17.4.2013 Oikeusuutiset

OM:Yhdenvertaisuuslakiehdotus lausunnolle

Uusi lainsäädäntö laajentaisi merkittävästi syrjinnältä annettavaa suojaa Suoja olisi yhtä laaja riippumatta siitä, onko kyse syrjinnästä etnisen alkuperän, iän, vammaisuuden tai muun syyn perusteella. Sukupuolisyrjinnän kiellosta säädettäisiin kuitenkin edelleen tasa-arvolaissa.   Oikeusministeriö on lähettänyt pitkään valmisteilla olleen yhdenvertaisuuslakipaketin laajalle lausuntokierrokselle. Uusi lainsäädäntö laajentaisi merkittävästi syrjinnältä annettavaa suojaa. Suoja olisi yhtä…

https://asianajajaliitto.fi/2013/04/omyhdenvertaisuuslakiehdotus-lausunnolle/

9.4.2013 Oikeusuutiset

Vakuutusoikeuden mukaan ikäsyrjinnästä ei ole kyse jos kaikkia 68 vuotta täyttäneitä kohdellaan samalla tavalla.

Vakuutusoikeus: Työeläke – Vanhuuseläke – Eläkepalkka – Ansiotulon kohdistaminen – Eläkkeen määrän vääristyminen – Yhdenvertaisuus A on valituksessaan vedonnut myös ikään perustuvaan syrjintään. Hänen mukaansa eläkkeen kertymisen ratkaiseminen tulospalkkion maksupäivän mukaan johtaa sattumanvaraiseen lopputulokseen tilanteessa, jolloin tulospalkkio on ansaittu alle 68-vuotiaana mutta maksettu vasta 68 ikävuoden täyttämisen jälkeen. Vakuutusoikeus toteaa,…

https://asianajajaliitto.fi/2013/04/vakuutusoikeuden-mukaan-ikasyrjinnasta-ei-ole-kyse-jos-kaikkia-68-vuotta-tayttaneita-kohdellaan-samalla-tavalla/

19.3.2013 Oikeusuutiset

KHO kumosi poliittisen virkanimityksen tasa-arvolain vastaisena

Kunnallisasia – Virkavaali – Kehittämisjohtaja – Tasa-arvo – Syrjintä – Sukupuoli – Poliittinen toiminta Maakunnan liiton hallitus oli valinnut kehittämisjohtajan virkaan kolmesta kärkihakijasta miespuolisen V:n. Päätöksestä oli valittanut kaksi poliittisesti sitoutumatonta naispuolista kärkihakijaa katsoen, että virka oli täytetty puoluepoliittisin perustein ja että päätös oli myös naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta…

https://asianajajaliitto.fi/2013/03/kho-kumosi-poliittisen-virkanimityksen-tasa-arvolain-vastaisena/

15.2.2013 Oikeusuutiset

KKO: Eri työehtosopimusten piiriin kuuluneiden, samaa työtä tehneiden työntekijöiden palkkaerot eivät olleet syrjiviä

Korkein oikeus antoi kaksi ennakkopäätöstä eri työehtosopimusten aiheutamista palkkaeroista kunnallisalalla Korkeimman oikeuden (KKO) tänään antaman ratkaisun mukaan Paraisten kaupunki ei rikkonut syrjinnän kieltoa, kun se maksoi samaa työtä tehneille mutta eri työehtosopimusten piiriin kuuluneille työntekijöilleen erisuuruista palkkaa. Tasapuolisen kohtelun vaatimus edellytti kuitenkin palkkaerojen tasoittamista kohtuullisessa ajassa. Kaupunki oli noudattanut sosiaali-…

https://asianajajaliitto.fi/2013/02/kko-eri-tyoehtosopimusten-piiriin-kuuluneiden-samaa-tyota-tehneiden-tyontekijoiden-palkkaerot-eivat-olleet-syrjivia/

9.2.2013 Oikeusuutiset

Vuoden 1999 Jaguar-henkilöauton maahantuontivero oli syrjivä.

Kouvolan HaO: Autovero Veroprosentti Syrjintäkielto Oikeuskysymyksenä asiassa oli, muodostuuko vuonna 2010 käytettynä Suomeen tuodun vuonna 1999 käyttöönotetun Jaguar-merkkisen ajoneuvon hiilidioksidipäästöihin perustuva verotus syrjiväksi Suomessa vuonna 1999 ensirekisteröityihin ajoneuvoihin verrattuna. Samanikäisen Suomessa ensirekisteröidyn ajoneuvon veroprosentti on määritelty vuonna 1999 voimassa olleen autoverolain (1482/1994) mukaan auton hankinta-arvoon perustuen. Autoverolain 6 a §:n…

https://asianajajaliitto.fi/2013/02/vuoden-1999-jaguar-henkiloauton-maahantuontivero-oli-syrjiva/