20.9.2024 Oikeusuutiset

KHO: Laissa ei ollut säädetty siitä miten poliisityönantaja voisi hyödyntää luottamuksellisia viestejä irtisanoimisperusteina – poliisimiehen irtisanominen kumottiin

KHO:2024:105 Valtion virkamies – Poliisi – Irtisanominen – Poliisimiehen käyttäytyminen – Luottamuksellinen viesti – Laite-etsintä – Lailla säätämisen vaatimus – Täsmällisyysvaatimus Eräässä rikosasiassa suoritetussa laite-etsinnässä oli tullut ilmi, että poliisimies A oli keskustellut sähköisen viestinnän avulla tuossa asiassa rikoksesta epäillyn kanssa. A:n työnantajana oleva poliisilaitos sai tiedon viesteistä. Poliisilaitos katsoi…

https://asianajajaliitto.fi/2024/09/kho-laissa-ei-ollut-saadetty-siita-miten-poliisityonantaja-voisi-hyodyntaa-luottamuksellisia-viesteja-irtisanoimisperusteina-poliisimiehen-irtisanominen-kumottiin/

16.11.2020 Oikeusuutiset

Kaupunki ei ollut esittänyt riittävää selvitystä siitä, että irtisanominen ei olisi ollut vältettävissä sijoittamalla viranhaltija toiseen tehtävään

KHO:2020:118 Kunnallinen viranhaltija – Ammattiopiston lehtori – Irtisanominen – Tuotannolliset ja taloudelliset syyt – Uudelleensijoittamisvelvollisuus – Avoimista tehtävistä ja viroista ilmoittaminen – Soveltuvuuden arviointi Hallinto-oikeus kumosi X:n kaupungin ammattiopiston lehtori A:n virkasuhteen irtisanomispäätöksen kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 37 §:n 1 momentin mukaisilla työn tarjoamis- ja koulutusvelvollisuuteen liittyvillä perusteilla. Hallinto-oikeuden päätöksen…

https://asianajajaliitto.fi/2020/11/kaupunki-ei-ollut-esittanyt-riittavaa-selvitysta-siita-etta-irtisanominen-ei-olisi-ollut-valtettavissa-sijoittamalla-viranhaltija-toiseen-tehtavaan/

7.5.2018 Oikeusuutiset

Kun viranhaltijan irtisanominen kumoutuu menettelyvirheen johdosta virkasuhde päättyi virheelliseen päätökseen jos asiassa tehdään uusi lainvoiman saava päätös

KHO:2018:71 Kunnallisasia – Kunnallinen viranhaltija – Irtisanominen – Irtisanomisen kumoaminen menettelyvirheen perusteella – Eläkkeelle siirtyminen – Uusi irtisanomispäätös Viranhaltijalain 44 §:n 2 momentin säännöksen tarkoituksena on antaa työnantajalle mahdollisuus korjata alkuperäistä irtisanomispäätöstä rasittavat menettelyvirheet. Tarkoituksena on myös se, ettei viranhaltijan virkasuhteen katsota jatkuvan alkuperäisen irtisanomisajan jälkeen, jos alkuperäiselle irtisanomispäätökselle on…

https://asianajajaliitto.fi/2018/05/kun-viranhaltijan-irtisanominen-kumoutuu-menettelyvirheen-johdosta-virkasuhde-paattyi-virheelliseen-paatokseen-jos-asiassa-tehdaan-uusi-lainvoiman-saava-paatos/

7.4.2020 Oikeusuutiset

Hallinto-oikeuden päätös tuotannollistaloudellisella perusteella tapahtuvan irtisanomisen irtisanomisjärjestyksestä

Itä-Suomen HAO: Kunnallinen viranhaltija – Virkasuhteen irtisanominen taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla – Irtisanottavan valinta – Valinnassa käytetyt perusteet – Viranhaltijan käytettävyys työnantajan tarpeisiin – Viranhaltijan henkilöstä johtuvat syyt Koulutuskuntayhtymä oli irtisanonut ammattiopiston tuntiopettajan virkasuhteen kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 37 §:n 1 momentissa tarkoitetuilla tuotannollisilla ja taloudellisilla perusteilla. Viranhaltija oli kunnallisvalituksessaan…

https://asianajajaliitto.fi/2020/04/hallinto-oikeuden-paatos-tuotannollistaloudellisella-perusteella-tapahtuvan-irtisanomisen-irtisanomisjarjestyksesta/

18.8.2023 Oikeusuutiset

Kunnanjohtaja voidaan irtisanoa paitsi kuntalain, myös viranhaltijalain mukaisilla perusteilla – asiallista ja painavaa syytä ei ollut

KHO:2023:72 Kunnallisasia – Kunnanjohtajan irtisanominen – Viranhaltijalaki – Asiallinen ja painava syy – Työnantajan luottamus – Johtava viranhaltija Kunnanvaltuusto oli irtisanonut kunnanjohtajan viranhaltijalain 35 §:n 1 momentin nojalla. Aikaisemmin samana vuonna valtuustossa oli äänestetty kunnanjohtajan luottamuksesta, mikä ei kuitenkaan johtanut kuntalain 43 §:n mukaisen irtisanomisasian valmisteluun. Kuntalaissa ei ole säädetty…

https://asianajajaliitto.fi/2023/08/kunnanjohtaja-voidaan-irtisanoa-paitsi-kuntalain-myos-viranhaltijalain-mukaisilla-perusteilla-asiallista-ja-painavaa-syyta-ei-ollut/

6.10.2017 Oikeusuutiset

KHO: Ei perusteita toimistosihteerin irtisanomiselle

KHO: Kirkollisasia, irtisanominen Pääosa B:n virkasuhteen irtisanomisperusteena esitetyistä seikoista on ennen irtisanomista ollut työnantajan tiedossa niin pitkään, ettei irtisanomista näillä perusteilla voida katsoa tehdyn kirkkolain 6 luvun 51 §:n tarkoittamalla tavalla kohtuullisessa ajassa. Irtisanomisperusteena on vedottu myös kesäkuussa 2014 sattuneisiin tapahtumiin. Näistä tapahtumista esitettyjen selvitysten perusteella työnantajalla ei kuitenkaan voida…

https://asianajajaliitto.fi/2017/10/kho-ei-perusteita-toimistosihteerin-irtisanomiselle/