Generic filters
Exact matches only
13.1.2021 Lausunnot

Lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi yhteistoimintalaiksi ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi

Suomen Asianajajaliitto (jäljempänä ”Asianajajaliitto”) lausuu työryhmän yhteistoimintalakia ja eräitä siihen liittyviä lakeja koskevasta mietinnöstä kunnioittaen seuraavaa:  Yleiset huomiot esityksestä Ehdotus uudeksi laiksi selkeyttää ja jäntevöittää yhteistoiminnan toteuttamista ja siihen liittyviä sekä työnantajien että työntekijöiden ja heidän edustajiensa asemaa, oikeuksia ja velvollisuuksia. Samalla ehdotetut uudet menettelyt kuitenkin lisäävät työnantajien hallinnollista taakkaa…

https://asianajajaliitto.fi/2021/01/lausunto-luonnoksesta-hallituksen-esitykseksi-yhteistoimintalaiksi-ja-eraiksi-siihen-liittyviksi-laeiksi/
26.11.2019 Oikeusuutiset

Perustuslakivaliokunta määritti asianajosalaisuuksien perustuslaillista suojaa

Esityksessä ehdotetaan säädettäväksi laki raportoitavista järjestelyistä verotuksen alalla sekä muutettaviksi eräitä muita lakeja. Hallituksen esityksen säätämisjärjestysperusteluissa lakiehdotuksia tarkastellaan perustuslain 10 §:ssä turvatun yksityiselämän suojan ja 21 §:ssä oikeusturvasta säädetyn kannalta. Hallituksen käsityksen mukaan lakiehdotukset voidaan hyväksyä tavallisen lain säätämisjärjestyksessä.     Valtiovarainvaliokunta pyytää eduskunnan työjärjestyksen 38 §:n 2 momentin mukaisesti perustuslakivaliokunnan lausuntoa, koska…

https://asianajajaliitto.fi/2019/11/perustuslakivaliokunta-maaritti-asianajosalaisuuksien-perustuslaillista-suojaa/
7.8.2019 Oikeusuutiset

Työnantajan oli korvattava työntekijän oikeudenkäyntikulut, vaikka asia oli oikeudellisesti epäselvä ja työnantajalla oli perusteltu syy oikeudenkäyntiin

KKO:2019:65 Oikeudenkäyntikulut Työntekijän työnantajaansa vastaan ajama työsuhdesaatavia koskeva kanne oli hyväksytty. Asia oli oikeudenkäymiskaaren 21 luvun 8 a §:ssä tarkoitetulla tavalla oikeudellisesti niin epäselvä, että työnantajalla oli ollut perusteltu syy oikeudenkäyntiin. Korkein oikeus katsoi ratkaisustaan ilmenevillä perusteilla, että työnantajan tuli kuitenkin korvata työntekijän oikeudenkäyntikulut osittain. KKO:2019:65

https://asianajajaliitto.fi/2019/08/tyonantajan-oli-korvattava-tyontekijan-oikeudenkayntikulut-vaikka-asia-oli-oikeudellisesti-epaselva-ja-tyonantajalla-oli-perusteltu-syy-oikeudenkayntiin/