KKO:lta erimielinen ratkaisu johtajasopimuksen irtisanomisesta
KKO:2013:48 Työsopimus – Työsopimuksen päättäminen – Työsopimuksen irtisanominen A oli työskennellyt konsernin tytäryhtiön tukitoimintojen vastuullisena johtajana. Hän oli työsuhteessa ja hänellä oli ollut voimassa oleva johtajasopimus. Koko konsernissa oli aloitettu johtajasopimusten uusiminen, mutta A oli ainoana kieltäytynyt allekirjoittamasta uutta johtajasopimusta. Tämän jälkeen yhtiössä oli toimeenpantu organisaatiomuutos, jonka yhteydessä A oli…
https://asianajajaliitto.fi/2013/06/kkolta-erimielinen-ratkaisu-johtajasopimuksen-irtisanomisesta/