Search
Generic filters
Exact matches only
Filter by Custom Post Type
20.5.2022 Oikeusuutiset

Työnantajaliittoon kuulumattoman yrityksen edustajat olivat lakkauttaneet luottamusmiehen tehtävän – syyksi luettiin työntekijöiden järjestäytymisvapauden loukkaaminen

KKO:2022:35 Työrikos – Työntekijöiden järjestäytymisvapauden loukkaaminen – Työehtosopimus – Työsopimus – Luottamusmies Työnantajaliittoon kuulumattoman yrityksen edustajat olivat lakkauttaneet yrityksessä luottamusmiehen tehtävän. Korkein oikeus katsoi, että työntekijöiden järjestäytymisvapauden loukkaamista koskevalla säännöksellä suojattiin järjestäytyneiden työntekijöiden oikeutta valita luottamusmies. Työehtosopimuksen yleissitovuuden ulottuvuudella ei ollut merkitystä rikoksen tunnusmerkistön täyttymiseen. Yrityksen edustajien syyksi luettiin työntekijöiden…

https://asianajajaliitto.fi/2022/05/tyonantajaliittoon-kuulumattoman-yrityksen-edustajat-olivat-lakkauttaneet-yrityksessa-luottamusmiehen-tehtavan-syyksi-luettiin-tyontekijoiden-jarjestaytymisvapauden-loukkaaminen/
3.8.2021 Oikeusuutiset

Nosturin asennustyön tehnyt yhtiö tuomittiin yhteisösakkoon työturvallisuusrikoksesta

RHO 2021:3 Työturvallisuus – Muun tahon kuin työnantajan vastuu – Työrikos – Työturvallisuusrikos – Syyteoikeus – Syyteoikeuden vanhentuminen – Oikeushenkilön rangaistusvastuu B Oy oli A Oy:n tilauksesta asentanut A Oy:n hankkimaan nosturitelineeseen A Oy:n omistaman kuormausnosturin omissa toimitiloissaan 25.4. ja 13.5.2016 välisenä aikana. Lisäksi B Oy oli A Oy:n tilauksesta…

https://asianajajaliitto.fi/2021/08/nosturin-asennustyon-tehnyt-yhtio-tuomittiin-yhteisosakkoon-tyoturvallisuusrikoksesta/
23.6.2021 Oikeusuutiset

Liiallisten ylitöiden teettäminen rangaistiin työturvallisuusrikoksena

KKO:2021:52 Työrikos – Työturvallisuusrikos – Työaikasuojelurikos – Työaika Työnantajan edustajia syytettiin työturvallisuusrikoksesta sillä perusteella, että he olivat teettäneet työntekijöillä ylityötä huomattavasti yli työaikalaissa sallitun enimmäismäärän. Korkein oikeus katsoi, että työaikalain säännöksiä ylityön enimmäismäärästä ei voida pitää rikoslain 47 luvun 1 ja 8 §:ssä tarkoitettuina työturvallisuusmääräyksinä. Työnantajan edustajat olivat kuitenkin rikkoneet…

https://asianajajaliitto.fi/2021/06/liiallisten-ylitoiden-teettaminen-rangaistiin-tyoturvallisuusrikoksena/
17.12.2020 Oikeusuutiset

Työsyrjinnästä maksettavan hyvityksen määrässä huomioitiin työsopimuksen päättämiskorvaukseen sisältyvä korvaus aineettomasta vahingosta

KKO:2020:97 Työrikos – Työsyrjintä – Vahingonkorvaus – Korvattava vahinko – Kärsimys Kun arvioitiin työsyrjinnän kohteeksi joutuneelle henkilölle kärsimyksestä tuomittavan korvauksen määrää, huomioon oli otettava hänelle samaan menettelyyn perustunut työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä tuomittu korvaus siltä osin kuin työsopimuslain mukainen korvaus sisälsi korvausta aineettomasta vahingosta. KKO:2020:97

https://asianajajaliitto.fi/2020/12/tyosyrjinnasta-maksettavan-hyvityksen-maarassa-huomioitiin-tyosopimuksen-paattamiskorvaukseen-sisaltyva-korvaus-aineettomasta-vahingosta/
13.6.2018 Oikeusuutiset

AKT:n Timo Rädylle tuomio Hilkka Ahteeseen kohdistuneesta työsyrjinnästä

KKO:2018:46 Työrikos – Työsyrjintä Työntekijä B oli tehnyt työsuojeluviranomaiselle käsittelypyynnön, joka koski sitä, että hänen esimiehensä kohteli häntä työpaikalla epäasiallisesti. Työsuojeluasian käsittelyn ollessa vireillä B:n työnantajana olevan yhdistyksen hallitus oli päättänyt irtisanoa B:n työsopimuksen. Korkein oikeus katsoi, että käsittelypyynnön tekeminen työsuojeluviranomaiselle oli työsyrjintää koskevassa rangaistussäännöksessä tarkoitettua ammatillista toimintaa. Kun pyynnön…

https://asianajajaliitto.fi/2018/06/aktn-timo-radylle-tuomio-hilkka-ahteeseen-kohdistuneesta-tyosyrjinnasta/
28.2.2018 Oikeusuutiset

Toimitusjohtajaa koskeva menettämisseuraamusvaatimus hylättiin, kun hän ei ollut itse hyötynyt rikoksesta

KKO:2018:14 Menettämisseuraamus – Hyödyn menettäminen Työrikos – Työturvallisuusrikos A oli X Oy:n toimitusjohtajana tuomittu rangaistukseen työturvallisuusrikoksesta sillä perustella, että hän oli työaikalainsäännösten vastaisesti teettänyt yhtiön työntekijöillä ylitöitä yli sallitun vuosittaisen tuntimäärän. Siltä osin kuin työntekijät eivät itse olleet vaatineet maksamatta jääneitä ylityökorvauksia hovioikeus oli velvoittanut A:n ja X Oy:n yhteisvastuullisesti…

https://asianajajaliitto.fi/2018/02/toimitusjohtajaa-koskeva-menettamisseuraamusvaatimus-hylattiin-kun-han-ei-ollut-itse-hyotynyt-rikoksesta/
26.8.2016 Oikeusuutiset

Seurustelusuhde ei ollut perhesuhde, joten sen perusteella tapahtunut syrjintä ei ollut työsyrjintärikos

KKO:2016:53 Työrikos – Työsyrjintä Virkarikos – Virkavelvollisuuden rikkominen Vankilanjohtaja ei jatkanut määräaikaisen apulaisvankilanjohtajan virkasuhdetta saatuaan tietää, että apulaisvankilanjohtaja seurusteli entisen vangin kanssa. Kysymys siitä, oliko vankilanjohtaja syyllistynyt työsyrjintään ja virkavelvollisuuden rikkomiseen syrjimällä apulaisvankilanjohtajaa perhesuhteiden perusteella. http://korkeinoikeus.fi/fi/index/ennakkopaatokset/precedent/1472111322753.html

https://asianajajaliitto.fi/2016/08/seurustelusuhde-ei-ollut-perhesuhde-joten-sen-perusteella-tapahtunut-syrjinta-ei-ollut-tyosyrjintarikos/
10.6.2015 Oikeusuutiset

Pörssiyhtiön toimitusjohtaja tuomittiin työsyrjinnästä.

KKO:2015:41 Työrikos – Työsyrjintä Työsopimus – Yksityisyyden suoja työelämässä Yhtiön julkaiseman sitoutumattoman maakuntalehden päätoimittajaksi valitulta Johanna X:ltä oli työhaastattelussa kysytty, oliko hän tai hänen puolisonsa poliittisesti aktiivinen. X oli vastannut kysymykseen kieltävästi ja näin tehdessään puolisonsa osalta totuudenvastaisesti. X, joka oli rekisteröidyssä parisuhteessa toisen naisen kanssa, ei ollut myöskään oikaissut…

https://asianajajaliitto.fi/2015/06/porssiyhtion-toimitusjohtaja-tuomittiin-tyosyrjinnasta/
16.10.2014 Oikeusuutiset

KKO hylkäsi syyteen työturvallisuusrikoksesta ja vammantuottamuksesta

KKO:2014:75 Työrikos – Työturvallisuusrikos Laiteturvallisuus Vammantuottamus Yhtiön työntekijä oli CE-merkinnällä ja EY-vaatimustenmukaisuusvakuutuksella varustelulla höyläkoneella työskennellessään ryhtynyt käsin poistamaan koneeseen kuljettimilla syötetyistä laudoista syntynyttä tukkeumaa, jolloin hänen kätensä oli jäänyt koneen pyörivän puhdistusharjan ja sen suojakotelon väliin ja vammautunut. Kysymys siitä, olivatko yhtiön tuotantopäällikkö ja työnjohtaja syyllistyneet työturvallisuusrikokseen ja vammantuottamukseen. (Ään.)…

https://asianajajaliitto.fi/2014/10/kko-hylkasi-syyteen-tyoturvallisuusrikoksesta-ja-vammantuottamuksesta/
4.4.2014 Oikeusuutiset

Louhintafirmalle 180.000 euron yhteisösakko

KKO:2014:20 Työrikos – Työturvallisuusrikos Oikeushenkilön rangaistusvastuu – Yhteisösakko Yhtiön työmaapäällikkö ja työnjohtaja oli tuomittu rangaistukseen työturvallisuusrikoksesta. Heidän syykseen oli luettu, että he olivat huolimattomuudestaan rikkoneet valtioneuvoston päätöksen 410/1986 mukaisia räjäytys- ja louhintatyöstä annettuja järjestysohjeita. Heidän tekonsa olivat tulleet mahdollisiksi, koska yhtiössä oli laiminlyöty järjestää sanottujen työturvallisuusmääräysten mukainen vastuunjako ja valvonta.…

https://asianajajaliitto.fi/2014/04/louhintafirmalle-180-000-euron-yhteisosakko/