Search
Generic filters
Exact matches only
Filter by Custom Post Type
4.6.2021 Oikeusuutiset

Unionin oikeudessa vahvistettuun periaatteeseen mies- ja naispuolisten työntekijöiden samasta palkasta ”samasta työstä” ja ”samanarvoisesta työstä”, voidaan vedota yksityisten välisissä riita-asioissa

… Unionin tuomioistuin toteaa aluksi SEUT 157 artiklan sanamuodosta, että kyseisessä artiklassa asetetaan selvästi ja täsmällisesti tulosta koskeva velvollisuus ja se on pakottava sekä ”saman työn” että ”samanarvoisen työn” osalta. Se muistuttaa seuraavaksi, että sen vakiintuneen oikeuskäytännön mukaan SEUT 157 artiklalla on välittömiä oikeusvaikutuksia siten, että siinä luodaan yksityisille oikeuksia,…

https://asianajajaliitto.fi/2021/06/unionin-oikeudessa-vahvistettuun-periaatteeseen-mies-ja-naispuolisten-tyontekijoiden-samasta-palkkasta-samasta-tyosta-ja-samanarvoisesta-tyosta-voidaan-vedota-yksityisten-valisissa-riita-asi/
28.4.2021 Oikeusuutiset

Virkaehtosopimus olisi pakottavan lain vastainen ja syrjivä jos virkamies ei saisi palkkaa siviilipalvelun täydennyspalveluksen ajalta

TT 2021:35: Palkkaus – Syrjintä – Virkaehtosopimuksen tulkinta – Yhdenvertaisuus A oli määrätty aloittamaan viiden vuorokauden täydennyspalvelus siviilipalveluskeskuksessa. A:lle ei ollut maksettu palkkaa täydennyspalveluksen ajalta. Asiassa oli kysymys siitä, oliko virkaehtosopimuksen määräys syrjinnän kieltävän pakottavan lainsäädännön vastainen siltä osin kuin määräyksessä tarkoitettua palkkausta maksettiin virkamiehelle ja työntekijälle, joka osallistui reservin…

https://asianajajaliitto.fi/2021/04/virkaehtosopimus-olisi-pakottavan-lain-vastainen-ja-syrjiva-jos-virkamies-ei-saisi-palkkaa-siviilipalvelun-taydennyspalveluksen-ajalta/
28.1.2021 Oikeusuutiset

EUT: Jos palkanlisä maksetaan vain niille, jotka esittävät todistuksen vammaisuudesta työnantajan valitseman ajankohdan jälkeen, voi se merkitä vammaisuuteen perustuvaa syrjintää

Työnantajan käytäntö, jossa maksetaan palkanlisää vain niille vammaisille työntekijöille, jotka ovat esittäneet todistuksen vammaisuudesta työnantajan itse valitseman ajankohdan jälkeen, voi merkitä vammaisuuteen perustuvaa välitöntä tai välillistä syrjintää VL työskenteli erään sairaalan palveluksessa Krakovassa (Puola) lokakuusta 2011 syyskuuhun 2016. Hän sai joulukuussa 2011 todistuksen, jossa hänet todettiin vammaiseksi, ja hän toimitti…

https://asianajajaliitto.fi/2021/01/eut-jos-palkanlisa-maksetaan-vain-niille-jotka-esittavat-todistuksen-vammaisuudesta-tyonantajan-valitseman-ajankohdan-jalkeen-voi-merkita-vammaisuuteen-perustuvaa-syrjintaa/
13.1.2021 Oikeusuutiset

Hirven pyyntiluvan harkinnassa ei voitu huomioida metsästysyhdistyksen naisia syrjivää sääntöä

KHO:2021:8 Metsästys – Hirvieläimen pyyntilupa – Vähimmäisampujasääntö – Muu mahdollisuus metsästää hirvieläintä – Syrjintä – Välillinen syrjintä – Muu henkilöön liittyvä syy – Sukupuoli – Suoritettu asevelvollisuus – Viranomaisen velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta – Viranomaisen velvollisuus edistää tasa-arvoa – Suomen riistakeskus Suomen riistakeskus oli soveltanut metsästyslain mukaisessa lupaharkinnassaan ohjeidensa mukaisesti niin…

https://asianajajaliitto.fi/2021/01/hirven-pyyntiluvan-harkinnassa-ei-voitu-huomioida-metsastysyhdistyksen-naisia-syrjivaa-saantoa/
28.12.2020 Oikeusuutiset

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta kohdisti uhkasakot virheellisesti – joutuu korvaaman valittajien oikeudenkäyntikulut

Naisen kanssa parisuhteessa olevalta naiselta (A) oli toukokuussa 2015 evätty pääsy hedelmöityshoitoon Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymän sairaalan naisten poliklinikalla. Sairaanhoitopiirien yliopistollisten sairaaloiden johtajaylilääkärit olivat kokouksessaan 9.5.2015 yhdessä linjanneet, ettei lahjoitettujen sukusolujen käyttöä hedelmöityshoitojen yhtenäisten perusteiden mukaan sisällytetä julkisen terveydenhuollon hoitovalikoimaan tai rahoittamaan toimintaan. Pirkanmaan sairaanhoitopiirin yliopistollisen sairaalan johtajaylilääkäri B, samoin kuin…

https://asianajajaliitto.fi/2020/12/yhdenvertaisuus-ja-tasa-arvolautakunta-kohdisti-uhkasakot-virheellisesti-joutuu-korvaaman-valittajien-oikeudenkayntikulut/
8.7.2020 Oikeusuutiset

Poliisiammattikorkeakoulu sai evätä opiskeluoikeuden kaksoiskansalaiselta

KHO:2020:86 Opiskelijavalinta – Poliisiammattikorkeakoulu – Nuhteettomuus – Luotettavuus – Ulkomaansidonnaisuus – Henkilöturvallisuusselvitys – Kaksoiskansalaisuus – Kokonaisharkinta – Yhdenvertaisuus – Syrjintä – Suullinen käsittely   Poliisiammattikorkeakoulun valintakokeen hyväksytysti suorittaneelta hakijalta oli Poliisiammattikorkeakoulusta annetun lain 24 §:n 1 momentin 3 kohdan nojalla evätty opiskeluoikeus sillä perusteella, että hakijan ei hänestä henkilöturvallisuusselvityksessä ilmenneiden…

https://asianajajaliitto.fi/2020/07/poliisiammattokorkeakoulu-sai-evata-opiskeluoikeuden-kaksoiskansalaiselta/
29.4.2020 Oikeusuutiset

EUT: Homofobiset lausunnot merkitsevät syrjintää työssä, kun ne on antanut henkilö, jolla ratkaiseva vaikutusvalta työnantajan työhönottopolitiikassa

Tuomio asiassa C-507/18 NH v. Associazione Avvocatura per i diritti LGBTI – Rete Lenford Kansallisessa lainsäädännössä voidaan säätää, että yhdistyksellä on oikeus nostaa vahingonkorvauskanne tuomioistuimessa, vaikka vahinkoa kärsinyttä henkilöä ei voida yksilöidä Unionin tuomioistuin totesi 23.4.2020 antamassaan tuomiossa Associazione Avvocatura per i diritti LGBTI (C-507/18), että henkilön audiovisuaalisen lähetyksen aikana…

https://asianajajaliitto.fi/2020/04/eut-homofobiset-lausunnot-merkitsevat-syrjintaa-tyossa-kun-ne-on-antanut-henkilo-jolla-ratkaiseva-vaikutusvalta-tyonantajan-tyohonottopolitiikassa/
5.2.2020 Oikeusuutiset

Kunnanjohtajan valinnassa syrjäytettiin ansioituneempi hakija, syntyi syrjintäolettama, jota kunta ei pystynyt kumoamaan

KHO:2020:10 Kunnallisasia – Virkavaali – Kunnanjohtajan viransijaisuus – Yleiset virkanimitysperusteet – Syrjintä – Sukupuoli X:n kunnanvaltuusto valitsi äänestyksen jälkeen kunnanjohtajan määräaikaiseen virkasuhteeseen naispuolisen hakijan A. Hallinto-oikeus hylkäsi päätöksestä valituksen tehneen miespuolisen hakijan B:n valituksen. Valituksessaan B oli katsonut, että valtuuston päätös oli tehty vastoin yleisiä virkanimitysperusteita, minkä lisäksi päätös oli…

https://asianajajaliitto.fi/2020/02/kunnanjohtajan-valinnassa-syrjaytettiin-ansioituneempi-hakija-syntyi-syrjintaolettama-jota-kunta-ei-pystynyt-kumoamaan/
13.1.2020 Oikeusuutiset

EIT kiinnostunut siitä loukkaavatko henkilötietojen käsittelyrajoitukset Jehovan todistajien uskonnollisia oikeuksia Suomessa

The application concerns the Jehovah’s Witnesses’ religious activities in Finland and their compatibility with the data protection regulations. In 2013 the Data Protection Board prohibited the applicant community and its members from taking any notes for their personal use of religious conversations engaged in the context of their door-to-door preaching…

https://asianajajaliitto.fi/2020/01/eit-kiinnostunut-siita-loukkaako-henkilotietojen-kasittelyrajoitukset-jehovan-todistajien-uskonnollisia-oikeuksia-suomessa/
12.12.2019 Oikeusuutiset

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta voi tutkia väitteen syrjinnästä ylimpien tuomioistuinten avoimien ovien päivässä

KHO:2019:155 Yhdenvertaisuuslaki – Syrjintä – Valvonta – Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnan toimivalta – Avoimien ovien päivän järjestelyt ylimmissä tuomioistuimissa – Pääsyn estyminen tilaisuuksiin A oli hakemuksessaan yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnalle katsonut tulleensa syrjityksi korkeimman oikeuden ja korkeimman hallinto-oikeuden järjestäessä 15.9.2018 kumpikin toimitiloissaan avoimien ovien päivän. Järjestelyissä ei ollut otettu huomioon tilojen esteettömyyttä…

https://asianajajaliitto.fi/2019/12/yhdenvertaisuus-ja-tasa-arvolautakunta-voi-tutkia-vaitteen-syrjinnasta-ylimpien-tuomioistuinten-avoimien-ovien-paivassa/