Search
Generic filters
Exact matches only
Filter by Custom Post Type
17.1.2023 Oikeusuutiset

Kun määräaikainen työsuhde jatkui uudella sopimuksella, ei kyse ollut vanhuuseläkkeeseen oikeuttavasta työsuhteen päättymisestä

VakO: Työeläke – Työsuhteen päättyminen Kysymys siitä oliko A:n valtion eläkelain mukaisen vanhuuseläkkeen rinnalla solmima yksityisen eläkelain mukainen työsuhde päättynyt työntekijän eläkelain 11 §:n 4 momentissa ja 13 §:n 1 momentissa edellytetyllä tavalla hänen hakiessa yksityisen eläkelain mukaista vanhuuseläkettä 1.1.2020 alkaen ja oliko hänellä siten oikeus tämän lain mukaiseen vanhuuseläkkeeseen…

https://asianajajaliitto.fi/2023/01/kun-maaraaikainen-tyosuhde-jatkui-uudella-sopimuksella-ei-kyse-ollut-vanhuuselakkeeseen-oikeuttavasta-tyosuhteen-paattymisesta/
22.12.2022 Lausunnot

Lausunto komission maksukyvyttömyyslainsäädäntöjen harmonisointia koskevasta direktiiviehdotuksesta

Oikeusministeriölle Dnro L2022-81 Lausuntopyyntönne: VN/33490/2022, 12.12.2022 KOMISSION MAKSUKYVYTTÖMYYSLAINSÄÄDÄNTÖJEN HARMONISOINTIA KOSKEVA DIREKTIIVIEHDOTUS (COM(2022) 702) Pyydettynä lausuntona Suomen Asianajajaliitto (jäljempänä ” Asianajajaliitto”) esittää seuraavaa. Asianajajaliitto pitää sinänsä kannatettavana, että jäsenvaltioiden maksukyvyttömyyslainsäädäntöjä pyritään harmonisoimaan. Jäsenvaltioiden lainsäädännöissä on nykyisellään merkittäviä eroavaisuuksia, mikä voi hankaloittaa rajat ylittävää liiketoimintaa ja erityisesti mahdollisuuksia hankkia kansainvälistä rahoitusta. Asianajajaliitto…

https://asianajajaliitto.fi/2022/12/lausunto-komission-maksukyvyttomyyslainsaadantojen-harmonisointia-koskevasta-direktiiviehdotuksesta/
22.11.2022 Oikeusuutiset

Vakuutusoikeus: Toimeksiantosopimuksen perusteella tehty työ oli työsuhteessa tapahtunutta työskentelyä

VakO: Työeläkelakien soveltaminen – Työntekijän eläkelain piiriin kuuluminen – Eläkevakuutus – Työsuhde Kysymys siitä tuliko A:n toimeksiantosopimuksen perusteella tapahtuneeseen työskentelyyn X Oy:lle soveltaa työntekijän eläkelakia vai yrittäjän eläkelakia. Vakuutusoikeus totesi, että ratkaistaessa työeläkevakuuttamisessa sovellettavaa lakia on keskeistä arvioida, täyttyvätkö kaikki työsopimuslain 1 luvun 1 §:n 1 momentissa säädetyt työsuhteen tunnusmerkit.…

https://asianajajaliitto.fi/2022/11/vakuutusoikeus-toimeksiantosopimuksen-perueteella-tehty-tyo-oli-tyosuhteessa-tapahtunutta-tyoskentelya/
20.10.2022 Oikeusuutiset

Markkinaoikeus: Asianajaja ei voi peruuttaa antamaansa suostumusta sukunimensä liittämisestä toimiston tavaramerkkiin

MAO:  AX ja X Attorneys – Asianajotoimisto Oy > Asianajotoimisto Y & X Oy – toiminimi – rekisteröinnin kumoaminen – tavaramerkki – tavaramerkin menettäminen – sukunimi – suostumus – harhaanjohtavuus AX on työskennellyt Asianajotoimisto Y & X Oy:n osakkaana huhtikuusta 1997 lähtien 26.8.2019 saakka, jolloin hänet on irtisanottu. AX:n työsuhde…

https://asianajajaliitto.fi/2022/10/markkinaoikeus-asianajaja-ei-voi-peruuttaa-antamaansa-suostumusta-sukunimensa-liittamisesta-toimiston-tavaramerkkiin/
13.10.2022 Oikeusuutiset

Hallitus esittää muutoksia työsopimuslakiin: kokonaisharkinta selkeyttää työsuhteen määrittelyä epäselvissä tilanteissa

Tavoitteena on antaa lain soveltajille apuvälineitä erityisesti työsuhteisen työn ja yrittäjänä tehtävän työn väliseen rajanvetoon. Tavoitteena on estää työsuhteen naamiointia muuksi kuin työsuhteeksi sekä vähentää työelämän epävarmuutta. Hallitus antoi esityksensä eduskunnalle 13.10.2022. Työsuhteen perustunnusmerkistö on säädetty työsopimuslaissa. Työsuhteen tunnistaa siitä, että työntekijä sitoutuu sopimuksen perusteella tekemään henkilökohtaisesti työtä työnantajalle. Työtä…

https://asianajajaliitto.fi/2022/10/hallitus-esittaa-muutoksia-tyosopimuslakiin-kokonaisharkinta-selkeyttaa-tyosuhteen-maarittelya-epaselvissa-tilanteissa/
15.8.2022 Oikeusuutiset

Sivutoiminen valmentaja ei ollut työsuhteessa harjoitusleirillä, jossa hänelle sattui onnettomuus – ei työtapaturma

VakO:Työtapaturma – Työsuhde – Vastike Asiassa oli ratkaistavana, voitiinko A:ta pitää vahinkotapahtuman sattuessa työtapaturma- ja ammattitautilain soveltamisen piiriin kuuluvana henkilönä, joka tekee työtä työsopimuslain (55/2001) 1 luvun 1 §:ssä tarkoitetussa työsuhteessa. A oli työskennellyt sivutoimisesti X säätiölle hiihdonopettajien kouluttajana vuodesta 1991 ja hänet oli kutsuttu työhön tarvittaessa. A ei ollut…

https://asianajajaliitto.fi/2022/08/sivutoiminen-valmentaja-ei-ollut-tyosuhteessa-harjoitusleirilla-jossa-hanelle-sattui-onnettomuus-ei-tyotapaturma/
29.6.2022 Oikeusuutiset

Kuntajaon muuttumisen yhteydessä voitiin kirjastonjohtajan virka muuttaa työsopimussuhteeksi

KHO:2022:83 Kuntien yhdistyminen – Kunnallinen viranhaltija – Työsopimussuhteinen toimi – Julkisen vallan käyttö – Liikkeenluovutuksen periaatteet – Harkintavalta Kuntajaon muutoksessa kunta (lakkaava kunta) yhdistyi olemassa olevaan kuntaan. Uuden kunnan yhteisvaltuusto oli lakkauttanut sellaisia virkoja, joissa ei käytetty julkista valtaa. Näiden joukossa oli A:n olemassa olleessa kunnassa ollut kirjastonjohtajan virka. Virka…

https://asianajajaliitto.fi/2022/06/kuntajaon-muuttumisen-yhteydessa-voitiin-kirjastonjohtajan-virka-muuttaa-tyosopimussuhteeksi/
14.3.2022 Oikeusuutiset

Vakuutusoikeus: Ratkaisu työsuhteen luonteesta kokonaisarvioin perusteella, vakuutusasiamies oli yrittäjä

VakO: Työeläkelakien soveltaminen – Työntekijän eläkelain piiriin kuuluminen – Eläkevakuutus – Työsuhde Kysymys siitä, tuliko vakuutusasiamiehenä toimineeseen A:han soveltaa vuosina 2012 – 2014 yrittäjän eläkelain sijaan työntekijän eläkelakia. Sopimussuhteessa Yhtiön Y kanssa vuodesta 2004 alkaen ollut vakuutusasiamies A myi Yhtiön Y vakuutuksia yhtiön kanssa samaan finanssiryhmään kuuluvasta Pankista X käsin.…

https://asianajajaliitto.fi/2022/03/vakuutusoikeus-ratkaisu-tyosuhteen-luonteesta-kokonaisarvioin-perusteella-vakuutusasiamies-oli-yrittaja/
15.10.2021 Oikeusuutiset

Vuosikausia jatkunut taukokäytäntö työpaikalla oli tullut osaksi työsuhteen ehtoja

KKO:2021:76 Työsopimus – Työsuhteen ehdot – Työnjohto-oikeus – Perusteettoman edun palautus Työpaikalla oli vuodesta 1995 noudatettu käytäntöä, jonka mukaan raskasta lajittelutyötä tekevät työntekijät saivat päivittäin pitää lakisääteisiä ja työehtosopimuksessa määrättyjä taukoja pidemmät yhteensä 23 minuutin pituiset palkalliset, työaikaan kuuluvat tauot. Työnantaja päätti vuonna 2016, että taukokäytännöstä luovutaan. Korkein oikeus katsoi,…

https://asianajajaliitto.fi/2021/10/vuosikausia-jatkunut-taukokaytanto-tyopaikalla-oli-tullut-osaksi-tyosuhteen-ehtoja/
23.9.2021 Oikeusuutiset

Työajan oltua 0-40 tuntia viikossa eri kohteissa, työsuhde ei purkautunut kun työntekijä ei saapunut työhön lomansa jälkeen

KKO:2021:66 Työsopimus – Työsopimuksen päättäminen – Työsopimuksen purkautuneena pitäminen Työntekijän työsopimuksen mukainen työaika oli ollut 0–40 tuntia viikossa ja hän oli tehnyt työtä vaihtuvissa työkohteissa. Työntekijän vuosiloman jälkeen työnteon oli ollut määrä jatkua. Loman päättyessä työntekijä ei ollut selvittänyt eikä työnantaja ollut ilmoittanut työntekijälle uutta työkohdetta. Työntekijä ei ollut saapunut…

https://asianajajaliitto.fi/2021/09/tyoajan-oltua-0-40-tuntia-viikossa-eri-kohteissa-tyosuhde-ei-purkautunut-kun-tyontekija-ei-saapunut-tyohon-lomansa-jalkeen/