24.12.2015 Oikeusuutiset

Uuden äitiysvapaan palkan tulee vastata sitä palkkaa, jota työntekijä sai ennen kuin hän jäi osittaiselle hoitovapaalle

Työtuomioistuin TT:2015-139 Euroopan unionin oikeus Osittainen hoitovapaa Palkkaus Työehtosopimuksen tulkinta Äitiysvapaa Kysymys oikeudesta keskeyttää osittainen hoitovapaa uuden äitiysvapaan johdosta sekä osittaiselta hoitovapaalta uudelle äitiysvapaalle siirtyvän työntekijän äitiysvapaan ajan palkasta. (Ks. myös TT 2014:115 – 117.)– – – Työtuomioistuin on edellä katsonut, että osittainen hoitovapaa on mahdollista keskeyttää samoilla perusteilla kuin…

https://asianajajaliitto.fi/2015/12/uuden-aitiysvapaan-palkan-tulee-vastata-sita-palkkaa-jota-tyontekija-sai-ennen-kuin-han-jai-osittaiselle-hoitovapaalle/

7.11.2014 Oikeusuutiset

Eu:n tuomioistuimen tuomio: Palkkasaatavien turvasta työnantajan maksukyvyttömyyden perusteella

Työntekijöiden suoja työnantajan maksukyvyttömyystilanteessa – Direktiivi 80/987/ETY – Työntekijä, joka on kolmannen maan kansalainen ja jolla ei ole voimassa olevaa oleskelulupaa – Työnantajan maksukyvyttömyyden perusteella maksettavan korvauksen epääminen Ennakkoratkaisu pyyntö on esitetty riita-asiassa, jossa O. Tümer on valittanut Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringenin (työntekijöiden vakuutuslaitoksen hallitus; jäljempänä Uwv)…

https://asianajajaliitto.fi/2014/11/eun-tuomioistuimen-tuomio-palkkasaatavien-turvasta-tyonantajan-maksukyvyttomyyden-perusteella/

14.10.2014 Oikeusuutiset

Verohallinto: Palkka ja työkorvaus verotuksessa

Päivitetyssä ohjeessa selkeytetään ja täsmennetään tunnusmerkkejä, joiden perusteella ratkaistaan, onko suoritus palkkaa vai työkorvausta Ohjeella ei ole tarkoitus kiristää nykyistä verotuskäytäntöä, vaan päinvastoin helpottaa pienten ja aloittavien yritysten toimintaa siten, että yksittäisistä toimeksiannoista maksettavia suorituksia voitaisiin pitää yhä useammin työkorvauksena. Tätä ohjetta sovelletaan ennakkoperinnässä ja soveltuvin osin suorituksen saajan verotusta…

https://asianajajaliitto.fi/2014/10/verohallinto-palkka-ja-tyokorvaus-verotuksessa/

13.2.2014 Oikeusuutiset

Lakimiesliitto: Palkkasuositukset vuodelle 2014

Lakimiesliiton hallitus on vahvistanut vähimmäispalkkasuositukset vuodelle 2014 Palkkasuositukset vuodelle 2014 Lakimiesliiton hallitus on vahvistanut vähimmäispalkkasuositukset vuodelle 2014. Palkkasuositus perustuu Lakimiesliiton palkkatutkimuksesta saatuihin tietoihin yksityissektorilla vastavalmistuneille maksettavista mediaanipalkoista. Palkkasuositus antaa jäsenelle apua uran alkuvaiheen palkkaneuvotteluihin. Palkkasuositukset ovat ainoastaan ohjeellisia. Palkkaukseen vaikuttavat myös muun muassa työn vaativuus, paikkakuntakohtaiset erot, aikaisempi työkokemus ja mahdolliset lisäopinnot.…

https://asianajajaliitto.fi/2014/02/lakimiesliitto-palkkasuositukset-vuodelle-2014/

12.12.2013 Oikeusuutiset

Tuomarilla oli oikeus saada valituskelpoinen päätös palkkausta koskevaan hakemukseensa. Käräjäoikeusuudistus ei johtanut yhdenvertaisuuden loukkaamiseen.

KHO:2013:193 Valtion virkamies – Tuomari – Käräjätuomari – Palkkaus – Tuomioistuin – Käräjäoikeuksien rakenneuudistus – Yhdenvertaisuusperiaate – Oikaisuvaatimus – Oikeusministeriö – Toimivalta – Päätös – Valituskelpoisuus Oikeusministeriö oli 1.1.2010 toteutuneen käräjäoikeuksien yhdistymisen yhteydessä siirtänyt käräjätuomari X:n suostumuksen mukaisesti hänen T11 virkansa A:n käräjäoikeuteen. Käräjätuomari X oli oikeusministeriölle osoittamassaan hakemuksessa pyytänyt,…

https://asianajajaliitto.fi/2013/12/tuomarilla-oli-oikeus-saada-valituskelpoinen-paatos-palkkausta-koskevaan-hakemukseensa-karajaoikeusuudistus-ei-johtanut-yhdenvertaisuuden-loukkaamiseen/

23.8.2013 Oikeusuutiset

Tasa-arvovaltuutettu: Kahden X:n kaupungin perhekeskuksen psykologin palkkausta koskeva palkkasyrjintäepäily

Kaksi kaupungin perhekeskuksessa työskentelevää psykologinaista sai pienempää tehtäväkohtaista palkkaa kuin verrokiksi nimetty työterveyshuollon liikelaitoksessa työskentelevä miespuolinen työterveyspsykologi Naispsykologit pyysivät Tasa-arvovaltuutetulta  kannanottoa siitä, oliko kaupungin menettely  naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun lain vastaista. Työnantaja perusteli selvityksissään kysymyksessä olevaa palkkaeroa työterveyspsykologien rekrytoimiseen liittyvällä vaikealla kilpailutilanteella sekä tehtävien vaativuuseroilla. Työnantaja vetosi myös…

https://asianajajaliitto.fi/2013/08/tasa-arvovaltuutettu-kahden-xn-kaupungin-perhekeskuksen-psykologin-palkkausta-koskeva-palkkasyrjintaepaily/

16.5.2013 Oikeusuutiset

Virkamiehellä ei ollut perusteettomasta ketjutuksesta huolimatta oikeutta palkkaa vastaavaa korvaukseen.

KHO:2013:92 Valtion virkamies – Palkkaa vastaava korvaus – Nimittäminen määräajaksi – Vakituinen palvelussuhde määräaikaisen nimityksen aikana – Virkasuhteen päättyminen virastoon – Paluu toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen määräaikaisen nimityksen jälkeen A:n määräaikainen virkasuhde Lapin yliopiston ja Oulun yliopiston yhdessä perustamassa Meri-Lappi Instituutissa oli päättynyt, koska instituutin toiminta oli lakannut. A:n hoitamat…

https://asianajajaliitto.fi/2013/05/virkamiehella-ei-ollut-perusteettomasta-ketjutuksesta-huolimatta-oikeutta-palkkaa-vastaavaa-korvaukseen/

15.2.2013 Oikeusuutiset

KKO: Eri työehtosopimusten piiriin kuuluneiden, samaa työtä tehneiden työntekijöiden palkkaerot eivät olleet syrjiviä

Korkein oikeus antoi kaksi ennakkopäätöstä eri työehtosopimusten aiheutamista palkkaeroista kunnallisalalla Korkeimman oikeuden (KKO) tänään antaman ratkaisun mukaan Paraisten kaupunki ei rikkonut syrjinnän kieltoa, kun se maksoi samaa työtä tehneille mutta eri työehtosopimusten piiriin kuuluneille työntekijöilleen erisuuruista palkkaa. Tasapuolisen kohtelun vaatimus edellytti kuitenkin palkkaerojen tasoittamista kohtuullisessa ajassa. Kaupunki oli noudattanut sosiaali-…

https://asianajajaliitto.fi/2013/02/kko-eri-tyoehtosopimusten-piiriin-kuuluneiden-samaa-tyota-tehneiden-tyontekijoiden-palkkaerot-eivat-olleet-syrjivia/

19.11.2024 Oikeusuutiset

Työsuhteeseen perustuvan osakeannin ehdot toissijaisesta merkintäoikeudesta johtaisivat veronkiertoon – ei ollut henkilöstöanti

Tu­run HAO: Ennakkoperintä – Ennakkoratkaisu – Työsuhteeseen perustuva osakeanti – Muu kuin julkisesti noteerattu yhtiö – Henkilöstön enemmistö – Bruttopalkka jakoperusteena – Toissijainen merkintäoikeus – Veron kiertäminen A Oy:n tarkoituksena oli järjestää kolmesta työntekijästä muodostuvalle henkilöstölleen osakeanti, jossa osakekannasta alle 10 prosenttia omistava toimitusjohtaja ja osa-aikainen kehitysjohtaja, joka ei omistanut…

https://asianajajaliitto.fi/2024/11/tyosuhteeseen-perustuvan-osakeannin-ehdot-toissijaisesta-merkintaoikeudesta-johtaisivat-veronkiertoon-ei-ollut-henkilostoanti/

8.11.2024 Oikeusuutiset

Työaikalain kanneaikasäännös ei koske työajan lyhentämisvapaita koskevaa riitaa

KKO:2024:68 Työaika – Työaikalain soveltamisala – Kanneaika Työaikalaissa (605/1996) säädettyä kanneaikaa ei sovellettu työehtosopimuksen mukaisten pitämättömiä työajan lyhentämisvapaita koskevien palkkasaatavien korotusvaatimuksiin. (Ään.) Ks. KKO:2023:92 Vrt. KKO:2018:10 KKO:1997:120 KKO:2024:68

https://asianajajaliitto.fi/2024/11/tyoaikalain-kaneaikasaannos-ei-koske-tyoajan-lyhentamisvapaita-koskevaan-riitaan/