12.5.2022

Podcast: Yritysvastuun ytimessä

Tässä jaksossa vieraana on Euroopan komissiossa toimiva OTT Michael Ristaniemi, jolla on vahva tausta suurista suomalaisista yhtiöistä yritysjuristina ja kestävän kehityksen johtajana. Michael kertoo epätyypillisestä urapolustaan yritysvastuudirektiivin pariin ja Brysselin arjesta kulttuurieroineen. Jaksossa pohditaan vastuullisuuden, vastuun ja yritysvastuuoikeuden eron hahmottamista sekä keskustellaan yrityksen johdosta ja sen neuvonantajista kriisitilanteen keskellä yritysvastuuoikeuden…

https://asianajajaliitto.fi/podcast/yritysvastuun-ytimessa/

28.2.2024 Nimitysuutiset

Nimityksiä Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy:ssä

Counsel Marcus Blomfelt (AA, VT) on nimitetty senior counsel -juristiksi 1.10.2023 alkaen. Associate Iris Brisson (AA) on nimitetty senior associate -juristiksi 1.10.2023 alkaen. Associate Oskari Jokinen (AA, KTM) on nimitetty senior associate -juristiksi 1.10.2023 alkaen. Associate Aleksi Kujanpää (AA, KTM) on nimitetty senior associate -juristiksi 1.10.2023 alkaen. Associate Lotta Manu…

https://asianajajaliitto.fi/2024/02/nimityksia-asianajotoimisto-castren-snellman-oyssa-13/

24.5.2023 Tiedotteet

Asianajajaliiton Säätiö palkitsi vuoden 2022 parhaat oikeudelliset kirjoitukset

Asianajajaliiton Säätiö on Defensor Legis -julkaisun toimituksen ja Asianajajaliiton hallituksen esityksen mukaisesti myöntänyt vuosittaiset kirjoituspalkinnot erityisen korkeatasoisille Defensor Legisissä julkaistuille oikeudellisille kirjoituksille. Jokainen kirjoittajapalkinto on suuruudeltaan 1 500 euroa artikkelia kohden. Defensor Legisin kirjoittajapalkintoja on myönnetty vuodesta 1988 alkaen. Vuonna 2022 julkaistuista kirjoituksista palkittiin seuraavat kirjoittajat: Vesa Komulainen Artikkeli: Syyttäjän…

https://asianajajaliitto.fi/2023/05/asianajajaliiton-saatio-palkitsi-vuoden-2022-parhaat-oikeudelliset-kirjoitukset/

17.4.2023 Lausunnot

Lausunto selvityksestä naisten urakehityksen haasteista listayhtiöiden hallitus- ja johtoryhmätehtävissä ja sukupuolten tasa-arvoisesta edustuksesta pörssiyhtiöiden hallituksissa annetun direktiivin täytäntöönpanosta

Oikeusministeriölle                  Dnro L2023-12 Lausuntopyyntönne: VN/6136/2023, 8.3.2023 Selvitys naisten urakehityksen haasteista listayhtiöiden hallitus- ja johtoryhmätehtävissä ja sukupuolten tasa-arvoisesta edustuksesta pörssiyhtiöiden hallituksissa annetun direktiivin täytäntöönpano Pyydettynä lausuntona Suomen Asianajajaliitto (jäljempänä ”Asianajajaliitto”) vastaa lausuntopyynnön kysymyksiin ja esittää seuraavaa. Yleistä Hankkeessa selvitettiin syitä, jotka vaikuttavat naisten…

https://asianajajaliitto.fi/2023/04/lausunto-selvityksesta-naisten-urakehityksen-haasteista-listayhtioiden-hallitus-ja-johtoryhmatehtavissa-ja-sukupuolten-tasa-arvoisesta-edustuksesta-porssiyhtioiden-hallituksissa-annetun-direktiivin-t/

28.6.2021 Tiedotteet

Asianajajien uusi yhdenvertaisuustyöryhmä tukemaan Helsinki Pridea

Asianajajat mukana Pride in Progress -kampanjassa Uutena Helsinki Priden platinakumppanina Asianajajaliitto haluaa edistää kaikille kuuluvien perus- ja ihmisoikeuksien toteutumista sekä puolustaa erityisesti seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen perus- ja ihmisoikeuksien toteutumista. Tähän tarkoitukseen Asianajajaliitto perusti uuden yhdenvertaisuustyöryhmän tukemaan Helsinki Pridea oikeudellisissa kysymyksissä. Yhdenvertaisuustyöryhmän tehtävä on olla auttamassa Helsinki Pridea niin vähemmistöjen yleisissä…

https://asianajajaliitto.fi/2021/06/asianajajat-mukana-pride-in-progress-kampanjassa/

22.6.2021

On vastuullista tunnustaa vastuuttomuus

Nykyisin vastuullisuudesta ja sen viestinnästä on tullut kaiken tekemisen perusedellytys. Se on digikulttuurin tavoin jo niin itsestään selvä osa nuorten työntekijöiden dna:ta, etteivät parhaat osaajat enää pysy työpaikoissa, joissa vastuullisuuteen liittyviä lupauksia ei lunasteta. Organisaatioiden tulisi pystyä nöyrtymään, jos niillä on vastuullisuuteen liittyviä haasteita, joihin ne eivät ole vielä keksineet…

https://asianajajaliitto.fi/blogi/on-vastuullista-tunnustaa-vastuuttomuus/

2.6.2021 Tiedotteet

Asianajajaliitto sai WWF Green Office -merkin käyttöoikeuden

Suomen Asianajajaliitto sai WWF Green Office -merkin käyttöoikeuden merkiksi laadukkaasti tehdystä ympäristötyöstä. Tiistaina 25.5.2021 myönnetty Green Office -sertifikaatti on osoitus siitä, että Asianajajaliiton ympäristöjärjestelmän toiminta vastaa ulkoisesti määriteltyjä kriteerejä, toimenpiteitä toteutetaan vaikuttavasti ja jatkuvaan parantamiseen on sitouduttu. Asianajajaliitto aloitti ympäristöjärjestelmän luomisen syksyllä 2020, jonka jälkeen koko henkilöstö on liiton Green Office…

https://asianajajaliitto.fi/2021/06/asianajajaliitto-sai-wwf-green-office-merkin-kayttooikeuden/

11.5.2021

Kestävä kehitys asianajajan työssä

”Asianajaja turvaa oikeusvaltion.” Asianajajaliiton hallitus kiteytti vuonna 2011 osuvasti, mitä varten asianajajat tekevät työtään ja miksi asianajajalaitos on olemassa. (Aiheesta kirjoitti Mika Ilveskero Defensor Legisin pääkirjoituksessa 5/2011). Asianajan työ oikeusvaltion turvaamiseksi linkittyi merkittävästi suurempaan kokonaisuuteen, kun YK:n jäsenvaltiot sopivat kestävän kehityksen 17 tavoitteesta vuonna 2015. Tavoite numero 16 ”Rauha, oikeudenmukaisuus…

https://asianajajaliitto.fi/blogi/kestava-kehitys-asianajajan-tyossa/