Search
Generic filters
Exact matches only
Filter by Custom Post Type
10.6.2021 Oikeusuutiset

Irtisanotun työntekijän takaisinottovelvollisuus oli rauennut – kyse ei takaisinottovelvollisuuden kiertämisestä

KKO:2021:47 Työsopimus – Työntekijän takaisin ottaminen Taloudellisista ja tuotannollisista syistä irtisanotulle työntekijälle ei ollut tarjottu työtehtäviä, joihin työnantaja oli työsopimuslain 6 luvun 6 §:ssä säädetyn takaisinottoajan päätyttyä ottanut uusia työntekijöitä. Työntekijän mukaan työnantaja oli rikkonut takaisinottovelvollisuuttaan, koska työnantaja oli jo takaisinottoaikana tiennyt tarvitsevansa uusia työntekijöitä. Korkein oikeus katsoi, että työnantaja…

https://asianajajaliitto.fi/2021/06/irtisanotun-tyontekijan-takaisinottovelvollisuus-oli-rauennut-kyse-ei-takaisinottovelvollisuuden-kiertamisesta/
10.2.2021 Oikeusuutiset

Työsuhde oli irtisanottu kohtuullisessa ajassa siitä, kun työnantaja sai tiedon perusteesta

KKO:2021:9 Työsopimus – Työsopimuksen päättäminen – Työsopimuksen irtisanominen Työnantaja oli 13.5.2015 saanut tiedon työntekijän henkilöön liittyvästä irtisanomisperusteesta. Työnantaja oli 27.5.2015 ilmoittanut työntekijälle harkitsevansa irtisanomista ja varannut työntekijälle tilaisuuden tulla kuulluksi 1.6.2015 järjestettävässä kuulemistilaisuudessa. Työnantaja oli 2.9.2015 irtisanonut työsopimuksen sen jälkeen, kun työntekijälle varattua tilaisuutta tulla kuulluksi oli työntekijän aloitteesta siirretty…

https://asianajajaliitto.fi/2021/02/tyosuhde-oli-irtisanottu-kohtuullisessa-ajassa-siita-kun-tyonantaja-sai-tiedon-perusteesta/
30.9.2020 Oikeusuutiset

Vapaa-ajalla tehty törkeä kavallus oli niin vakava työsuhteeseen liittyvä rikkomus, että työntekijä saatettiin irtisanoa ilman uudelleensijoittamisselvitystä

KKO:2020:74 Työsopimus – Työsopimuksen päättäminen – Työsopimuksen irtisanominen – Uudelleen sijoittaminen Kaupungin palveluksessa ollut taloussihteeri oli tuomittu ehdolliseen vankeusrangaistukseen vapaa-aikanaan tekemästään törkeästä kavalluksesta, johon hän oli syyllistynyt luottamusasemassa eräässä ammattiyhdistyksessä. Korkein oikeus katsoi, että taloussihteerin syyksi luettu menettely muodosti niin vakavan työsuhteeseen liittyvän rikkomuksen, että työnantajalta ei voitu kohtuudella edellyttää…

https://asianajajaliitto.fi/2020/09/vapaa-ajalla-tehty-torkea-kavallus-oli-niin-vakava-tyosuhteeseen-liittyva-rikomus-etta-tyontekija-saatettiin-iurtisanoa-ilman-uudelleensijoittamisselvitysta/
3.6.2020 Oikeusuutiset

Työntekijä voi ilmoittaa irtisanoutumisestaan ennakollisesti ilman, että vähimmäisirtisanomisaika alkaa kulua

HelHO:2020:7 Työsopimus – Työsopimuksen päättäminen – Työsopimuksen irtisanominen Työntekijä, joka oli siirtymässä työnantajansa kanssa kilpailevan yrityksen palvelukseen, oli ilmoittanut irtisanoutumisestaan työnantajalle noin neljä viikkoa ennen irtisanomisilmoituksensa mukaista työsuhteen päättymispäivää, vaikka työsuhteessa noudatettava irtisanomisaika oli vain kaksi viikkoa. Työnantaja oli katsonut työsuhteen päättyneen, kun irtisanomisilmoituksesta oli kulunut kaksi viikkoa. Hovioikeus katsoi,…

https://asianajajaliitto.fi/2020/06/tyontekija-voi-ilmoittaa-irtisanoutumisestaan-ennakollisesti-ilman-etta-vahimmaisirtisanomisaika-alkaa-kulua/
23.1.2020 Oikeusuutiset

Autokoulu ei kuulu työnantajan koulutusvelvollisuuden piiriin, sen sijaan oppisopimuskoulutus olisi ollut tarkoituksenmukaista ja kohtuullista

THO:2020:1 Työsuhteen irtisanominen – Työn tarjoamisvelvollisuus – Kouluttamisvelvollisuus – Oppisopimus – Ajokortti – Lojaliteettiperiaate – Yhdenvertaisuusperiaate Kysymys siitä, oliko X:n kaupunki A:n irtisanomisen yhteydessä täyttänyt työn tarjoamis- ja koulutusvelvollisuutensa eli olisiko A:n koulutustaan vastaavien tarjolla olleiden muiden työtehtävien kannalta välttämättömän autokoulun järjestäminen ollut molempien sopijapuolten kannalta tarkoituksenmukaista ja kohtuullista ja…

https://asianajajaliitto.fi/2020/01/autokoulu-ei-kuulu-tyonantajan-koulutusvelvollisuuden-piiriin-sen-sijaan-oppisopiuskoulutus-olisi-ollut-tarkoituksenmukaista-ja-kohtuullista/
16.9.2019 Oikeusuutiset

Jatkokäsittelylupa olisi tullut myöntää kun työsuhteen irtisanomiskuuleminen oli viivästyttänyt asiaa työntekijästä johtuvasta syystä

KKO:2019:77 Oikeudenkäyntimenettely – Jatkokäsittelylupa – Muutosperuste – Ennakkoratkaisuperuste – Työsopimus – Työsopimuksen päättäminen – Työsopimuksen irtisanominen Työntekijä vaati kanteessaan korvausta työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä. Kanteen mukaan työsopimusta ei ollut irtisanottu kohtuullisen ajan kuluessa siitä, kun työnantaja oli 13.5.2015 saanut tiedon työntekijän henkilöön liittyvästä irtisanomisen perusteesta. Työsopimus oli irtisanottu 2.9.2015 sen jälkeen,…

https://asianajajaliitto.fi/2019/09/jatkokasittelylupa-olisi-tullut-myontaa-kun-tyosuhteen-irtisanomiskuuleminen-oli-viivastyttanyt-asiaa-tyontekijasta-johtuvasta-syysta/
21.1.2019 Oikeusuutiset

TV-ohjelman tuotannon siirto Yleisradiosta oli liiketoimintakauppa, jossa työntekijät siirtyivät osana kauppaa

HelHO:2018:21 Työsuhteen irtisanominen – Liikkeen luovutus Yleisradio Oy ja Aito Tehdas Oy olivat 3.9.2014 solmineet sopimuksen liiketoiminnan kaupasta, jolla Yleisradio Oy oli luovuttanut Uusi päivä -ohjelman tuotantoon liittyvän tuotannollis-teknisen liiketoiminnan Aito Tehdas Oy:lle. Yleisradio Oy oli samassa yhteydessä solminut Aito Tehdas Oy:n kanssa palvelusopimuksen teknisten palveluiden tuottamisesta, jonka perusteella Aito…

https://asianajajaliitto.fi/2019/01/tv-ohjelman-tuotannon-siirto-yleisradiosta-oli-liiketoimintakauppa-jossa-tyontekijat-siirtyivat-osana-kauppaa/
6.4.2018 Oikeusuutiset

Kun työn vähentyminen lykkääntyi irtisanomisaikana, olisi irtisanominen tullut peruuttaa

KKO:2018:26 Työsopimus – Työsopimuksen päättäminen – Työsopimuksen irtisanominen Työnantaja oli helmikuussa 2012 irtisanonut linja-autonkuljettaja A:n toistaiseksi voimassa olleen työsopimuksen päättymään elokuussa 2012, jolloin A:n työtehtävät olisivat määräaikaisen liikennöintisopimuksen päättymisen vuoksi olennaisesti ja pysyvästi vähentyneet. Ennen A:n työsuhteen päättymistä liikennöintisopimusta oli kuitenkin jatkettu yhden vuoden pituisella uudella sopimuksella, minkä johdosta työnantaja…

https://asianajajaliitto.fi/2018/04/kun-tyon-vahentyminen-lykkaantyi-irtisanomisaikana-olisi-irtisanominen-tullut-peruuttaa/
14.3.2018 Oikeusuutiset

Ryhmäeläkevakuutus irtisanomistilanteessa johti veronalaiseen ansiotuloon

KHO:2018:36 Henkilökohtaisen tulon verotus – Tulon veronalaisuus – Palkka – Työnantajan suorittamat eläkevakuutusmaksut – Kollektiivinen lisäeläkevakuutus – Työntekijän irtisanominen B Oy oli syksyllä 2012 käydyissä yhteistoimintaneuvotteluissa tarjonnut tuotannollisista ja taloudellisista syistä mahdollisesti irtisanottavalle henkilöstölleen 18 000 euron tukipaketin työntekijää kohden. Tukivaihtoehtoina olivat olleet 1) 18 000 euron suuruinen talletus lisäeläkerahastoon…

https://asianajajaliitto.fi/2018/03/ryhmaelakevakuutus-irtisanomistilanteessa-johti-veronalaiseen-ansiotuloon/
18.5.2017 Oikeusuutiset

Tehtaanjohtajan asemasta siirtäminen rikkoi työsopimusta, korvausta ei kuitenkaan tuomittu maksettavaksi

KKO:2017:26 Työsopimus – Työsopimuksen päättäminen – Työsopimuksen irtisanominen – Työsuhteen ehdot Työnantaja oli irtisanonut tehtaanjohtajana toimineen työntekijän taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla. Työnantajan katsottiin rikkoneen työsopimusta, kun se oli irtisanomisen yhteydessä poistanut työntekijän tehtaanjohtajan aseman siihen liittyvine tehtävineen ja antanut hänelle muita, vähäisempiä tehtäviä. (Ään.) Korkeimman oikeuden ratkaisusta ilmenevillä perusteilla työntekijällä…

https://asianajajaliitto.fi/2017/05/tehtaanjohtajan-asemasta-siirtaminen-rikkoi-tyosopimusta-korvausta-ei-kuitenkaan-tuomittu-maksettavaksi/