Lähestymiskiellolle ei edellytyksiä kun häiritseviä viestejä oli lähetetty työnantajalle
13.2.2018 | OikeusuutisetTHO:2018:2
Lähestymiskielto
B oli riidattomasti lähettänyt A:n
työnantajalle kaksi viestiä. Hovioikeuden ratkaisusta ilmenevillä
perusteilla, vaikka kysymys oli ollut A:han kohdistuneesta muulla
vastaavalla tavalla kuin puhelimitse tai kirjeitse toteutuneesta A:n
elinpiirin häirinnästä, lähestymiskiellon määräämisen edellytykset eivät
kokonaisarvioinnissa täyttyneet.
Tilaa
0 Comments