21.3.2016 Oikeusuutiset

Työnantajan kanne kilpailevan toiminnan aiheuttamasta vahingosta hylättiin vanhentuneena

KKO:2016:19 Työsopimus Kanneaika Työnantaja vaati 4,5 vuotta työsuhteen päättymisen jälkeen nostamassaan kanteessa, että sen entinen työntekijä ja tämän työhön ottanut yritys velvoitetaan korvaamaan vahinko, joka oli aiheutettu työsopimuslain vastaisella kilpailevalla toiminnalla. Koska työsopimuslakiin perustuvat työnantajan vahingonkorvaussaatavat kuuluivat työsopimuslain 13 luvun 9 §:n 3 momentissa säädetyn, työsuhteen päättymisestä laskettavan kahden vuoden…

https://asianajajaliitto.fi/2016/03/tyonantajan-kanne-kilpailevan-toiminnan-aiheuttamasta-vahingosta-hylattiin-vanhentuneena/

22.12.2015 Oikeusuutiset

Uuden isyyslain voimaantulon myötä vanhoja tuomioita ei tarvitse purkaa ennen uuden kanteen nostamista

KKO:2015:97 Ylimääräinen muutoksenhaku – Tuomion purkaminen riita-asiassa – Ihmisoikeusloukkaus Isyys – Isyyden vahvistaminen Oikeussuojan tarve Ennen isyyslain voimaantuloa avioliiton ulkopuolella syntynyt A oli vaatinut vuonna 2000 nostamassaan kanteessa vahvistettavaksi, että B oli hänen isänsä. Korkein oikeus oli 17.11.2003 antamallaan tuomiolla (KKO 2003:107) hylännyt kanteen, koska se oli nostettu vasta isyyslain…

https://asianajajaliitto.fi/2015/12/uuden-isyyslain-voimaantulon-myota-vanhoja-tuomioita-ei-tarvitse-purkaa-ennen-uuden-kanteen-nostamista/

19.3.2014 Oikeusuutiset

Korkein oikeus jatkoi isyyslain paikkaamista

KKO antoi kaksi tuomiota, jossa arvioidaan miltä osin perustuslain vastaiseksi osoittautunutta isyyslakia voidaan soveltaa KKO:2014:13 Isyys – Isyyden vahvistaminenPerustuslaki – Perusoikeudet – Perustuslain etusijaEuroopan ihmisoikeussopimusYksityiselämän suoja Ennen isyyslain voimaantuloa vuonna 1962 avioliiton ulkopuolella syntynyt A oli saanut tietää vuonna 1982, että B oli hänen isänsä. Isyyslain voimaanpanosta annetun lain 7…

https://asianajajaliitto.fi/2014/03/korkein-oikeus-jatkoi-isyyslain-paikkaamista/