24.5.2018 Oikeusuutiset

EU:n tietosuoja-asetus tuo uusia oikeuksia omiin henkilötietoihin 25.5. alkaen

Omat tietonsa saa rekisterin pitäjältä sähköisesti ja tiedot voi nykyistä helpommin siirtää järjestelmästä toiseen. Tietojen korjaamiselle tulee määräaika. EU:n tietosuoja-asetuksen soveltaminen alkaa 25. toukokuuta 2018. Henkilötietojen käsittelyn perusperiaatteet ja rekisteröidyn henkilön oikeudet säilyvät uudistuksessa pääosin ennallaan. Henkilöllä on jatkossakin oikeus esimerkiksi tarkastaa itseään koskevat tiedot sekä pyytää oikaisemaan virheelliset tiedot…

https://asianajajaliitto.fi/2018/05/eun-tietosuoja-asetus-tuo-uusia-oikeuksia-omiin-henkilotietoihin-25-5-alkaen/

23.5.2018 Lausunnot

Lausunto konkurssilain tarkistamista koskevasta mietinnöstä

Dnro 24/2018   Lausuntopyyntönne: OM 25/41/2015 LAUSUNTO KONKURSSILAIN TARKISTAMISTA KOSKEVASTA TYÖRYHMÄN MIETINNÖSTÄ   1. Yleistä Työryhmän mietintö on perusteellinen ja hyvin laadittu. Työryhmä on löytänyt toimivia ja johdonmukaisia ratkaisuja niihin kysymyksiin, joihin ratkaisuja on etsitty. Työryhmän mietintö on keskittynyt oikeisiin asioihin eikä mietinnön mukaisten säädösmuutosten jälkeen ole ajankohtaisia konkurssilain muutostarpeita.…

https://asianajajaliitto.fi/2018/05/lausunto-konkurssilain-tarkistamista-koskevasta-mietinnosta/

23.5.2018 Oikeusuutiset

Työnantaja oli syrjinyt linja-autonkuljettajaa terveydentilan perusteella

KKO:2018:39 Työsopimus – Syrjintä A oli työskennellyt 16.3.2011 – 31.7.2012 työnantajayhtiön palveluksessa lähes yhtäjaksoisesti kolmessa määräaikaisessa työsuhteessa linja-autonkuljettajana. Yhtiö ei ollut viimeisen määräaikaisen työsopimuksen jälkeen solminut A:n kanssa uutta työsopimusta. Työterveyslääkäri ei A:n ylipainon vuoksi ollut arvioinut A:n sopivuutta työhön eikä siten myöskään kirjoittanut A:lle sopiva työhön -lausuntoa. Korkeimman oikeuden…

https://asianajajaliitto.fi/2018/05/tyonantaja-oli-syrjinyt-linja-autonkuljettajaa-terveydentilan-perusteella/

18.5.2018 Oikeusuutiset

Tietosuojavaltuutetun toimisto: EU:n tietosuoja-asetus tuo uusia oikeuksia omiin henkilötietoihin 25. toukokuuta alkaen

Henkilötietojen käsittelyn perusperiaatteet ja rekisteröidyn henkilön oikeudet säilyvät uudistuksessa pääosin ennallaan. Henkilöllä on jatkossakin oikeus esimerkiksi tarkastaa itseään koskevat tiedot sekä pyytää oikaisemaan virheelliset tiedot ja poistamaan tarpeettomat tiedot Uudistuksella luodaan myös uusia oikeuksia. Omat tietonsa saa rekisterinpitäjältä sähköisesti ja tiedot voi nykyistä helpommin siirtää järjestelmästä toiseen. Tietosuojauudistus koskee kaikkia…

https://asianajajaliitto.fi/2018/05/tietosuojavaltuutetun-toimisto-eun-tietosuoja-asetus-tuo-uusia-oikeuksia-omiin-henkilotietoihin-25-toukokuuta-alkaen/

16.5.2018 Lausunnot

Lausunto lupalakimieslain muutostarpeita koskevasta arviomuistiosta

Dnro 20/2018   Lausuntopyyntönne: OM 1/42/2017, 23.3.2018 ARVIOMUISTIO LUVAN SAANEISTA OIKEUDENKÄYNTIAVUSTAJISTA ANNETUN LAIN MUUTOSTARPEISTA   Oikeusministeriö on pyytänyt Asianajajaliiton lausuntoa lupalakimieslain muutostarpeita koskevasta arviomuistiosta.    Suomen Asianajajaliitto on lausuntoa laatiessaan kuullut myös Asianajajaliiton yhteydessä toimivaa valvontalautakuntaa ja lausuu asiassa seuraavaa.   1 Luvan myöntämisen edellytykset 1.1 Perehtyneisyyttä koskeva edellytys 1.1.1…

https://asianajajaliitto.fi/2018/05/lausunto-lupalakimieslain-muutostarpeita-koskevasta-arviomuistiosta/

15.5.2018 Oikeusuutiset

Työntekijä ei vastannut työnantajan sopimusrikkomuksen aiheuttamasta vahingosta, vaikka työsuoritus perustui henkilökohtaiseen tarkastussertifikaattiin

VaaHO:2018:4 Työntekijän vahingonkorvausvastuu työnantajan sopimuskumppanille S Oy oli ostanut rahoitusleasing-järjestelyn avulla henkilönostimen N Oy:ltä. Kaupanteon jälkeen henkilönostimessa oli ilmennyt useita virheitä ja puutteellisuuksia. A, joka oli sertifioitu henkilönostintarkastaja, oli suorittanut henkilönostimelle perusteellisen määräaikaistarkastuksen ennen henkilönostimen luovutusta S Oy:lle. Hovioikeudessa oli kysymys siitä, oliko A vastuussa työnantajansa N Oy:n sopimuskumppanille S…

https://asianajajaliitto.fi/2018/05/tyontekija-ei-vastannut-tyonantajan-sopimusrikkomuksen-aiheuttamasta-vahingosta-vaikka-tyosuoritus-perustui-henkilokohtaiseen-tarkastussertifikaattiin/

19.4.2018 Oikeusuutiset

Tuomarinimityksiä 20.4.2018: Hannu Kari Tapani Kilpelä Keski-Suomen käräjäoikeuden laamannin virkaan

Valtioneuvosto esitti, että tasavallan presidentti päättäisi seuraavat nimitysasiat: Professori Eva-Maija Tammi-Salminen ja professori Jussi Tapani korkeimman oikeuden oikeusneuvoksen virkaan 1.8.2018 lukien. Käräjätuomari Timo Matti Mäkeläinen Oulun käräjäoikeuden käräjätuomarin virkaan 1.6.2018 lukien, käräjätuomari Jaakko Eeli Rieti Raittila Pirkanmaan käräjäoikeuden ensiksi täytettävään käräjätuomarin virkaan 1.9.2018 lukien ja käräjätuomari Kirsi Marjaana Kännö Pirkanmaan…

https://asianajajaliitto.fi/2018/04/tuomarinimityksia-20-4-2018-hannu-kari-tapani-kilpela-keski-suomen-karajaoikeuden-laamannin-virkaan/

16.4.2018 Oikeusuutiset

Ahtaajaa syrjittiin, kun hänelle ei enää tarjottu töitä sairauspoissaolojen vuoksi

KKO:2018:31 Syrjintä Työsopimus – Työhönotto – Korvattava vahinko A oli työskennellyt X Oy:ssä lukuisissa lyhyissä määräaikaisissa työsuhteissa tilapäisenä ahtaajana. Korkeimman oikeuden tuomiosta ilmenevillä perusteilla katsottiin, että yhtiö oli syrjinyt A:ta terveydentilan perusteella, kun se oli lakannut tarjoamasta A:lle töitä hänen sairauspoissaolojensa vuoksi. Yhtiö tuomittiin maksamaan A:lle vahingonkorvausta työsopimuslain 12 luvun…

https://asianajajaliitto.fi/2018/04/ahtaajaa-syrjittiin-kun-hanelle-ei-enaa-tarjottu-toita-sairauspoissaolojen-vuoksi/

6.4.2018 Oikeusuutiset

Kun työn vähentyminen lykkääntyi irtisanomisaikana, olisi irtisanominen tullut peruuttaa

KKO:2018:26 Työsopimus – Työsopimuksen päättäminen – Työsopimuksen irtisanominen Työnantaja oli helmikuussa 2012 irtisanonut linja-autonkuljettaja A:n toistaiseksi voimassa olleen työsopimuksen päättymään elokuussa 2012, jolloin A:n työtehtävät olisivat määräaikaisen liikennöintisopimuksen päättymisen vuoksi olennaisesti ja pysyvästi vähentyneet. Ennen A:n työsuhteen päättymistä liikennöintisopimusta oli kuitenkin jatkettu yhden vuoden pituisella uudella sopimuksella, minkä johdosta työnantaja…

https://asianajajaliitto.fi/2018/04/kun-tyon-vahentyminen-lykkaantyi-irtisanomisaikana-olisi-irtisanominen-tullut-peruuttaa/

5.4.2018 Oikeusuutiset

Hallitus esittää hallintoprosessilain säätämistä

Uusi laki oikeudenkäynnistä hallintoasioissa korvaisi voimassa olevan hallintolainkäyttölain. Hallituksen tänään eduskunnalle antamalla esityksellä pyritään kehittämään hallintolainkäytön yleisiä menettelysäännöksiä niin, että ne nykyistä paremmin vastaisivat oikeudenmukaisen oikeudenkäynnin vaatimuksia. Uudistuksen yhtenä tavoitteena on, että hallintotuomioistuinten asiakkaat olisivat nykyistä paremmin selvillä oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan hallintoasiaa koskevassa oikeudenkäynnissä. Tavoitteena on myös nykyistä täsmällisemmillä menettelysäännöksillä…

https://asianajajaliitto.fi/2018/04/hallitus-esittaa-hallintoprosessilain-saatamista/