13.6.2018 Oikeusuutiset

AKT:n Timo Rädylle tuomio Hilkka Ahteeseen kohdistuneesta työsyrjinnästä

KKO:2018:46 Työrikos – Työsyrjintä Työntekijä B oli tehnyt työsuojeluviranomaiselle käsittelypyynnön, joka koski sitä, että hänen esimiehensä kohteli häntä työpaikalla epäasiallisesti. Työsuojeluasian käsittelyn ollessa vireillä B:n työnantajana olevan yhdistyksen hallitus oli päättänyt irtisanoa B:n työsopimuksen. Korkein oikeus katsoi, että käsittelypyynnön tekeminen työsuojeluviranomaiselle oli työsyrjintää koskevassa rangaistussäännöksessä tarkoitettua ammatillista toimintaa. Kun pyynnön…

https://asianajajaliitto.fi/2018/06/aktn-timo-radylle-tuomio-hilkka-ahteeseen-kohdistuneesta-tyosyrjinnasta/

5.10.2016 Oikeusuutiset

Hyväksyttävästä ikäsyrjintäperusteesta olisi tullut säätää lailla, kouluttautumisviran hakijaa oli syrjitty

Turun HAO: Virkavaali – koulutusvirka – haastatteluun kutsuminen – ikäsyrjintä – oikeuttamisperuste – lailla säätäminen Asiassa oli kysymys erikoistuvan hammaslääkärin koulutusviran täyttämisestä (v. 2015) hampaiston oikomishoidon erikoisalalla. Virkaa hakenut X (s. 1962) valitti sairaanhoitopiirin kuntayhtymän hallituksen päätöksestä katsoen, että hän oli virkaan työkokemuksensa ja täydennyskoulutuksensa perusteella ansioitunein ja että häntä…

https://asianajajaliitto.fi/2016/10/hyvaksyttavasta-ikasyrjintaperusteesta-olisi-tullut-saataa-lailla-kouluttautumisviran-hakijaa-oli-syrjitty/

10.6.2015 Oikeusuutiset

Pörssiyhtiön toimitusjohtaja tuomittiin työsyrjinnästä.

KKO:2015:41 Työrikos – Työsyrjintä Työsopimus – Yksityisyyden suoja työelämässä Yhtiön julkaiseman sitoutumattoman maakuntalehden päätoimittajaksi valitulta Johanna X:ltä oli työhaastattelussa kysytty, oliko hän tai hänen puolisonsa poliittisesti aktiivinen. X oli vastannut kysymykseen kieltävästi ja näin tehdessään puolisonsa osalta totuudenvastaisesti. X, joka oli rekisteröidyssä parisuhteessa toisen naisen kanssa, ei ollut myöskään oikaissut…

https://asianajajaliitto.fi/2015/06/porssiyhtion-toimitusjohtaja-tuomittiin-tyosyrjinnasta/

21.4.2015 Oikeusuutiset

Tasa-arvovaltuutettu: Raskauden vaikutus nollatyösopimukseen (TAS 320/2013, annettu 24.3.2015)

Siivoustyötä tekevä nainen pyysi tasa-arvovaltuutetulta kannanottoa siitä, onko häntä syrjitty naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetussa laissa kielletyllä tavalla, kun hänelle ei raskaudesta kertomisen jälkeen enää annettu samaa määrää työtunteja kuin aikaisemmin Lausunnonpyytäjä oli ollut tarvittaessa töihin kutsuttava työntekijä ja hänen työsopimuksensa oli ollut niin kutsuttu nollatyösopimus. Hän oli siis…

https://asianajajaliitto.fi/2015/04/tasa-arvovaltuutettu-raskauden-vaikutus-nollatyosopimukseen-tas-320-2013-annettu-24-3-2015/

12.3.2015 Oikeusuutiset

Väitös Itä-Suomen yliopistolla työoikeuden alalta

Työsyrjintädirektiivin häirintäkiellon toimeenpanossa kansalliset ratkaisut ovat erilaisia Häirintä työelämässä on vakava ongelma, joka vaikuttaa työntekijöiden hyvinvointiin ja jaksamiseen, ja aiheuttaa sitä kautta monenlaisia kustannuksia yhteiskunnalle. Hallintotieteiden maisteri, filosofian maisteri Birgitta Lundströmin Itä-Suomen yliopistossa 6.3 tarkastettu väitöstutkimus osoittaa, että Euroopan unionin työsyrjintädirektiivin täytäntöönpanossa on erilaisia kansallisia ratkaisuja. Yleisimmin häirintä syrjintämuotona kielletään…

https://asianajajaliitto.fi/2015/03/vaitos-ita-suomen-yliopistolla-tyooikeuden-alalta/

6.3.2015 Oikeusuutiset

KHO pyytää EUT:n ennakkoratkaisua raippaveron syrjivyydestä

KHO:2015:30 Ennakkoratkaisupyyntö unionin tuomioistuimelle – Tuloverotus – Ennakkoperintä – Eläketulon lisävero – Unionin oikeuden soveltamisala – Ikään perustuvan syrjinnän kielto – Työsyrjintädirektiivi – Euroopan unionin perusoikeuskirja Eläketulon lisäveroa koskevaa lakia tuloverolain muuttamisesta (785/2012) on sovellettu ensimmäisen kerran vuodelta 2013 toimitetussa verotuksessa. Luonnollisen henkilön on mainitun lain 124 §:n 1 momentin…

https://asianajajaliitto.fi/2015/03/kho-pyytaa-eutn-ennakkoratkaisua-raippaveron-syrjivyydesta/

19.12.2014 Oikeusuutiset

OM: Ihmiskauppaan liittyviin säännöksiin tarkistuksia ensi vuoden alusta

Rikoslain ihmiskauppaa ja paritusta koskevat rangaistussäännökset täsmentyvät vuoden 2015 alusta. Lainmuutoksilla selvennetään rajanvetoa ihmiskaupparikosten ja paritusrikosten välillä Esimerkiksi painostamista koskeva tekotapa on siirretty paritussäännöksestä ihmiskauppasäännökseen. Painostamista sisältävät teot katsotaan jatkossa ihmiskaupaksi eikä paritukseksi. Alle 18-vuotiaan parittamista on arvioitava lähtökohtaisesti ihmiskaupparikoksena. Parituksen kohteena olleen henkilön asema rikosprosessissa paranee. Hänelle voidaan esitutkintaa…

https://asianajajaliitto.fi/2014/12/om-ihmiskauppaan-liittyviin-saannoksiin-tarkistuksia-ensi-vuoden-alusta/

25.11.2013 Oikeusuutiset

Hovioikeus arvioi ihmiskaupan ja kiskonnantapaisen työsyrjinnän rajanvetoa

THO:2013:8 Ihmiskauppa – Pakkotyö Kiskonnantapainen työsyrjintä A:n ja B:n syyksi oli käräjäoikeudessa luettu ihmiskaupparikoksia, koska he olivat muun muassa käyttämällä hyväksi D:n, E:n, F:n, G:n, I:n, J:n, K:n ja L:n riippuvaista asemaa ja turvatonta tilaa ottaneet D:n, E:n, F:n, G:n, I:n, J:n, K:n ja L:n valtaansa ja pitäneet heitä työssä,…

https://asianajajaliitto.fi/2013/11/hovioikeus-arvioi-ihmiskaupan-ja-kiskonnantapaisen-tyosyrjinnan-rajanvetoa/

25.6.2013 Oikeusuutiset

Tasa-arvovaltuutettu: Raskaussyrjintäepäily irtisanomisessa

Tilausvälittäjänä taksiyrityksessä työskennellyt nainen pyysi tasa-arvovaltuutettua selvittämään, onko raskaaksi tuleminen vaikuttanut hänen irtisanomiseensa tasa-arvolaissa kielletyllä tavalla Taksiyritys kertoi selvityksessään, että irtisanominen aiheutui vain ja ainoastaan naisen sopimattomuudesta työyhteisöön. Yrityksen mukaan naisvaltaisessa työyhteisössä raskauksia on ollut ja tulee olemaan, eikä ketään ole irtisanottu raskauden takia. Sekä tasa-arvolaki että työsopimuslaki kieltävät irtisanomisen…

https://asianajajaliitto.fi/2013/06/tasa-arvovaltuutettu-raskaussyrjintaepaily-irtisanomisessa/