Euroopan parlamentti: Lisää joustoa työelämään vanhemmille ja omaishoitajille
18.7.2018 | OikeusuutisetEuroopan parlamentti työstää uusia sääntöjä, jotka sallisivat pienten lasten vanhemmille ja omaishoitajille enemmän joustoa työelämässä
Joustavammat työehdot ja perhe- tai hoivavapaat helpottaisivat työelämän
ja arjen yhteensovittamista työssäkäyville vanhemmille ja
omaishoitajille. Näin heidän ei tarvitsisi valita perheen ja työn
välillä.
ja arjen yhteensovittamista työssäkäyville vanhemmille ja
omaishoitajille. Näin heidän ei tarvitsisi valita perheen ja työn
välillä.
Keskiviikkona 11. 7 työllisyysvaliokunta äänesti uusista EU-tason säännöistä työ- ja yksityiselämän tasapainottamisesta.
Sääntöjen tavoitteena on parantaa naisten asemaa työmarkkinoilla,
kannustaa miehiä ottamaan perhevapaita ja edistää sukupuolten välistä
tasa-arvoa ja tasa-arvoisia mahdollisuuksia.
Mepit vaativat uusia tai korkeampia vähimmäisstandardeja vanhempain-, isyys- ja omaishoitovapaille:
- Oikeus vähintään 10 päivän palkalliseen isyysvapaaseen isälle tai
lapsen toiselle vanhemmalle lapsen syntymän, kuolleen lapsen syntymän ja
adoption yhteydessä. - Henkilökohtainen oikeus neljän kuukauden vanhempainvapaaseen, jota
ei voi siirtää toiselle vanhemmalle ja joka on käytettävä ennen kuin
lapsi täyttää 10. - Oikeus palkalliseen vapaaseen työntekijöille, jotka hoitavat vakavasti sairasta tai riippuvaista omaistaan.
- Korvauksen määrän tulisi olla vähintään 78 % työntekijän
bruttoansiosta vanhempain- ja omaishoitovapaalla ja vähintään 80 %
isyysvapaalla. - Pienten lasten vanhemmille tulisi tarjota mahdollisuuksia joustaviin työtapoihin, kuten etätyöhön.
Seuraavaksi
Neuvottelut neuvoston, komission ja parlamentin välillä alkanevat syyskuussa.
Tilaa
0 Comments