20.3.2024 Oikeusuutiset

Työntekijän oleskeluluvan peruuttamisharkinnassa huomioitava johtuiko irtisanoutuminen työnantajan moitittavasta menettelystä

KHO:2024:35 Ulkomaalaisasia – Työntekijän oleskelulupa – Oleskeluluvan peruuttaminen – Työnantajan moitittava menettely Kysymys oli työntekijän oleskeluluvan viranomaisaloitteisesta peruuttamisesta ulkomaalaislain 58 §:n 5 momentin nojalla sillä perusteella, että oleskeluluvan haltija oli irtisanoutunut työstään. Oleskeluluvan haltija oli kertonut työoloistaan ja työnantajansa toiminnasta seikkoja, jotka antoivat vahvoja viitteitä siitä, että työnantaja oli merkittävällä…

https://asianajajaliitto.fi/2024/03/tyontekijan-oleskeluluvan-peruuttamisharkinnassa-huomioitava-johtuiko-irtisanoutuminen-tyonantajan-moitittavasta-menettelysta/

13.2.2023 Oikeusuutiset

Maahantulokiellon oikeusvaikutukset alkavat vasta kun henkilö poistuu Schengen-alueelta

KHO:2023:17 Ulkomaalaisasia – Oleskelulupa – Maahantulokielto – Maahantulokiellon oikeusvaikutusten alkamisajankohta – Paluudirektiivi Asiassa oli ratkaistavana, oliko Maahanmuuttovirasto voinut hylätä työntekijän oleskelulupahakemuksen sillä perusteella, että hakija oli määrätty Schengen-aluetta koskevaan maahantulokieltoon. Asiassa saadun selvityksen mukaan hakija ei ollut poistunut maasta maahantulokiellon määräämisen jälkeen. Niin sanottua paluudirektiiviä koskevan Euroopan unionin tuomioistuimen oikeuskäytännön…

https://asianajajaliitto.fi/2023/02/maahantulokiellon-oikeusvaikutukset-alkavat-vasta-kun-henkilo-poistuu-schengen-alueelta/

30.9.2022 Lausunnot

Lausunto HE:stä laiksi ulkomaalaislain muuttamisesta

Sisäministeriölle Dnro L2022-51 Lausuntopyyntönne: VN/13867/2021 VN/13867/2021-SM-3, 6.9.2022 HALLITUKSEN ESITYS EDUSKUNNALLE LAIKSI ULKOMAALAISLAIN MUUTTAMISESTA (MATKUSTUSASIAKIRJAEDELLYTYKSESTÄ POIKKEAMINEN) Pyydettynä lausuntona Suomen Asianajaliitto (jäljempänä ”Asianajajaliitto”) esittää seuraavaa. Yleisiä huomioita Esityksen tavoite helpottaa tietyissä tilanteissa oleskeluluvan edellytyksenä olevan muukalaispassin saamista ja siten mahdollistaa oleskeluvan saaminen on lähtökohdiltaan kannatettava. Lain yhteiskunnalliset vaikutukset ovat esitysluonnoksessa mainituin tavoin…

https://asianajajaliitto.fi/2022/09/lausunto-hesta-laiksi-ulkomaalaislain-muuttamisesta/

29.12.2017 Oikeusuutiset

Hallinto-oikeuden olisi tullut selvittää, mihin Suojelupoliisin valittajalle kielteinen lausunto perustui

KHO: Ulkomaalaisasia – Suojelupoliisin lausunto – Työntekijän oleskelulupa – Asianosaisjulkisuus – Yleinen järjestys ja turvallisuus – Hallinto-oikeuden tutkimisvelvollisuus Maahanmuuttovirasto oli hylännyt hakemuksen työntekijän oleskeluluvan osalta, koska hakijan katsottiin vaarantavan yleistä järjestystä ja turvallisuutta ja Suomen kansainvälisiä suhteita ulkomaalaislain 36 §:n 1 momentin tarkoittamalla tavalla. Maahanmuuttoviraston päätöksessä mainittiin, että Suojelupoliisi oli…

https://asianajajaliitto.fi/2017/12/hallinto-oikeuden-olisi-tullut-selvittaa-mihin-suojelupoliisin-valittajalle-kielteinen-lausunto-perustui/

25.9.2017 Oikeusuutiset

Oikeusapu voitiin jättää myöntämättä kun prosessin tavoite oli oikeusjärjestyksen perusteiden vastainen

Helsingin HAO: Oikeusapu – Ratkaisupyyntö – Turvapaikka-asia – Oikeusavun myöntämättä jättäminen – Oikeudellisen avustamisen tarpeellisuus – Oikeuden väärinkäyttäminen – Hakemushistoria – Oikeusturvan takeet Oikeusaputoimisto ei ollut myöntänyt ulkomaalaiselle A:lle oikeusapua Maahanmuuttovirastossa vireillä olleeseen, kesäkuussa 2017 vireille pantuun hänen viimeisimpään turvapaikkahakemusasiaansa, vaan oli katsonut muun ohella A:n hakemushistoriaan viitaten, että asian…

https://asianajajaliitto.fi/2017/09/oikeusapu-voitiin-jattaa-myontamatta-kun-prosessin-tavoite-oli-oikeusjarjestyksen-perusteiden-vastainen/

22.6.2016 Oikeusuutiset

Ei työntekijän oleskelulupaa olosuhteita Suomessa tuntemattomalle, kielitaidottomalle bangladeshiläiselle

KHO:2016:99 Ulkomaalaisasia – Maahantulosäännösten kiertäminen – Työntekijän oleskelulupa – Hakijan tiedot työsuhteesta ja työsopimuksen ehdoista Bangladeshin kansalainen A oli hakenut työntekijän oleskelulupaa työskennelläkseen Suomessa siivoojana X Oy:ssä. Suomen New Delhin edustusto oli haastatellut A:ta tulkin välityksellä bengaliksi, koska hän ei osannut englantia. Haastattelussa oli selvitetty muun ohessa A:n tietämystä työsopimuksensa…

https://asianajajaliitto.fi/2016/06/ei-tyontekijan-oleskelulupaa-olosuhteita-suomessa-tuntemattomalle-kielitaidottomalle-bangladeshilaiselle/

22.6.2016 Oikeusuutiset

Isovanhemmalle ei tarvinnut myöntää työntekijän oleskelulupaa lapsenlapsensa hoitajana. Maahantulokiellolle ei kuitenkaan edellytyksiä.

KHO:2016:98 Ulkomaalaisasia – Työntekijän oleskelulupa – Maahantulokielto – Maahantulosäännösten kiertäminen – Isovanhempi lasten- ja kodinhoitajana A oli hakenut työntekijän oleskelulupaa työskennelläkseen tyttärensä perheessä lasten- ja kodinhoitajana. Maahanmuuttovirasto oli hylännyt oleskelulupahakemuksen katsottuaan, että oli perusteltua aihetta epäillä, että A:n tarkoituksena oli kiertää perhesidettä koskevia maahantulosäännöksiä hakemalla työntekijän oleskelulupaa. Maahanmuuttovirasto oli lisäksi…

https://asianajajaliitto.fi/2016/06/isovanhemmalle-ei-tarvinnut-myontaa-tyontekijan-oleskelulupaa-lapsenlapsensa-hoitajana-maahantulokiellolle-ei-kuitenkaan-edellytyksia/

15.3.2016 Oikeusuutiset

Väärillä tiedoilla esiintyneen ulkomaalaisen oleskelulupa voitiin evätä säännösten kiertämisen perusteella

KHO:2016:31 Ulkomaalaisasia – Maahantulosäännösten kiertäminen – Työntekijän oleskelulupa – Todellinen työsuhde – Laiton m­aassa oleskelu – Hakemushistoria A oli hakenut Suomesta kansainvälistä suojelua vuonna 2006 väärällä nimellä esiintyen. Hakemus oli hylätty ilmeisen perusteettomana, ja A oli käännytetty kotimaahansa Bangladeshiin ja määrätty kahden vuoden maahantulokieltoon. A oli poistunut Suomesta vuonna 2007.…

https://asianajajaliitto.fi/2016/03/vaarilla-tiedoilla-esiintyneen-ulkomaalaisen-oleskelulupa-voitiin-evata-saannosten-kiertamisen-perusteella/

21.4.2014 Oikeusuutiset

Turkkilaisen oleskelulupa-asioissa huomioitava EU:n ja Turkin assosiaatiosopimus

KHO:lta kaksi vuosikirjaratkaisua turkkilaisen oikeudesta oleskelu- ja työlupaan KHO:2014:63 Ulkomaalaisasia – Elinkeinonharjoittajan oleskelulupa – Turkin tasavallan ja Euroopan talousyhteisön välinen assosiaatiosopimus ja sen lisäpöytäkirja – Sijoittautumisvapaus – Standstill-lauseke – Uusi rajoitus – Välitön oikeusvaikutus – Maahantulosäännösten kiertäminen – Kommandiittiyhtiö – Yhtiöosuuden hankinta – Aikaisempi työntekijän oleskelulupa ja hylätyt hakemukset KHO:2014:62…

https://asianajajaliitto.fi/2014/04/turkkilaisen-oleskelulupa-asioissa-huomioitava-eun-ja-turkin-assosiaatiosopimus/

10.2.2014 Oikeusuutiset

Turvapaikka-asian yhteydessä ei tutkita työhön tai perheeseen liittyviä oleskelulupaperusteita

KHO:lta kaksi vuosikirjaratkaisua turvapaikka-asian yhteydessä ratkaistavista oleskelulupaperusteista   KHO:2014:24 Ulkomaalaisasia – Turvapaikkamenettely – Muu oleskelulupaperuste – Perheside – Maasta poistamista koskeva kokonaisharkinta – Muun oleskelulupaperusteen tutkiminen KHO:2014:24   KHO:2014:23 Ulkomaalaisasia – Turvapaikkamenettely – Muu oleskelulupaperuste – Työntekijän oleskelulupa – Maasta poistamista koskeva kokonaisharkinta – Muun oleskelulupaperusteen tutkiminen KHO:2014:23

https://asianajajaliitto.fi/2014/02/turvapaikka-asian-yhteydessa-ei-tutkita-tyohon-tai-perheeseen-liittyvia-oleskelulupaperusteita/