8.12.2014 Oikeusuutiset

Rattijuopumukseen syyllistyneen bussikuskin työsuhdetta ei voitu purkaa

Työtuomioistuin: 2014-179 Linja-autonkuljettaja Rattijuopumus vapaa-aikana Työsopimuksen purkaminen Linja-autonkuljettaja oli syyllistynyt vapaa-ajallaan rattijuopumukseen ja hänet oli tuomittu kolmeksi kuukaudeksi ajokieltoon, minkä vuoksi työnantaja oli purkanut hänen työsopimuksensa. Rattijuopumukseen syyllistyminen oli työtehtävien laatu huomioon ottaen vakavalla tavalla horjuttanut työntekijän ja työnantajan välistä luottamussuhdetta. Työntekijä ei kuitenkaan ollut syyllistynyt moitittavaan menettelyyn työtehtävissään ja…

https://asianajajaliitto.fi/2014/12/rattijuopumukseen-syyllistyneen-bussikuskin-tyosuhdetta-ei-voitu-purkaa/

19.11.2014 Oikeusuutiset

Valtioneuvoston viestintäosasto: Julkisasiamiehen ratkaisuehdotus vuokratyödirektiiviä koskevassa asiassa

Unionin tuomioistuimen julkisasiamies Szpunar antaa torstaina 20. marraskuuta ratkaisuehdotuksensa työtuomioistuimen ennakkoratkaisupyyntöön asiassa C-533/13, AKT Työtuomioistuimen ennakkoratkaisupyyntö koskee eräiden työehtosopimusten sisältämien vuokratyövoiman käyttöä koskevien rajoitusten soveltamista. Työtuomioistuin haluaa selvittää, voidaanko vuokratyövoiman käyttöä rajoittaa työehtosopimuksissa sovituin tavoin, kun otetaan huomioon vuokratyödirektiivin (2008/104/EY) säädökset. Suomi on katsonut, että direktiiviä on tulkittava siten, että…

https://asianajajaliitto.fi/2014/11/valtioneuvoston-viestintaosasto-julkisasiamiehen-ratkaisuehdotus-vuokratyodirektiivia-koskevassa-asiassa/

17.10.2014 Oikeusuutiset

Tuomarinimityksiä 17.10.2014

Asianajaja ja syyttäjä tuomareiksi Tampereella Valtioneuvosto esitti, että tasavallan presidentti päättäisi seuraavat nimitysasiat: Markkinaoikeustuomari Ari Matti Anton Wirén työtuomioistuinneuvoksen virkaan 1.11.2014 lukien, käräjätuomari Juha Matti Sivula Pirkanmaan käräjäoikeuden ensiksi täytettävään käräjätuomarin virkaan 1.11.2014 lukien, asianajaja Jyrki Sakari Edvard Mantere Pirkanmaan käräjäoikeuden toiseksi täytettävään käräjätuomarin virkaan 1.1.2015 lukien ja käräjätuomari Petri…

https://asianajajaliitto.fi/2014/10/tuomarinimityksia-17-10-2014/

30.6.2014 Oikeusuutiset

Työsuhteen irtisanomiseen ei ollut riittäviä perusteita

Työtuomioistuin: TT:2014-104 Irtisanomissuoja Työtehtävien laiminlyönti Varoitus Energiayhtiön työsuojelupäällikön irtisanomisen perusteiksi oli esitetty erilaisia työtehtävien laiminlyöntejä, joista häntä oli myös varoitettu ennen irtisanomista. Työtuomioistuin katsoi selvitetyksi, että toimihenkilö oli osoittanut oma-aloitteisuuden puutetta ja aikaansaamattomutta hänen vastuullaan olleiden työsuojeluasioiden hoidossa. Toisaalta hänellä oli ollut varoituksen antamisen jälkeen tilaisuus korjata menettelyään vain viiden…

https://asianajajaliitto.fi/2014/06/tyosuhteen-irtisanomiseen-ei-ollut-riittavia-perusteita/

1.2.2014 Oikeusuutiset

Työntekijän myöntämä sopimaton käyttäytyminen siinä määrin vähäistä, ettei se muodostanut syytä irtisanomiseen

TT:2014-15 Irtisanomissuojasopimus Korvaus Työsopimuksen irtisanominen Työsopimuksen purkaminen Työttömyyspäiväraha Työntekijän työsopimus oli purettu, kun tuolloin alaikäisen matkustajan huoltaja oli tehnyt rikosilmoituksen tapahtumista kuljettajan työvuorossa ja linja-auton päätepysäkillä. Työnantaja oli purkanut kuljettajan työsopimuksen alaikäiseen matkustajaan kohdistuvan häirinnän perusteella. Poliisin esitutkinta valmistui noin kaksi viikkoa työsopimuksen purkamisen jälkeen eikä esitutkinnan perusteella ollut syytä…

https://asianajajaliitto.fi/2014/02/tyontekijan-myontama-sopimaton-kayttaytyminen-siina-maarin-vahaista-ettei-se-muodostanut-syyta-irtisanomiseen/

19.11.2013 Oikeusuutiset

Bussikuski voitiin irtisanoa kun puhalsi ennen koulukuljetusta 0,35 ‰

Työtuomioistuin TT:2013-166 Irtisanomissuojasopimus Työsopimuksen irtisanominen Työsopimuksen purkaminen Vahingonkorvaus Työnantaja oli purkanut linja-autonkuljettajan työsopimuksen, kun ajoneuvoon asennettu alkolukko oli työntekijän aloittaessa työvuoroaan estänyt ajoneuvon käynnistymisen. Puhallettu lukema oli 0,35 promillea. Yhtiössä oli nollatoleranssi alkoholin vaikutuksen alaisena työskentelyyn, ja tämä oli ollut työntekijöiden tiedossa. Ratkaisun mukaan voitiin pitää lähtökohtaisesti hyväksyttävänä sitä, ettei…

https://asianajajaliitto.fi/2013/11/bussikuski-voitiin-irtisanoa-kun-puhalsi-ennen-koulukuljetusta-035-%e2%80%b0/

6.5.2013 Oikeusuutiset

Paikallista sopimusta etujen leikkaamisesta voitiin soveltaa järjestäytymättömään työntekijään

Lausuntoasia Työtuomioistuin TT:2013-63: Järjestäytymätön työntekijä Paikallinen sopiminen Tasapuolinen kohtelu Yhtiössä oli työehtosopimukseen lisätyn valtuutuksen nojalla tehty paikallinen niin sanottu vakautussopimus, jonka mukaan työntekijät luopuivat määräajaksi tietyistä työehtosopimuksessa sovituista ja muista etuuksista yhtiön vaikean taloudellisen tilanteen vuoksi. Lausunnossa katsottiin, että vakautussopimusta voitiin työehtosopimuslain 4 §:n 2 momentin nojalla soveltaa myös järjestäytymättömään…

https://asianajajaliitto.fi/2013/05/paikallista-sopimusta-etujen-leikkaamisesta-voitiin-soveltaa-jarjestaytymattomaan-tyontekijaan/