29.12.2016 Oikeusuutiset

Lääkäriyhtiön osakkeiden luovutusta verotettiin luovutusvoittona

KHO:2016:219 Tuloverotus – Omien osakkaiden hankkiminen – Osakas – Luovutusvoitto – Pääomatulo – Työpanososinko – Veron kiertäminen – Peitelty osinko – Lääkäriyhtiö A oli osakkaana lääkärien omistamassa X Oy:ssä, jossa kullekin osakkaalle laskettiin tulospiste, jonka tuottoina olivat muun muassa osakkaan aikaansaama liikevaihto ja muut tuotot ja kuluina muun muassa osakkaan…

https://asianajajaliitto.fi/2016/12/laakariyhtion-osakkeiden-luovutusta-verotettiin-luovutusvoittona/

24.10.2016 Oikeusuutiset

Yritysten välinen sopimus kiinteistönvälitystoimista toisen lukuun – maksettu korvaus onkin palkkaa

KHO:2016:154 Ennakkoperintä – Ennakonpidätys – Palkka – Työkorvaus – Kiinteistönvälitystoiminta – Välitysliikerekisteri A Oy harjoitti kiinteistönvälitystoimintaa A Oy:n ja alalla franchising-yrittäjänä toimineen C Oy:n välisen yhteistyösopimuksen mukaisesti siten, että välityssopimukset tehtiin C Oy:n nimiin ja välityspalkkiot ja asiakasvarat ohjattiin C Oy:n tilille. C Oy maksoi A Oy:lle palkkion, josta C…

https://asianajajaliitto.fi/2016/10/yritysten-valinen-sopimus-kiinteistonvalitystoimista-toisen-lukuun-maksettu-korvaus-onkin-palkkaa/

22.6.2016 Oikeusuutiset

Isovanhemmalle ei tarvinnut myöntää työntekijän oleskelulupaa lapsenlapsensa hoitajana. Maahantulokiellolle ei kuitenkaan edellytyksiä.

KHO:2016:98 Ulkomaalaisasia – Työntekijän oleskelulupa – Maahantulokielto – Maahantulosäännösten kiertäminen – Isovanhempi lasten- ja kodinhoitajana A oli hakenut työntekijän oleskelulupaa työskennelläkseen tyttärensä perheessä lasten- ja kodinhoitajana. Maahanmuuttovirasto oli hylännyt oleskelulupahakemuksen katsottuaan, että oli perusteltua aihetta epäillä, että A:n tarkoituksena oli kiertää perhesidettä koskevia maahantulosäännöksiä hakemalla työntekijän oleskelulupaa. Maahanmuuttovirasto oli lisäksi…

https://asianajajaliitto.fi/2016/06/isovanhemmalle-ei-tarvinnut-myontaa-tyontekijan-oleskelulupaa-lapsenlapsensa-hoitajana-maahantulokiellolle-ei-kuitenkaan-edellytyksia/

2.5.2016 Oikeusuutiset

Ryhmäeläkevakuutusta ei ollut pidettävä kokonaisuutena arvioituna tuloverolaissa tarkoitettuna kollektiivisena ryhmäeläkevakuutuksena

Helsingin HAO: Ennakkoperintä – Palkka – Kollektiivinen ryhmäeläkevakuutus – Kokonaisarvio A Oy oli ottanut emoyhtiönsä B Oy:n osakkaille X:lle ja Y:lle ryhmäeläkevakuutuksen joulukuussa 2010. X ja Y omistivat kumpikin 50 prosenttia B Oy:n osakekannasta. Heille oli maksettu palkkaa B Oy:stä, mutta ei A Oy:stä. X:n puoliso Z oli liitetty ryhmäeläkevakuutukseen…

https://asianajajaliitto.fi/2016/05/ryhmaelakevakuutusta-ei-ollut-pidettava-kokonaisuutena-arvioituna-tuloverolaissa-tarkoitettuna-kollektiivisena-ryhmaelakevakuutuksena/

31.3.2016 Oikeusuutiset

KHO: Työsuhdetta ei oltu keinotekoisesti muutettu toimeksiantosuhteeksi

KHO:2016:35 Ennakkoperintä – Ennakonpidätys – Työnantajan sosiaaliturvamaksu – Palkka – Työkorvaus – Taloushallintopalveluja koskeva toimeksiantosopimus – Entinen talouspäällikkö A hoiti B Oy:n talouspäällikön tehtäviä yhtiön työntekijänä vuosina 2007 ja 2008. A irtisanottiin vuonna 2008 ja B Oy:n emoyhtiö määräsi tehtävän ulkoistettavaksi. B Oy kilpailutti palvelun ja hyväksyi A Ky:n, jonka…

https://asianajajaliitto.fi/2016/03/kho-tyosuhdetta-ei-oltu-keinotekoisesti-muutettu-toimeksiantosuhteeksi/

17.11.2015 Oikeusuutiset

Isännöitsijä-toimitusjohtajan palkkio voitiin maksaa isännöintiyhtiölle

KHO:2015:161 Ennakkoperintä – Ennakonpidätys ja työnantajan sosiaaliturvamaksu – Keskinäinen kiinteistöosakeyhtiö – Isännöintisopimus – Toimitusjohtaja – Palkka – Työkorvaus Kiinteistö Oy X:n ja Y Oyj:n tarkoituksena oli solmia isännöintisopimus. Toimeksiantoon kuului Kiinteistö Oy X:n tehtävien hoitaminen isännöintitehtäväluettelon mukaisessa laajuudessa sekä alalla vakiintuneen käytännön mukaisesti. Sopimuksen mukaan Kiinteistö Oy X:n toimitusjohtajan tehtäviä…

https://asianajajaliitto.fi/2015/11/isannoitsija-toimitusjohtajan-palkkio-voitiin-maksaa-isannointiyhtiolle/

18.8.2015 Oikeusuutiset

Etelä-Suomen aluehallintovirasto: Nuorten kesätyöpaikoissa puutteita työnteon keskeisissä ehdoissa ja työterveyshuollon järjestämisessä

Etelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelutarkastajat ovat valvoneet elokuun alkuun mennessä kuutisenkymmentä työpaikkaa, jossa työskentelee nuoria kesätyöntekijöitä. Tarkastuksia on tehty muun muassa kesäkahviloihin, jäätelökioskeihin ja torien myyntipisteisiin Yleisimmät havaitut puutteet tarkastuksilla koskivat työnteon keskeisiä ehtoja ja palkanmaksua. Osalla työpaikoista on havaittu puutteita myös työterveyshuollon järjestämisessä ja väkivallan uhan hallinnassa. Lain mukaan työnantajan on…

https://asianajajaliitto.fi/2015/08/etela-suomen-aluehallintovirasto-nuorten-kesatyopaikoissa-puutteita-tyonteon-keskeisissa-ehdoissa-ja-tyoterveyshuollon-jarjestamisessa/

9.7.2015 Oikeusuutiset

STM: Työttömyysturvalakiin muutoksia

Jo 58 vuotta täyttäneiden työttömien työnhakijoiden ansiopäivärahan taso suojataan Työttömyyspäivärahan perusteena olevaa palkkaa ei lasketa uudelleen, jos 58-vuotias henkilö työllistyy, ja jää työllistymisen jälkeen uudelleen työttömäksi ja uusi palkka on aiempaa palkkaa pienempi. Työttömyyspäivärahan perusteena oleva palkka on tällöin se, jonka mukaan hakijalle viimeksi maksettu päiväraha on määritelty. Muutos koskee…

https://asianajajaliitto.fi/2015/07/stm-tyottomyysturvalakiin-muutoksia/

22.6.2015 Oikeusuutiset

Osa-aikainen lomautus ei oikeuttanut työntekijää saamaan irtisanomisajan palkan

KKO:2015:43 Työsopimus – Lomauttaminen – Irtisanomisajan palkka Työntekijä oli osa-aikaisesti lomautettu heinäkuussa 2009 siten, että hän 16 työviikon aikana oli työskennellyt kuusi viikkoa. Marraskuussa samana vuonna lomautus oli muuttunut kokoaikaiseksi. Työntekijä irtisanoi työsopimuksensa toukokuussa 2010 ja vaati irtisanomisajan palkkaa työsopimuslain 5 luvun 7 §:n 3 momentin nojalla, koska katsoi olleensa…

https://asianajajaliitto.fi/2015/06/osa-aikainen-lomautus-ei-oikeuttanut-tyontekijaa-saamaan-irtisanomisajan-palkan/

18.11.2014 Oikeusuutiset

Ennakkopäätös irtisanomisajasta konkurssin yhteydessä

KKO:2014:84 Työsopimus – Lomauttaminen – Työsopimuksen päättäminen – Irtisanomisajan palkka Konkurssi A:n lomautuksen 200. päivä täyttyi perjantaina 5.11. Hän irtisanoi työsopimuksensa seuraavana maanantaina 8.11. lomautuksen keston perusteella. Työnantajayhtiö oli asetettu tiistaina 2.11. konkurssiin, mutta yhtiö ei ollut irtisanonut A:n työsopimusta. Työsopimuslain 5 luvun 7 §:n nojalla A:lle maksettava irtisanomisajan palkkaa…

https://asianajajaliitto.fi/2014/11/ennakkopaatos-irtisanomisajasta-konkurssin-yhteydessa/