5.10.2020 Oikeusuutiset

Työpalkkasaatava oli rauennut kun asiassa ei ollut kyse ilmeisen tulkinnanvaraisesta työehtosopimusmääräyksestä

KKO:2020:76 Työsopimus – Työpalkkasaatavan vanhentuminen Työntekijä nosti yli kahden vuoden kuluttua työsuhteensa päättymisestä palkkasaatavaa koskevan kanteen. Kanne perustui siihen, että työsuhteeseen olisi pitänyt soveltaa yleissitovaa työehtosopimusta siihen sovelletun työehtosopimuksen asemesta, koska viimeksi mainitun sopimuksen oli solminut työntekijöiden puolesta yhdistys, joka ei ollut aito työntekijöiden ammattiyhdistys. Korkein oikeus katsoi, ettei työntekijän…

https://asianajajaliitto.fi/2020/10/tyopalkkasaatava-oli-rauennut-kun-asiassa-ei-ollut-kyse-ilmeisen-tulkinnanvaraisesta-tyoehtosopimusmaarayksesta/

30.9.2020 Oikeusuutiset

Vapaa-ajalla tehty törkeä kavallus oli niin vakava työsuhteeseen liittyvä rikkomus, että työntekijä saatettiin irtisanoa ilman uudelleensijoittamisselvitystä

KKO:2020:74 Työsopimus – Työsopimuksen päättäminen – Työsopimuksen irtisanominen – Uudelleen sijoittaminen Kaupungin palveluksessa ollut taloussihteeri oli tuomittu ehdolliseen vankeusrangaistukseen vapaa-aikanaan tekemästään törkeästä kavalluksesta, johon hän oli syyllistynyt luottamusasemassa eräässä ammattiyhdistyksessä. Korkein oikeus katsoi, että taloussihteerin syyksi luettu menettely muodosti niin vakavan työsuhteeseen liittyvän rikkomuksen, että työnantajalta ei voitu kohtuudella edellyttää…

https://asianajajaliitto.fi/2020/09/vapaa-ajalla-tehty-torkea-kavallus-oli-niin-vakava-tyosuhteeseen-liittyva-rikomus-etta-tyontekija-saatettiin-iurtisanoa-ilman-uudelleensijoittamisselvitysta/

13.8.2020 Oikeusuutiset

Kahdet yt-neuvottelut ovat tietyillä edellytyksillä mahdolliset yhtäaikaa

KKO:2020:58 Työsopimus – Yhteistoiminta yrityksissä Työnantaja oli järjestänyt samanaikaisesti kahdet kustannussäästötarpeista johtuneet työvoiman vähentämistä koskeneet yhteistoimintaneuvottelut, joissa käsiteltiin työnantajan harkitsemia, osin eri henkilöstöryhmiin kohdistuvia säästö- ja tehostamistoimenpiteitä. Korkein oikeus katsoi, että työnantaja oli voinut järjestää eri toimenpiteitä koskevat neuvottelut erikseen ja neuvotella kustakin toimenpiteestä niiden henkilöstöryhmien edustajien kanssa, joiden työ…

https://asianajajaliitto.fi/2020/08/kahdet-yt-neuvottelut-ovat-tietyilla-edellytyksilla-mahdolliset-yhtaaikaa/

3.6.2020 Oikeusuutiset

Työntekijä voi ilmoittaa irtisanoutumisestaan ennakollisesti ilman, että vähimmäisirtisanomisaika alkaa kulua

HelHO:2020:7 Työsopimus – Työsopimuksen päättäminen – Työsopimuksen irtisanominen Työntekijä, joka oli siirtymässä työnantajansa kanssa kilpailevan yrityksen palvelukseen, oli ilmoittanut irtisanoutumisestaan työnantajalle noin neljä viikkoa ennen irtisanomisilmoituksensa mukaista työsuhteen päättymispäivää, vaikka työsuhteessa noudatettava irtisanomisaika oli vain kaksi viikkoa. Työnantaja oli katsonut työsuhteen päättyneen, kun irtisanomisilmoituksesta oli kulunut kaksi viikkoa. Hovioikeus katsoi,…

https://asianajajaliitto.fi/2020/06/tyontekija-voi-ilmoittaa-irtisanoutumisestaan-ennakollisesti-ilman-etta-vahimmaisirtisanomisaika-alkaa-kulua/

27.5.2020

Työoikeusasianajajan kokemuksia koronasta

Viime viikot ovat olleet työoikeusjuristin kannalta ammatillisesti varsin mielenkiintoista aikaa. Kovilla ovat olleet mm. työmarkkinajuristit, yritysten omat lakimiehet, työlainsäädännön valmisteluun osallistuvat virkamiehet ja työoikeutta hoitavat asianajajat ja muut lakimiehet.  Työoikeusasianajajan puhelin alkoi piristä ja sähköposti laulaa poikkeuksellisen tiuhaan tahtiin maaliskuun puolivälin paikkeilla, kun koronavirustilanteen vakavuuteen havahduttiin Suomessa ja Suomen hallituksen…

https://asianajajaliitto.fi/blogi/tyooikeusasianajajan-kokemuksia-koronasta/

17.2.2020 Oikeusuutiset

Vammaisen avustajana toimineelle perheenjäsenelle oli maksettava sunnuntaityökorvaus, mutta ei ilta- ja lauantaikorotuksia

Helsingin HAO: Vammaispalvelu – Henkilökohtainen apu – Perheenjäsen henkilökohtaisena avustajana -Työaikalaki – Sunnuntaityökorvaus A:lle oli myönnetty henkilökohtaista apua vammaisuuden perusteella annettavista palveluista ja tukitoimista annetun lain perusteella. A:n perheenjäsenet olivat toimineet hänen henkilökohtaisena avustajanaan. A oli toiminut henkilökohtaisten avustajiensa työnantajana, joka oli laatinut työvuorolistat eli määrännyt työntekijän työajasta ja merkinnyt…

https://asianajajaliitto.fi/2020/02/vammaisen-avustajana-toimineelle-perheenjasenelle-oli-maksettava-sunnuntaityokorvaus-mutta-ei-ilta-ja-lauantaikorotuksia/

7.2.2020 Oikeusuutiset

Tilaajavastuulain tiedonsaantioikeus koski myös tilannetta, jossa selvitetään harjoittiko ulkomainen tilaajayhtiö tilaajavastuulain 2 §:ssä tarkoitettua toimintaa

KHO:2020:11 Työsuojeluvalvonta – Tilaajavastuulain soveltamisala – Tilaajan määritelmä – Vastaava ulkomailla toimiva yritys – Aluehallintoviraston tiedonsaantioikeus Tilaajavastuulain 3 §:n 1 kohdan mukaan tilaajalla tarkoitetaan muun ohella kaupparekisterilain 3 §:ssä tarkoitettua elinkeinonharjoittajaa, joka on velvollinen tekemään pykälässä tarkoitetun perusilmoituksen. Sanotun lainkohdan mukaan tilaajalla tarkoitetaan myös vastaavaa ulkomailla toimivaa yritystä. Ulkomaisen yhtiön…

https://asianajajaliitto.fi/2020/02/tilaajavastuulain-tiedonsaantioikeus-koski-myos-tilannetta-jossa-selvitetaan-harjoittiko-ulkomainen-tilaajayhtio-tilaajavastuulain-2-%c2%a7ssa-tarkoitettua-toimintaa/

29.1.2020 Oikeusuutiset

Kuorma-auton ja sen kuljettajan siirtyminen toiseen yhtiöön oli liikkeenluovutus ja vastuu maksamattomista palkoista siirtyi mukana

KKO:2020:8 Työsopimus – Työntekijän palkkaedut – Liikkeen luovutus – Oikeudenkäyntimenettely – Muutoksenhaku A oli työskennellyt kuorma-autonkuljettajana B Oy:n palveluksessa ainoana ulkopuolisena työntekijänä. B Oy oli työsuhteen aikana jättänyt maksamatta A:lle palkkasaatavia. B Oy oli sittemmin myynyt A:n kuljettaman kuorma-auton C Oy:lle, jonka palveluksessa A oli heti kaupanteon jälkeen toiminut niin…

https://asianajajaliitto.fi/2020/01/kuorma-auton-ja-sen-kuljettajan-siirtyminen-toiseen-yhtioon-oli-liikkeenluovutus-ja-vastuu-maksamattomista-palkoista-siirtyi-mukana/

9.1.2020 Oikeusuutiset

AOA selvittää Senaatti-kiinteistöjen aseman valtion monopolivuokranantajana

“Senaatti-kiinteistöt on valtion liikelaitos. Valtion liikelaitokset ovat osa valtiota. Liikelaitosmalli perustuu liiketaloudellisten periaatteiden noudattamiseen julkisten palvelujen tuottamisessa. Valtion liikelaitokset eivät ole valtiosta erillisiä oikeushenkilöitä. Valtion liikelaitosten henkilöstö on valtion henkilöstöä. Rikoslain 40 luvun 11 §:n mukaan virkamiehellä tarkoitetaan muun muassa henkilöä, joka on virka- tai siihen rinnastettavassa palvelussuhteessa valtion liikelaitokseen…

https://asianajajaliitto.fi/2020/01/aoa-selvittaa-senaatti-kiinteistojen-aseman-valtion-monopolivuokranantajana/

10.12.2019 Oikeusuutiset

Lomautetulla oli oikeus irtisanomisajan palkkaan kun oli tullut työkyvyttömäksi lomautuksen aikana

KKO:2019:108 Työsopimus – Työsopimuksen raukeaminen – Lomauttaminen – Irtisanomisajan palkka – Ennakkopäätösvalitus Työntekijä oli ollut lomautettuna yli 200 päivää, kun hänelle myönnettiin täysi työkyvyttömyyseläke lomautuksen aikana alkaneen työkyvyttömyyden perusteella. Kun työkyvyttömyyseläke oli myönnetty, työntekijä oli irtisanoutunut. Korkein oikeus katsoi, että työsopimus ei näissä olosuhteissa ollut rauennut työntekijälle myönnetyn täyden työkyvyttömyyseläkkeen…

https://asianajajaliitto.fi/2019/12/lomautetulla-oli-oikeus-irtisanomisajan-palkkaan-kun-oli-tullut-tyokyvyttomaksi-lomautuksen-aikana/