17.5.2023 Oikeusuutiset

Hallitusneuvotteluiden oikeuspolitiikka ja tasa-arvo -jaosto kuullut kymmeniä asiantuntijoita

Säätytalolla käytävissä hallituisneuvotteluissa yksi reformipöydistä on nimeltään Turvallinen ja kriisinkestävä oikeusvaltio. Sillä on kaksi jaostoa, joista jaosto 8.2  käsittelee oikeuspolitiikkaa ja tasa-arvoa. Jaosto on kuullut paljon oikeusministeriön virkamiehiä ja mm. . Myös valtakunnansyyttäjä Ari-Pekka Koivisto, Suomen Asianajajaliiton puheenjohtaja Hanna Räihä-Mäntyharju sekä oikeusapu- ja edunvalvonta piirin johtaja Marjo Kurki ovat olleet…

https://asianajajaliitto.fi/2023/05/hallitusneuvotteluiden-oikeuspolitiikka-ja-tasa-arvo-jaosto-kuullut-kymmenia-asiantuntijoita/

14.4.2022 Oikeusuutiset

AOka: Sukupuolikiintiön käyttö tilanteessa, jossa tasa-arvolaki ei sitä edellytä johti syrjintään

Apulaisoikeuskansleri kiinnitti Helsingin kaupunginhallituksen huomiota perustuslain ja tasa-arvolain yhdenvertaisuutta, sukupuolten tasa-arvoa ja syrjinnän kieltoa koskevien säännösten noudattamiseen nuorisoneuvoston valitessa edustajiaan kaupungin toimialalautakuntiin. Hän kiinnitti lisäksi kaupunginhallituksen huomiota kuntalaissa ja nuorisolaissa säädettyihin vaatimuksiin nuorten ja heidän vaikuttajaryhmänään toimivan nuorisoneuvoston asianmukaisesta kuulemisesta nuorten asioita koskevassa päätöksenteossa. Kaupunginhallitus oli edellyttänyt nuorisoneuvostoa valitsemaan keskuudestaan…

https://asianajajaliitto.fi/2022/04/aok-sukupuolikiintion-kaytto-tilanteessa-jossa-tasa-arvolaki-ei-sita-edellyta-johti-syrjintaan/

4.6.2021 Oikeusuutiset

Unionin oikeudessa vahvistettuun periaatteeseen mies- ja naispuolisten työntekijöiden samasta palkasta ”samasta työstä” ja ”samanarvoisesta työstä”, voidaan vedota yksityisten välisissä riita-asioissa

… Unionin tuomioistuin toteaa aluksi SEUT 157 artiklan sanamuodosta, että kyseisessä artiklassa asetetaan selvästi ja täsmällisesti tulosta koskeva velvollisuus ja se on pakottava sekä ”saman työn” että ”samanarvoisen työn” osalta. Se muistuttaa seuraavaksi, että sen vakiintuneen oikeuskäytännön mukaan SEUT 157 artiklalla on välittömiä oikeusvaikutuksia siten, että siinä luodaan yksityisille oikeuksia,…

https://asianajajaliitto.fi/2021/06/unionin-oikeudessa-vahvistettuun-periaatteeseen-mies-ja-naispuolisten-tyontekijoiden-samasta-palkkasta-samasta-tyosta-ja-samanarvoisesta-tyosta-voidaan-vedota-yksityisten-valisissa-riita-asi/

13.1.2021 Oikeusuutiset

Hirven pyyntiluvan harkinnassa ei voitu huomioida metsästysyhdistyksen naisia syrjivää sääntöä

KHO:2021:8 Metsästys – Hirvieläimen pyyntilupa – Vähimmäisampujasääntö – Muu mahdollisuus metsästää hirvieläintä – Syrjintä – Välillinen syrjintä – Muu henkilöön liittyvä syy – Sukupuoli – Suoritettu asevelvollisuus – Viranomaisen velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta – Viranomaisen velvollisuus edistää tasa-arvoa – Suomen riistakeskus Suomen riistakeskus oli soveltanut metsästyslain mukaisessa lupaharkinnassaan ohjeidensa mukaisesti niin…

https://asianajajaliitto.fi/2021/01/hirven-pyyntiluvan-harkinnassa-ei-voitu-huomioida-metsastysyhdistyksen-naisia-syrjivaa-saantoa/

11.6.2020 Oikeusuutiset

EU:n perusoikeusviraston raportti tarkastelee EU:n perusoikeuskirjan kymmenvuotista taivalta

Euroopan unionin perusoikeusvirasto (FRA) on julkaissut tänään vuosittaisen raporttinsa perusoikeuksien toteutumisesta EU:ssa. Vuotta 2019 tarkastelevan raportin keskiöön on nostettu kymmenettä vuottaan oikeudellisesti sitovana juhlinut EU:n perusoikeuskirja. Raportin fokus-jaksossa tarkastellaan perusoikeuskirjan soveltamistilanteita ja pohditaan, miten sen käyttöä ja tunnettuutta voidaan vahvistaa tulevaisuudessa. FRA:n mukaan perusoikeuskirja on nostanut keskusteluun myös laajemmin ihmisoikeusasioita…

https://asianajajaliitto.fi/2020/06/eun-perusoikeusviraston-raportti-tarkastelee-eun-perusoikeuskirjan-kymmenvuotista-taivalta/

5.2.2020 Oikeusuutiset

Kunnanjohtajan valinnassa syrjäytettiin ansioituneempi hakija, syntyi syrjintäolettama, jota kunta ei pystynyt kumoamaan

KHO:2020:10 Kunnallisasia – Virkavaali – Kunnanjohtajan viransijaisuus – Yleiset virkanimitysperusteet – Syrjintä – Sukupuoli X:n kunnanvaltuusto valitsi äänestyksen jälkeen kunnanjohtajan määräaikaiseen virkasuhteeseen naispuolisen hakijan A. Hallinto-oikeus hylkäsi päätöksestä valituksen tehneen miespuolisen hakijan B:n valituksen. Valituksessaan B oli katsonut, että valtuuston päätös oli tehty vastoin yleisiä virkanimitysperusteita, minkä lisäksi päätös oli…

https://asianajajaliitto.fi/2020/02/kunnanjohtajan-valinnassa-syrjaytettiin-ansioituneempi-hakija-syntyi-syrjintaolettama-jota-kunta-ei-pystynyt-kumoamaan/

17.1.2020 Tiedotteet

Joka neljäs kyselyyn vastannut asianajotoimistossa työskentelevä nainen harkitsee alanvaihtoa – Asianajajaliitto perää muutosta

Asianajajaliitto teetti viime vuonna tutkimuksen naisten ja perheellisten asemasta asianajoalalla. Asianajajapäivässä 17.1.2020 julkaistun tutkimuksen tavoite oli selvittää, miksi naiset hyvin yleisesti lähtevät asianajoalalta perheen perustamisen yhteydessä, mutta perheelliset miehet jatkavat työssään. Asianajajaliitto pyrkii löytämään uusia keinoja tekemään asianajoalasta houkutteleva myös elämän kiireisiä ruuhkavuosia eläville ammattilaisille. Uusista asianajajista yli puolet (60…

https://asianajajaliitto.fi/2020/01/joka-neljas-kyselyyn-vastannut-asianajotoimistossa-tyoskenteleva-nainen-harkitsee-alanvaihtoa-asianajajaliitto-peraa-muutosta/

15.1.2020 Oikeusuutiset

KKO: Palomiehen ja perustason ensihoitajan tehtävät eivät olleet vertailukelpoisia tasapuolisen kohtelun arvioinnissa

KKO:2020:4 Tasapuolinen kohtelu – Työpalkka A oli ollut palomiehen virassa kaupungin pelastuslaitoksen palveluksessa ja työskennellyt osan työajastaan perustason ensihoitotehtävissä. Kaupunki oli maksanut A:lle alempaa tehtäväkohtaista palkkaa kuin perustason ensihoitajille. Koska A:n ja perustason ensihoitajien tehtävät eivät olleet olleet vertailukelpoisia eikä niitä siten voitu pitää palkkauksen arvioinnin kannalta samoina tai samanarvoisina,…

https://asianajajaliitto.fi/2020/01/kko-palomiehen-ja-perustason-ensihoitajan-tehtavat-eivat-olleet-vertailukelpoisia-tasapuolisen-kohtelun-arvioinnissa/

14.11.2018

Asianajajaliitto työpaikkana

Asianajajaliitto työpaikkana Olemme moderni, pieni ja avoin työyhteisö. Teemme työtä paremman oikeusvaltion puolesta, jossa kaikkien ihmisten tasa-arvo ja oikeudenmukaisuus ovat toiminnan lähtökohta. Liitto on julkisoikeudellinen toimija, mikä tarkoittaa, että tehty työ palvelee konkreettisesti koko yhteiskuntaa. Tämän vuoksi meitä arvostetaan, ja koemme työmme merkitykselliseksi. Seuraa avoimia paikkojamme ja tule meille töihin.…

https://asianajajaliitto.fi/asianajajaliitto/keita-olemme/asianajajaliitto-tyopaikkana/

16.5.2017 Oikeusuutiset

Työehtosopimuksen määräys johti välilliseen syrjintään sukupuolen perusteella

KKO:2017:25 Naisten ja miesten välinen tasa-arvo – Raskaudesta johtuva syrjintä R oli palannut työhön hoitovapaalta 1.9.2008 ja jäänyt uudelleen äitiysvapaalle 18.12.2008. R:n työsuhteeseen sovelletun työehtosopimuksen mukaan ”uusi palkallinen vapaajakso seuraavan lapsen johdosta edellyttää kuuden kuukauden työssäolojakson täyttymistä perhevapaajaksojen välillä”. R:lle ei ollut maksettu toisen äitiysloman aikana palkkaa. R oli asetettu…

https://asianajajaliitto.fi/2017/05/tyoehtosopimuksen-maarays-johti-valilliseen-syrjintaan-sukupuolen-perusteella/