7.5.2021 Lausunnot

Lausunto ehdotuksesta hallituksen esitykseksi eduskunnalle vanhemmuuslaiksi

Oikeusministeriölle EHDOTUS HALLITUKSEN ESITYKSEKSI EDUSKUNNALLE VANHEMMUUSLAIKSI VN/5966/2019 Oikeusministeriössä on laadittu ehdotus hallituksen esitykseksi vanhemmuuslaiksi, joka korvaisi voimassa olevan isyyslain (11/2015) ja äitiyslain (253/18).  Lisäksi ehdotetaan muutettavaksi hedelmöityshoidoista annetun lain (1237/2006) 16§:ää. Suomen Asianajajaliitto pitää perusteltuna hallitusohjelmaan kirjattua ja lakivaliokunnan äitiyslain valmistelun yhteydessä asettamaa tavoitetta yhdistää voimassa olevat äitiys- ja isyyslait…

https://asianajajaliitto.fi/2021/05/lausunto-ehdotuksesta-hallituksen-esitykseksi-eduskunnalle-vanhemmuuslaiksi/

22.2.2018 Oikeusuutiset

EU:n tuomioistuimen tuomio sosiaalipolitiikkaa koskevassa asiassa

Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Direktiivi 92/85/ETY – Toimenpiteet raskaana olevien ja äskettäin synnyttäneiden tai imettävien työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden parantamisen kannustamiseksi työssä – 2 artiklan a alakohta – 10 artiklan 1–3 alakohta – Kielto irtisanoa työntekijä raskauden alkamisen ja äitiysloman päättymisen välisenä aikana – Soveltamisala – Erityiset tapaukset, jotka eivät…

https://asianajajaliitto.fi/2018/02/eun-tuomioistuimen-tuomio-sosiaalipolitiikkaa-koskevassa-asiassa-4/

16.5.2017 Oikeusuutiset

Työehtosopimuksen määräys johti välilliseen syrjintään sukupuolen perusteella

KKO:2017:25 Naisten ja miesten välinen tasa-arvo – Raskaudesta johtuva syrjintä R oli palannut työhön hoitovapaalta 1.9.2008 ja jäänyt uudelleen äitiysvapaalle 18.12.2008. R:n työsuhteeseen sovelletun työehtosopimuksen mukaan “uusi palkallinen vapaajakso seuraavan lapsen johdosta edellyttää kuuden kuukauden työssäolojakson täyttymistä perhevapaajaksojen välillä”. R:lle ei ollut maksettu toisen äitiysloman aikana palkkaa. R oli asetettu…

https://asianajajaliitto.fi/2017/05/tyoehtosopimuksen-maarays-johti-valilliseen-syrjintaan-sukupuolen-perusteella/

10.3.2016 Oikeusuutiset

Eduskunta: Perhevapaan lomakertymä pienenee, lomalla sairastamiseen omavastuu

Eduskunta hyväksyi vuosilomalain, merimiesten vuosilomalain ja sairausvakuutuslain muutokset keskiviikkona 9. maaliskuuta. Lait tulevat voimaan 1. huhtikuuta 2016 Muutoksen tavoitteena on julkisen talouden menojen säästäminen. Muutos rajaa äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaan vuosilomakertymää siten, että lomaa kertyy vapaan aikana enintään kuuden kuukauden ajalta, kun nykyisin lomaa kertyy koko ajalta. Lisäksi vuosiloman siirtämiseen…

https://asianajajaliitto.fi/2016/03/eduskunta-perhevapaan-lomakertyma-pienenee-lomalla-sairastamiseen-omavastuu/

17.3.2015 Oikeusuutiset

Tasa-arvovaltuutettu: Isän oikeus saada isyys- ja vanhempainrahaa, jos hän ei ole asunut samassa taloudessa lapsen äidin kanssa

Yksinhuoltajaisä otti tasa-arvovaltuutettuun yhteyttä siitä, että hänellä ei ole oikeutta saada isyys- ja vanhempainrahaa, koska hän ei ole koskaan asunut samassa taloudessa lapsen äidin kanssa Isä piti menettelyä naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun lain vastaisena, koska yksinhuoltajaäiti saa vastaavassa tilanteessa joka tapauksessa äitiys- ja vanhempainrahaa. Isä oli valittanut Kelan…

https://asianajajaliitto.fi/2015/03/tasa-arvovaltuutettu-isan-oikeus-saada-isyys-ja-vanhempainrahaa-jos-han-ei-ole-asunut-samassa-taloudessa-lapsen-aidin-kanssa/

25.6.2014 Oikeusuutiset

OM: Isyyslaki uudistuu – isyyden tunnustaminen mahdollista avopareille jo neuvolassa

Hallitus esittää nykyisen, vuodesta 1976 voimassa olleen isyyslain ajanmukaistamista Suurin muutos koskee isyyden tunnustamismenettelyä selvissä tapauksissa, kuten silloin kun tulevat vanhemmat asuvat avoliitossa. Jatkossa isyys olisi mahdollista tunnustaa neuvolakäyntien yhteydessä jo ennen lapsen syntymää. Merkittävä muutos olisi myös isyyden vahvistamista koskevan kanneoikeuden palauttaminen takautuvasti niille, jotka ovat syntyneet avioliiton ulkopuolella…

https://asianajajaliitto.fi/2014/06/om-isyyslaki-uudistuu-isyyden-tunnustaminen-mahdollista-avopareille-jo-neuvolassa/

12.2.2014 Oikeusuutiset

Valtioneuvoston viestintäosasto: Unionin tuomioistuimen tuomio peräkkäisiä perhevapaita koskevassa asiassa

Unionin tuomioistuin antaa torstaina 13. helmikuuta tuomion työtuomioistuimen ennakkoratkaisupyyntöön yhdistetyissä asioissa C-512/11 ja C-513/11 Asiassa on kyse siitä, onko työehtosopimuksen määräys, jonka mukaan äitiysvapaan palkkaa ei makseta työntekijälle, joka jää uudelle äitiysvapaalle suoraan palkattomalta hoitovapaalta, unionin oikeuden vastainen. Suomi on katsonut, että raskaussuojeludirektiivi, tasa-arvodirektiivi ja vanhempainlomadirektiivi mahdollistavat sellaiset työehtosopimuksen määräykset…

https://asianajajaliitto.fi/2014/02/valtioneuvoston-viestintaosasto-unionin-tuomioistuimen-tuomio-perakkaisia-perhevapaita-koskevassa-asiassa/

12.11.2013 Oikeusuutiset

OM: Työryhmä ehdottaa isyyslain uudistamista – isyys olisi mahdollista tunnustaa jo ennen lapsen syntymää

Isyyslain uudistamista pohtinut työryhmä ehdottaa nykyisen, vuodesta 1976 voimassa olleen isyyslain kumoamista ja korvaamista uudella Uudessa isyyslaissa isyyden tunnustamista sujuvoitettaisiin ja äidin oikeudesta vastustaa isyyden selvittämistä luovuttaisiin.   Syynä lainsäädännön uudistamiseen ovat muun muassa perherakenteissa tapahtuneet muutokset. Vuonna 2012 avioliiton ulkopuolella syntyi yli 40 prosenttia lapsista. Näistä kolme neljästä syntyi…

https://asianajajaliitto.fi/2013/11/om-tyoryhma-ehdottaa-isyyslain-uudistamista-isyys-olisi-mahdollista-tunnustaa-jo-ennen-lapsen-syntymaa/

22.2.2013 Oikeusuutiset

Julkisasiamiehen ratkaisuehdotus peräkkäisiä perhevapaita koskevassa asiassa

Asiassa on kyse siitä, onko työehtosopimuksen määräys, jonka mukaan äitiysvapaan palkkaa ei makseta työntekijälle, joka jää uudelle äitiysvapaalle suoraan palkattomalta hoitovapaalta, unionin oikeuden vastainen Ratkaisuehdotuksessa on kyse  työtuomioistuimen ennakkoratkaisupyynnöstä yhdistetyissä asioissa  C-512/11 ja C-513/11 Suomi on katsonut, että raskaussuojeludirektiivi, tasa-arvodirektiivi ja vanhempainlomadirektiivi mahdollistavat sellaiset työehtosopimuksen määräykset tai niiden tulkinnat, joiden…

https://asianajajaliitto.fi/2013/02/julkisasiamiehen-ratkaisuehdotus-perakkaisia-perhevapaita-koskevassa-asiassa/