26.3.2015 Oikeusuutiset

Julkisasiamiehen ratkaisuehdotus Euroopan kansalaisuutta koskevassa asiassa

Asetus (EY) N:o 883/2004 – Direktiivi 2004/38/EY – Unionin kansalaisuus – Yhdenvertainen kohtelu – Toisen jäsenvaltion alueella oleskelevat unionin kansalaiset, joilla ei ole enää työntekijän asemaa – Jäsenvaltion lainsäädäntö, jossa säädetään erityisten maksuihin perustumattomien rahaetuuksien epäämisestä näiltä henkilöiltä Eu-kansalaiselta, joka matkustaa työnhakuun sellaiseen jäsenvaltioon, minkä kansalainen tämä ei ole voidaan…

https://asianajajaliitto.fi/2015/03/julkisasiamiehen-ratkaisuehdotus-euroopan-kansalaisuutta-koskevassa-asiassa-3/

17.3.2015 Oikeusuutiset

Tasa-arvovaltuutettu: Isän oikeus saada isyys- ja vanhempainrahaa, jos hän ei ole asunut samassa taloudessa lapsen äidin kanssa

Yksinhuoltajaisä otti tasa-arvovaltuutettuun yhteyttä siitä, että hänellä ei ole oikeutta saada isyys- ja vanhempainrahaa, koska hän ei ole koskaan asunut samassa taloudessa lapsen äidin kanssa Isä piti menettelyä naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun lain vastaisena, koska yksinhuoltajaäiti saa vastaavassa tilanteessa joka tapauksessa äitiys- ja vanhempainrahaa. Isä oli valittanut Kelan…

https://asianajajaliitto.fi/2015/03/tasa-arvovaltuutettu-isan-oikeus-saada-isyys-ja-vanhempainrahaa-jos-han-ei-ole-asunut-samassa-taloudessa-lapsen-aidin-kanssa/

12.3.2015 Oikeusuutiset

Väitös Itä-Suomen yliopistolla työoikeuden alalta

Työsyrjintädirektiivin häirintäkiellon toimeenpanossa kansalliset ratkaisut ovat erilaisia Häirintä työelämässä on vakava ongelma, joka vaikuttaa työntekijöiden hyvinvointiin ja jaksamiseen, ja aiheuttaa sitä kautta monenlaisia kustannuksia yhteiskunnalle. Hallintotieteiden maisteri, filosofian maisteri Birgitta Lundströmin Itä-Suomen yliopistossa 6.3 tarkastettu väitöstutkimus osoittaa, että Euroopan unionin työsyrjintädirektiivin täytäntöönpanossa on erilaisia kansallisia ratkaisuja. Yleisimmin häirintä syrjintämuotona kielletään…

https://asianajajaliitto.fi/2015/03/vaitos-ita-suomen-yliopistolla-tyooikeuden-alalta/

6.3.2015 Oikeusuutiset

KHO pyytää EUT:n ennakkoratkaisua raippaveron syrjivyydestä

KHO:2015:30 Ennakkoratkaisupyyntö unionin tuomioistuimelle – Tuloverotus – Ennakkoperintä – Eläketulon lisävero – Unionin oikeuden soveltamisala – Ikään perustuvan syrjinnän kielto – Työsyrjintädirektiivi – Euroopan unionin perusoikeuskirja Eläketulon lisäveroa koskevaa lakia tuloverolain muuttamisesta (785/2012) on sovellettu ensimmäisen kerran vuodelta 2013 toimitetussa verotuksessa. Luonnollisen henkilön on mainitun lain 124 §:n 1 momentin…

https://asianajajaliitto.fi/2015/03/kho-pyytaa-eutn-ennakkoratkaisua-raippaveron-syrjivyydesta/

19.2.2015 Oikeusuutiset

Sotainvalideja syrjittiin kun eivät saa vapaasti luovuttaa kesämajojaan

KHO:2015:25 Kunnallisasia – Maanvuokrasopimuksen solmiminen – Harkinnanvarainen viranomaistoiminta – Yhdenvertaisen kohtelun periaate – Sotainvalidiasema – Muuhun asemaan perustuva syrjintä – Hyväksyttävä peruste Helsingin kaupungilla oli Lauttasaaressa kesämaja-alueita. Kaupunginhallitus oli päättänyt, että sotainvalidien kesämaja-alueella olevien majanpaikkojen pito rajoitetaan helsinkiläisille sotainvalideille ja heidän leskillensä ja että vuokraoikeuden voi luovuttaa vain toiselle sotainvalidille…

https://asianajajaliitto.fi/2015/02/sotainvalideja-syrjittiin-kun-eivat-saa-vapaasti-luovuttaa-kesamajojaan/

30.12.2014 Oikeusuutiset

OM: Uusi yhdenvertaisuuslaki

Yhdenvertaisuutta ja syrjintää koskeva sääntely uudistui, kun uusi yhdenvertaisuuslaki tuli voimaan 1. tammikuuta 2015 – Kyse on pitkään valmistellun uudistuksen voimaantulosta. Uuden lain tavoitteena on edistää yhdenvertaisuutta ja ehkäistä syrjintää. Laki parantaa syrjityksi tulleiden oikeussuojaa ja laajentaa velvollisuutta edistää yhdenvertaisuutta, tiivistää oikeusministeri Anna-Maja Henriksson. Uuden lain myötä vähemmistövaltuutetusta tulee syrjintä-asioita…

https://asianajajaliitto.fi/2014/12/om-uusi-yhdenvertaisuuslaki/

19.12.2014 Oikeusuutiset

Eu:n tuomioistuimen tuomio: Lihavuus voi merkitä yhdenvertaisesta kohtelusta työssä annetun direktiivin mukaista ˮvammaaˮ

Vaikka mikään unionin oikeuden yleinen periaate ei kiellä lihavuuteen perustuvaa syrjintää sellaisenaan,lihavuus kuuluu käsitteen ˮvammaˮ piiriin, jos se tietyissä olosuhteissa estää asianomaisen henkilön täysimääräisen ja tehokkaan osallistumisen työelämään yhdenvertaisesti muiden työntekijöiden kanssa Ennakkoratkaisupyynnön oli esittänyt retten i Kolding (Tanska).Ennakkoratkaisupyyntö koski unionin yleisten oikeusperiaatteiden ja yhdenvertaista kohtelua työssä ja ammatissa koskevista…

https://asianajajaliitto.fi/2014/12/eun-tuomioistuimen-tuomio-lihavuus-voi-merkita-yhdenvertaisesta-kohtelusta-tyossa-annetun-direktiivin-mukaista-%cb%aevammaa%cb%ae/

19.12.2014 Oikeusuutiset

OM: Ihmiskauppaan liittyviin säännöksiin tarkistuksia ensi vuoden alusta

Rikoslain ihmiskauppaa ja paritusta koskevat rangaistussäännökset täsmentyvät vuoden 2015 alusta. Lainmuutoksilla selvennetään rajanvetoa ihmiskaupparikosten ja paritusrikosten välillä Esimerkiksi painostamista koskeva tekotapa on siirretty paritussäännöksestä ihmiskauppasäännökseen. Painostamista sisältävät teot katsotaan jatkossa ihmiskaupaksi eikä paritukseksi. Alle 18-vuotiaan parittamista on arvioitava lähtökohtaisesti ihmiskaupparikoksena. Parituksen kohteena olleen henkilön asema rikosprosessissa paranee. Hänelle voidaan esitutkintaa…

https://asianajajaliitto.fi/2014/12/om-ihmiskauppaan-liittyviin-saannoksiin-tarkistuksia-ensi-vuoden-alusta/

18.12.2014 Oikeusuutiset

SM: Yhdenvertaisuuslaki muuttumassa vuodenvaihteessa

Yhdenvertaisuuslain muutos on hyväksytty eduskunnassa 16.12.2014. Tarkoitus on, että laki tulee vahvistettavaksi vielä ennen vuodenvaihdetta ja muutosten on tarkoitus tulla voimaan heti vuoden alusta Muutos tarkoittaa sisäministeriön osalta sitä, että vähemmistövaltuutettu ja syrjintälautakunta siirtyvät oikeusministeriön hallinnonalalle. Samalla ministeriön oikeusyksikön yhdenvertaisuuden vastuualue ja etnisten suhteiden neuvottelukunta siirtyvät oikeusministeriöön. Vähemmistövaltuutetusta yhdenvertaisuusvaltuutettu Uuden…

https://asianajajaliitto.fi/2014/12/sm-yhdenvertaisuuslaki-muuttumassa-vuodenvaihteessa/

14.11.2014 Oikeusuutiset

Eu:n tuomioistuimen tuomio: Ikään perustuvan syrjinnän kiellosta ja yhdenvertaisesta kohtelusta työelämässä

Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Yhdenvertainen kohtelu työssä ja ammatissa – Euroopan unionin perusoikeuskirja – 21 artikla – Direktiivi 2000/78/EY – 2 artiklan 2 kohta, 4 artiklan 1 kohta ja 6 artiklan 1 kohta – Ikään perustuva syrjintä – Kansallinen säännös – Paikallispoliisin poliisimiesten työhönottoperuste – Enimmäisiän vahvistaminen 30 vuoteen –…

https://asianajajaliitto.fi/2014/11/eun-tuomioistuimen-tuomio-ikaan-perustuvan-syrjinnan-kiellosta-ja-yhdenvertaisesta-kohtelusta-tyoelamassa/