10.3.2014 Oikeusuutiset

Syrjintälautakunta kielsi syrjinnän etnisen alkuperän perusteella sijoitusasunnon vuokraamisessa

Vähemmistövaltuutettu pyysi syrjintälautakuntaa tutkimaan onko yhdenvertaisuuslain 6 §:ssä säädettyä syrjinnän kieltoa rikottu kun A oli jättänyt vuokraamatta asunnon B:lle hänen romanitaustastaan johtuen A oli tarjonnut omistamaansa asuntoa yleisölle vuokrattavaksi. A oli asunut asunnon vuokralle tarjoamisen aikaan ja asui edelleenkin toisessa omistamassaan asunnossa muualla. Syrjintälautakunta katsoi asunnon vuokrauksen tarkoituksena olleen tuoton…

https://asianajajaliitto.fi/2014/03/syrjintalautakunta-kielsi-syrjinnan-etnisen-alkuperan-perusteella-sijoitusasunnon-vuokraamisessa/

23.8.2013 Oikeusuutiset

Tasa-arvovaltuutettu: Kahden X:n kaupungin perhekeskuksen psykologin palkkausta koskeva palkkasyrjintäepäily

Kaksi kaupungin perhekeskuksessa työskentelevää psykologinaista sai pienempää tehtäväkohtaista palkkaa kuin verrokiksi nimetty työterveyshuollon liikelaitoksessa työskentelevä miespuolinen työterveyspsykologi Naispsykologit pyysivät Tasa-arvovaltuutetulta  kannanottoa siitä, oliko kaupungin menettely  naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun lain vastaista. Työnantaja perusteli selvityksissään kysymyksessä olevaa palkkaeroa työterveyspsykologien rekrytoimiseen liittyvällä vaikealla kilpailutilanteella sekä tehtävien vaativuuseroilla. Työnantaja vetosi myös…

https://asianajajaliitto.fi/2013/08/tasa-arvovaltuutettu-kahden-xn-kaupungin-perhekeskuksen-psykologin-palkkausta-koskeva-palkkasyrjintaepaily/

25.6.2013 Oikeusuutiset

Tasa-arvovaltuutettu: Raskaussyrjintäepäily irtisanomisessa

Tilausvälittäjänä taksiyrityksessä työskennellyt nainen pyysi tasa-arvovaltuutettua selvittämään, onko raskaaksi tuleminen vaikuttanut hänen irtisanomiseensa tasa-arvolaissa kielletyllä tavalla Taksiyritys kertoi selvityksessään, että irtisanominen aiheutui vain ja ainoastaan naisen sopimattomuudesta työyhteisöön. Yrityksen mukaan naisvaltaisessa työyhteisössä raskauksia on ollut ja tulee olemaan, eikä ketään ole irtisanottu raskauden takia. Sekä tasa-arvolaki että työsopimuslaki kieltävät irtisanomisen…

https://asianajajaliitto.fi/2013/06/tasa-arvovaltuutettu-raskaussyrjintaepaily-irtisanomisessa/

3.4.2013 Oikeusuutiset

Valtakunnansyyttäjänvirasto: Työsuojelurikos, työsyrjintä, näytön arviointi

Asiassa oli kysymys työnantajien menettelystä tapauksessa, jossa työntekijä oli joutunut jäämään sairauslomalle häneen kohdistuneiden fyysisen ja henkisen koskemattomuuden loukkausten vuoksi Apulaisvaltakunnansyyttäjä on suorittanut uuden syyteharkinnan ja määrännyt syytteet nostettaviksi työturvallisuusrikosasiassa. Kihlakunnansyyttäjä oli jättänyt syytteet nostamatta työturvallisuusrikoksesta ja työsyrjinnästä toisen henkilön osalta vähäisyysperusteella ja toisen henkilön osalta ei näyttöä perusteella. Apulaisvaltakunnansyyttäjä…

https://asianajajaliitto.fi/2013/04/valtakunnansyyttajanvirasto-tyosuojelurikos-tyosyrjinta-nayton-arviointi/

25.3.2013 Oikeusuutiset

Syrjintälautakunta kielsi syrjinnän etnisen alkuperän perusteella pankkipalveluissa

Hakija vaati häneen pankkipalveluissa kohdistuneen syrjinnän kieltämistä ja uhkasakon asettamista Nordea Pankki Suomi Oyj:lle, koska pankki ei ollut hyväksynyt hänen ranskalaista henkilöllisyystodistustaan henkilöllisyyden osoittamiseksi Syrjintälautakunta katsoi hakijan esittäneen yksityiskohtaisen ja uskottavan kuvauksen menettelystä, jonka perusteella hakija katsoi tulleensa syrjityksi pankkipalveluiden saamisessa, ja jonka perusteella oli syntynyt syrjintäolettama. Syrjintälautakunta katsoi pankin…

https://asianajajaliitto.fi/2013/03/syrjintalautakunta-kielsi-syrjinnan-etnisen-alkuperan-perusteella-pankkipalveluissa-2/

7.11.2024 Lausunnot

Lausunto oikeuslaitostyöryhmän alustavista toimenpide-ehdotuksista

Oikeusministeriölle   Dnro L2024-60   Lausuntopyyntönne: VN/34680/2022, 9.10.2024 LAUSUNTO OIKEUSLAITOSTYÖRYHMÄN ALUSTAVISTA TOIMENPIDE-EHDOTUKSISTA   Suomen Asianajajaliitto (jäljempänä ”Asianajajaliitto”) kiittää mahdollisuudesta lausua oikeuslaitostyöryhmän alustavista toimenpide-ehdotuksista.    Yhtenä Asianajajaliiton sääntömääräisenä tehtävänä on seurata oikeuskehitystä maassa ja lausuntoja antamalla sekä aloitteita tekemällä tarjota kokemuksensa yhteiskunnan käytettäväksi. Asianajajaliiton oikeuspoliittisen työn lähtökohta on oikeusvaltion turvaaminen. Lausunnoissaan…

https://asianajajaliitto.fi/2024/11/lausunto-oikeuslaitostyoryhman-alustavista-toimenpide-ehdotuksista/

25.10.2024 Oikeusuutiset

KHO äänesti: Kuuluuko yhdistyksen pääsy näytteilleasettajana messuille yhdenvertaisuuslain soveltamisalaan?

KHO:2024:114 Yhdenvertaisuuslaki – Oikeushenkilöiden välinen oikeussuhde – Syrjintä mielipiteen perusteella – Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnan toimivalta – Syrjintäolettama Messujen järjestäjät olivat peruuttaneet yhdistyksen aiemmin hyväksytyn osallistumisen näytteilleasettajana messuille. Asiassa oli kysymys yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnan toimivallasta tutkia yhdistyksen tekemä syrjintää mielipiteen perusteella koskeva hakemus sekä sen arvioimisesta, oliko asiassa syntynyt syrjintäolettama ja…

https://asianajajaliitto.fi/2024/10/kho-aanesti-kuuluuko-yhdistyksen-paasy-naytteilleasettajana-messuille-yhdenvertaisuuslain-soveltamisalaan/

22.10.2024 Oikeusuutiset

Työnantajan olisi ennen koeaikapurkua tullut selvittää kuulovammaisen tarvitsemat kohtuulliset mukautukset

KKO:2024:63 Työsopimus – Koeaika – Työsopimuksen päättäminen – Työsopimuksen purkaminen – Syrjintä – Yhdenvertaisuuslaki – Hyvitys Työnantaja oli purkanut koeajalla olleen työntekijän työsopimuksen työntekijän ilmoitettua, ettei hän kuulovammansa vuoksi kyennyt suoriutumaan kaikilta osin työtehtävistään. Korkein oikeus katsoi, että työnantaja oli purkanut työsopimuksen syrjivällä perusteella, kun se ei ollut ennen työsopimuksen…

https://asianajajaliitto.fi/2024/10/tyonantajan-olisi-ennen-koeaikapurkua-tullut-selvittaa-kuulovammaisen-tarvitsemat-kohtuulliset-mukautukset/

11.10.2024 Lausunnot

Lausunto HE:stä rikoslain 11 luvun muuttamiseksi (vakavien kansainvälisten rikosten kieltämisen kriminalisointi)

Oikeusministeriölle   Dnro L2024-53   Lausuntopyyntönne: VN/36649/2023, 27.8.2024 HALLITUKSEN ESITYS RIKOSLAIN 11 LUVUN MUUTTAMISEKSI (VAKAVIEN KANSAINVÄLISTEN RIKOSTEN KIELTÄMISEN KRIMINALISOINTI)   Suomen Asianajajaliitto (jäljempänä ”Asianajajaliitto”) kiittää mahdollisuudesta lausua hallituksen esityksestä rikoslain 11 luvun muuttamiseksi (vakavien kansainvälisten rikosten kieltämisen kriminalisointi).    Yhtenä Asianajajaliiton sääntömääräisenä tehtävänä on seurata oikeuskehitystä maassa ja lausuntoja antamalla…

https://asianajajaliitto.fi/2024/10/lausunto-hesta-rikoslain-11-luvun-muuttamiseksi-vakavien-kansainvalisten-rikosten-kieltamisen-kriminalisointi/

5.7.2024 Oikeusuutiset

KKO: Ylimääräisen edun tarjoaminen ylityötä ylityökiellon aikana tekeville oli kieltoa noudattaneita työntekijöitä syrjivää

KKO:2024:47 – Työsopimus – Syrjintä – Työsuhde-etuudet – Työtaistelu – Yhdenvertaisuuslaki – Hyvitys Kantajat olivat jäseninä ammattiliitossa, joka oli julistanut ylityökiellon tietyksi ajaksi. Kantajien työnantaja oli ylityökiellon aikana tarjonnut osalle työntekijöistään mahdollisuuden tehdä viikonloppuna ylityötä urakkatyönä. Urakasta maksettavaan korvaukseen oli sisältynyt laskennallisen tuntipalkan ja ylityökorvauksen lisäksi sunnuntaityökorvaus ja viikkolepokorvaus, vaikka…

https://asianajajaliitto.fi/2024/07/kko-ylimaaraisen-edun-tarjoaminen-ylityota-ylityokiellon-aikana-tekeville-oli-kieltoa-noudattaneita-tyontekijoita-syrjivaa/