16.4.2018 Tiedotteet

#Häirinnästävapaa-seminaarista hyviä käytäntöjä seksuaalisen häirinnän kitkemiseen

Oikeusministeriö, Lakimiesliitto ja Asianajajaliitto järjestävät 17.4. Säätytalolla #Häirinnästävapaa-seminaarin, jossa etsitään keinoja puuttua seksuaaliseen häirintään ja ennaltaehkäistä häirintää työyhteisöissä jo ennen ongelmien esiintymistä. Seminaari on jatkoa oikeusministeriön viime syksynä käynnistämälle kampanjalle, jolla halutaan nostaa esiin hyviä toimintamalleja seksuaalisen häirinnän kitkemiseksi.   Asianajajaliitto teki joulukuussa 2017 tutkimuksen, jossa selvitettiin seksuaalisen häirinnän yleisyyttä…

https://asianajajaliitto.fi/2018/04/hairinnastavapaa-seminaarista-hyvia-kaytantoja-seksuaalisen-hairinnan-kitkemiseen/

8.12.2017 Oikeusuutiset

Uusi raportti uskonnollisesta vaatetuksesta ja symboleista työelämässä

Oikeusalan asiantuntijoiden sukupuolten tasa-arvoa ja syrjimättömyyttä käsittelevä eurooppalainen verkosto on laatinut ajankohtaisen aihekohtaisen raportin uskonnollisista vaatteista ja symboleista työpaikoilla Komission toimeksiannosta laaditussa raportissa analysoidaan EU: n ja Euroopan neuvoston oikeudellisia puitteita uskonnonvapaudesta ja syrjimättömyydestä sekä esitetään kattava yleiskuva EU: n jäsenvaltioiden lainsäädännöstä ja oikeuskäytännöstä koskien uskonnollisia vaatteita ja symboleja julkisella-ja…

https://asianajajaliitto.fi/2017/12/uusi-raportti-uskonnollisesta-vaatetuksesta-ja-symboleista-tyoelamassa/

7.12.2017 Tiedotteet

Asianajajaliitto tuomitsee seksuaalisen häirinnän ja selvittää parhaillaan ilmiön laajuutta toimialallaan

Suomen Asianajajaliitto tuomitsee voimakkaasti seksuaalisen häirinnän ja haluaa kitkeä sen toimialaltaan. Liitto kerää parhaillaan kyselyllä tietoa ilmiön laajuudesta. – On hienoa, että seksuaalinen häirintä on noussut kansainväliseen keskusteluun. Asianajajaliitossa haluamme tarttua ilmiön torjuntaan ja toivomme muita ammattikuntia mukaan tähän työhön, toteaa Asianajajaliiton puheenjohtaja Jarkko Ruohola. – Seksuaalinen ahdistelu on rikos.…

https://asianajajaliitto.fi/2017/12/asianajajaliitto-tuomitsee-seksuaalisen-hairinnan-ja-selvittaa-parhaillaan-ilmion-laajuutta-toimialallaan/

5.12.2017 Oikeusuutiset

Julkisasiamiehen ratkaisuehdotus sosiaaliturvaa koskevassa asiassa.

Ennakkoratkaisupyyntö – Miesten ja naisten tasa-arvoinen kohtelu sosiaaliturvaa koskevissa kysymyksissä – Direktiivi 79/7/ETY – Kieltäytyminen myöntämästä valtion vanhuuseläkettä 60-vuotiaalle leikkauksella miehestä naiseksi muutetulle transsukupuoliselle henkilölle – Edellytykset sukupuolen vaihtamisen vahvistamiselle – Aiemman avioliiton mitätöimisvelvollisuutta koskeva edellytys 1.        MB on transsukupuolinen henkilö, jonka sukupuoli on korjattu miehestä naiseksi. Hän on ollut…

https://asianajajaliitto.fi/2017/12/julkisasiamiehen-ratkaisuehdotus-sosiaaliturvaa-koskevassa-asiassa/

14.11.2017 Oikeusuutiset

Apulaisvaltakunnasyyttäjä nosti syytteen itsensä ilmiantanutta kohtaan

Apulaisvaltakunnansyyttäjä on päättänyt nostaa syytteen törkeästä veropetoksesta asiassa, jossa epäilty on oma-aloitteisesti ilmoittanut kahdelta verovuodelta Verohallinnolle aikaisemmin salaamansa noin 140.000 euron määräiset pääomatulot Syytetty oli maksanut ilmoittamistaan tuloista nyttemmin maksuunpannut noin 25.000 euron verot viivästysseuraamuksineen. Salpausselän kihlakunnansyyttäjä oli tehnyt asiassa päätöksen syyttämättäjättämisestä. Valtakunnansyyttäjänvirasto otti asian omasta aloitteestaan uuteen syyteharkintaan. Apulaisvaltakunnansyyttäjä…

https://asianajajaliitto.fi/2017/11/apulaisvaltakunnasyyttaja-nosti-syytteen-itsensa-ilmiantanutta-kohtaan/

9.11.2017 Oikeusuutiset

EU:n tuomioistuimen tuomio sosiaalipolitiikkaa koskevassa asiassa

Ennakkoratkaisupyyntö – Direktiivi 97/81/EY – UNICE:n, CEEP:n ja EAY:n tekemä osa-aikatyötä koskeva puitesopimus – 4 lauseke – Miespuoliset ja naispuoliset työntekijät – Yhdenvertainen kohtelu sosiaaliturvan alalla – Direktiivi 79/7/ETY – 4 artikla – Vertikaalista työaikajärjestelyä noudattava osa-aikainen työntekijä – Työttömyysetuus – Kansallinen säännöstö, jonka mukaan päivien, joina ei työskennellä, ei…

https://asianajajaliitto.fi/2017/11/eun-tuomioistuimen-tuomio-sosiaalipolitiikkaa-koskevassa-asiassa-5/

20.9.2017 Oikeusuutiset

Esitys uudeksi nimilaiksi eduskunnalle

Hallitus esittää, että etu- ja sukunimeä koskeva lainsäädäntö uudistetaan kokonaisuudessaan. Eduskunnalle annetun esityksen tavoitteena on saattaa nimiä koskeva lainsäädäntö vastaamaan yhteiskunnassa tapahtuneita muutoksia. Valinnanvapautta lisättäisiin. Esityksen mukaan perherakenteiden muutokset kuten, avoliittoperheiden lukumäärän kasvu, perheiden kansainvälistyminen sekä pyrkimys aiempaa yksilöllisempään nimenantoon, edellyttävät lainsäädännön uudelleen tarkastelua. Kotimaiseen nimikäytäntöön pohjautuvia säännöksiä väljennettäisiin. Rinnan…

https://asianajajaliitto.fi/2017/09/esitys-uudeksi-nimilaiksi-eduskunnalle/

10.8.2017 Oikeusuutiset

Euroopan komissio käynnistää rikkomusmenettelyn Puolaa vastaan oikeuslaitokseen vaikuttavien toimien vuoksi

Euroopan komissio on käynnistänyt rikkomusmenettelyn Puolaa vastaan lähettämällä virallisen ilmoituksen sen jälkeen, kun Puolan virallisessa lehdessä julkaistiin laki yleisten tuomioistuinten järjestämisestä perjantaina 28. heinäkuuta Puolan viranomaisilla on kuukausi aikaa vastata viralliseen ilmoitukseen. Keskeinen oikeudellinen ongelma, jonka komissio on laissa havainnut, liittyy syrjintään sukupuolen perusteella, sillä naispuolisten ja miespuolisten tuomareiden eläkeikä…

https://asianajajaliitto.fi/2017/08/euroopan-komissio-kaynnistaa-rikkomusmenettelyn-puolaa-vastaan-oikeuslaitokseen-vaikuttavien-toimien-vuoksi/

16.5.2017 Oikeusuutiset

Työehtosopimuksen määräys johti välilliseen syrjintään sukupuolen perusteella

KKO:2017:25 Naisten ja miesten välinen tasa-arvo – Raskaudesta johtuva syrjintä R oli palannut työhön hoitovapaalta 1.9.2008 ja jäänyt uudelleen äitiysvapaalle 18.12.2008. R:n työsuhteeseen sovelletun työehtosopimuksen mukaan “uusi palkallinen vapaajakso seuraavan lapsen johdosta edellyttää kuuden kuukauden työssäolojakson täyttymistä perhevapaajaksojen välillä”. R:lle ei ollut maksettu toisen äitiysloman aikana palkkaa. R oli asetettu…

https://asianajajaliitto.fi/2017/05/tyoehtosopimuksen-maarays-johti-valilliseen-syrjintaan-sukupuolen-perusteella/

10.11.2016 Lausunnot

Lausunto Verohallinnon ohjeluonnoksesta Tulon kohdistaminen kiinteälle toimipaikalle

Dnro 53/2016 Lausuntopyyntönne: A130/200/2016, 13.10.2016 LUONNOS VEROHALLINNON OHJEEKSI TULON KOHDISTAMISESTA KIINTEÄLLE TOIMIPAIKALLE Verohallinto / Yritysverotuksen ohjaus- ja kehittämisyksikkö on 13.10.2016 pyytänyt Suomen Asianajajaliitolta (jäljempänä ”Asianajajaliitto”) lausuntoa luonnoksesta verohallinnon ohjeeksi tulon kohdistamisesta kiinteälle toimipaikalle. Asianajajaliitto kiittää mahdollisuudesta lausunnon antamiseen ja esittää lausuntonaan seuraavaa. 1 YLEISESTI OHJEEN LAAJUUDESTA JA TARPEELLISUUDESTA Rajoitetusti verovelvollisen…

https://asianajajaliitto.fi/2016/11/lausunto-verohallinnon-ohjeluonnoksesta-tulon-kohdistaminen-kiintealle-toimipaikalle/