Euroopan parlamentti: Lisää joustoa työelämään vanhemmille ja omaishoitajille

18.7.2018 | Oikeusuutiset

Markku Fredman

Euroopan parlamentti työstää uusia sääntöjä, jotka sallisivat pienten lasten vanhemmille ja omaishoitajille enemmän joustoa työelämässä

Joustavammat työehdot ja perhe- tai hoivavapaat helpottaisivat työelämän
ja arjen yhteensovittamista työssäkäyville vanhemmille ja
omaishoitajille. Näin heidän ei tarvitsisi valita perheen ja työn
välillä.

Keskiviikkona 11. 7 työllisyysvaliokunta äänesti uusista EU-tason säännöistä työ- ja yksityiselämän tasapainottamisesta.
Sääntöjen tavoitteena on parantaa naisten asemaa työmarkkinoilla,
kannustaa miehiä ottamaan perhevapaita ja edistää sukupuolten välistä
tasa-arvoa ja tasa-arvoisia mahdollisuuksia.

Mepit vaativat uusia tai korkeampia vähimmäisstandardeja vanhempain-, isyys- ja omaishoitovapaille:

  • Oikeus vähintään 10 päivän palkalliseen isyysvapaaseen isälle tai
    lapsen toiselle vanhemmalle lapsen syntymän, kuolleen lapsen syntymän ja
    adoption yhteydessä.
  • Henkilökohtainen oikeus neljän kuukauden vanhempainvapaaseen, jota
    ei voi siirtää toiselle vanhemmalle ja joka on käytettävä ennen kuin
    lapsi täyttää 10.
  • Oikeus palkalliseen vapaaseen työntekijöille, jotka hoitavat vakavasti sairasta tai riippuvaista omaistaan.
  • Korvauksen määrän tulisi olla vähintään 78 % työntekijän
    bruttoansiosta vanhempain- ja omaishoitovapaalla ja vähintään 80 %
    isyysvapaalla.
  • Pienten lasten vanhemmille tulisi tarjota mahdollisuuksia joustaviin työtapoihin, kuten etätyöhön.


Seuraavaksi

Neuvottelut neuvoston, komission ja parlamentin välillä alkanevat syyskuussa.

Lisätietoa

Tilaa
Ilmoita
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments