkö ei ollut ennakolta ilmoittanut ohjesäännössä mainituille henkilöille osallistumisestaan Alpo Rusin kirjoittaman “Tiitisen lista. Stasin vakoilu Suomessa 1960–1989” -nimisen kirjan julkistamistilaisuuteen. Suojelupoliisin ohjesäännön 19 §:n…

https://asianajajaliitto.fi/2014/03/kho-hyvaksyi-supon-osastopaallikolle-annetun-varoituksen/