25.10.2024 Oikeusuutiset

KHO äänesti: Kuuluuko yhdistyksen pääsy näytteilleasettajana messuille yhdenvertaisuuslain soveltamisalaan?

KHO:2024:114 Yhdenvertaisuuslaki – Oikeushenkilöiden välinen oikeussuhde – Syrjintä mielipiteen perusteella – Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnan toimivalta – Syrjintäolettama Messujen järjestäjät olivat peruuttaneet yhdistyksen aiemmin hyväksytyn osallistumisen näytteilleasettajana messuille. Asiassa oli kysymys yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnan toimivallasta tutkia yhdistyksen tekemä syrjintää mielipiteen perusteella koskeva hakemus sekä sen arvioimisesta, oliko asiassa syntynyt syrjintäolettama ja…

https://asianajajaliitto.fi/2024/10/kho-aanesti-kuuluuko-yhdistyksen-paasy-naytteilleasettajana-messuille-yhdenvertaisuuslain-soveltamisalaan/

22.10.2024 Oikeusuutiset

Työnantajan olisi ennen koeaikapurkua tullut selvittää kuulovammaisen tarvitsemat kohtuulliset mukautukset

KKO:2024:63 Työsopimus – Koeaika – Työsopimuksen päättäminen – Työsopimuksen purkaminen – Syrjintä – Yhdenvertaisuuslaki – Hyvitys Työnantaja oli purkanut koeajalla olleen työntekijän työsopimuksen työntekijän ilmoitettua, ettei hän kuulovammansa vuoksi kyennyt suoriutumaan kaikilta osin työtehtävistään. Korkein oikeus katsoi, että työnantaja oli purkanut työsopimuksen syrjivällä perusteella, kun se ei ollut ennen työsopimuksen…

https://asianajajaliitto.fi/2024/10/tyonantajan-olisi-ennen-koeaikapurkua-tullut-selvittaa-kuulovammaisen-tarvitsemat-kohtuulliset-mukautukset/

5.7.2024 Oikeusuutiset

KKO: Ylimääräisen edun tarjoaminen ylityötä ylityökiellon aikana tekeville oli kieltoa noudattaneita työntekijöitä syrjivää

KKO:2024:47 – Työsopimus – Syrjintä – Työsuhde-etuudet – Työtaistelu – Yhdenvertaisuuslaki – Hyvitys Kantajat olivat jäseninä ammattiliitossa, joka oli julistanut ylityökiellon tietyksi ajaksi. Kantajien työnantaja oli ylityökiellon aikana tarjonnut osalle työntekijöistään mahdollisuuden tehdä viikonloppuna ylityötä urakkatyönä. Urakasta maksettavaan korvaukseen oli sisältynyt laskennallisen tuntipalkan ja ylityökorvauksen lisäksi sunnuntaityökorvaus ja viikkolepokorvaus, vaikka…

https://asianajajaliitto.fi/2024/07/kko-ylimaaraisen-edun-tarjoaminen-ylityota-ylityokiellon-aikana-tekeville-oli-kieltoa-noudattaneita-tyontekijoita-syrjivaa/

14.3.2024 Oikeusuutiset

Suomen venäläistaustaiseen väestöön kuuluvilla ei ollut valitusoikeutta valtioneuvoston rajasulkupäätöksestä

KHO:2024:27 Valtio-oikeus – Valtioneuvoston yleisistunnon päätös – Rajanylityspaikkojen väliaikainen sulkeminen – Valitusoikeus – Henkilöryhmä – Vähemmistö – Liikkumisvapaus Valtioneuvoston yleisistunto oli tehnyt rajavartiolain nojalla useita peräkkäisiä päätöksiä Suomen ja Venäjän välisellä maarajalla olevien rajanylityspaikkojen väliaikaisesta sulkemisesta. Henkilöt, jotka valittivat päätöksistä yhteisillä valituskirjelmillä korkeimpaan hallinto-oikeuteen, kertoivat olevansa Suomen kansalaisia tai oleskeluluvan…

https://asianajajaliitto.fi/2024/03/suomen-venalaistaustaiseen-vaestoon-kuuluvilla-ei-ollut-valitusoikeutta-valtioneuvoston-rajasulkupaatoksesta/

28.11.2023 Oikeusuutiset

EUT: Julkishallinto voi kieltää uskonnollisten tunnusmerkkien käytön työpaikalla kaikilta työntekijöiltään

Unionin tuomioistuimen tuomio asiassa C-148/22 | Commune d’Ans Kansalliset tuomioistuimet tutkivat, voidaanko toteutetuilla toimenpiteillä sovittaa yhteen uskonnon vapaus ja kyseisen kiellon perustana olevat oikeutetut tavoitteet Täysin neutraalin hallintoympäristön luomiseksi julkishallinto voi kieltää kaikkien filosofisia tai uskonnollisia vakaumuksia ilmaisevien tunnusmerkkien näkyvän käytön työpaikalla. Tällainen sääntö ei ole syrjivä, jos sitä sovelletaan…

https://asianajajaliitto.fi/2023/11/eut-julkishallinto-voikieltaa-uskonnollisten-tunnusmerkkien-kayton-tyopaikalla-kaikilta-tyontekijoiltaan/

13.11.2023 Oikeusuutiset

Varusmiespalveluksen suorittanut oli korjannut sukupuolensa naiseksi – häntä ei voitu enää pitää asevelvollisena reserviläisenä

Itä-Suo­men HAO: Asevelvollisuus – Reservi – Sukupuolen korjaaminen – Yhdenvertaisuus – Sukupuoli-identiteettiin perustuva syrjintä Asiassa oli ratkaistavana kysymys siitä, oliko Puolustusvoimien aluetoimisto voinut hylätä sukupuoltaan miehestä naiseksi korjanneen valittajan hakemuksen hänen asevelvollisuutensa lakkauttamisesta ja reservistä poistamisesta. Hallinto-oikeus kumosi valituksenalaisen päätöksen lainvastaisena ja palautti asian aluetoimiston uudelleen käsiteltäväksi. Asiassa saadusta selvityksestä…

https://asianajajaliitto.fi/2023/11/varusmiespalveluksen-suorittanut-oli-korjannut-sukupuolensa-naiseksi-hanta-ei-voitu-enaa-pitaa-asevelvollisuuslain-mukaisesti-asevelvollisena-reservilaisena/

25.10.2023 Oikeusuutiset

EIT: Naistuomarien eläkeiän lasku 60 vuoteen Puolassa rikkoi sekä 6 että 14 artiklaa

In Chamber judgment in the case of Pająk and Others v. Poland (applications nos. 25226/18, 25805/18, 8378/19 and 43949/19), the European Court of Human Rights held, by a majority (5 votes to 2), that there had been: a violation of Article 6 § 1 (right of access to a court)…

https://asianajajaliitto.fi/2023/10/eit-naistuomarien-elakeian-lasku-60-vuoteen-puolassa-rikkoi-seka-6-etta-14-artiklaa/

27.9.2023 Oikeusuutiset

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnalta päätös vammaisen lapsen oikeudesta esteettömään koulunkäyntiin – lautakunta suositti hyvityksen suorittamista syrjitylle

Liikuntarajoitteinen apuvälineitä liikkumiseensa tarvitseva lapsi kävi koulua, jossa koulun remontin takia osa oppilaista siirrettiin väistötiloihin. Väistötilojen esteetön sisäänkäynti sijaitsi siten, että liikuntarajoitteinen lapsi joutui päivittäin kulkemaan useasti toistuen huomattavasti pidemmän ja hankalamman reitin kuin muut esteellistä sisäänkäyntiä käyttäneet lapset. Opetuksen järjestäjä ei ollut ryhtynyt toteuttamaan esteettömyysasiamiehen kanssa käydyissä neuvotteluissa esitettyä…

https://asianajajaliitto.fi/2023/09/yhdenvertaisuus-ja-tasa-arvolautakunnalta-paatos-vammaisen-lapsen-oikeudesta-esteettomaan-koulunkayntiin-lautakunta-suositti-hyvityksen-suorittamista-syrjitylle/

31.8.2023 Oikeusuutiset

Valtioneuvoston tiedonanto yhdenvertaisuuden, tasa-arvon ja syrjimättömyyden edistämisestä suomalaisessa yhteiskunnassa

Valtioneuvosto hyväksyi 31. elokuuta eduskunnalle annettavan tiedonannon toimista, joilla edistetään yhdenvertaisuutta, tasa-arvoa ja syrjimättömyyttä suomalaisessa yhteiskunnassa. ”Hallitus sitoutuu yhdenvertaisuuden edistämiseen laaja-alaisesti ja koko vaalikauden ajan. Rasismille Suomessa ei ole tilaa. Poliittisten päättäjien on näytettävä esimerkkiä turvallisen ja yhdenvertaisen yhteiskunnan rakentamisessa, ja koko yhteiskunnan panosta tarvitaan”, pääministeri Petteri Orpo sanoi tiedonannon…

https://asianajajaliitto.fi/2023/08/valtioneuvoston-tiedonanto-yhdenvertaisuuden-tasa-arvon-ja-syrjimattomyyden-edistamisesta-suomalaisessa-yhteiskunnassa/

30.6.2023 Oikeusuutiset

Työnantajan olisi tullut ryhtyä kohtuullisiin mukautuksiin luottamusmiehen työkyvyn alentumisen vuoksi – irtisanomisessa kyse syrjinnästä

TT 2023:38: Irtisanomissuoja – Kohtuulliset mukautukset – Luottamusmiehen työsopimuksen irtisanominen – Syrjintä – Työkyky – Työntekijöiden enemmistön suostumus – Valvontavelvollisuus – Vamma Luottamusmiehen työsopimus oli irtisanottu työkyvyn olennaisen ja pysyvän vähentymisen perusteella. Työnantaja ei ollut hankkinut luottamusmiehen edustamien työntekijöiden enemmistön suostumusta irtisanomiselle, koska tämä olisi työnantajan mukaan edellyttänyt luottamusmiehen terveydentilaan…

https://asianajajaliitto.fi/2023/06/tyonantajan-olisi-tullut-ryhtya-kohtuullisiin-mukautuksiin-luottamusmiehen-tyokyvyn-alentumisen-vuoksi-irtisanomisessa-kyse-syrjinnasta/