Työntekijä ei vastannut työnantajan sopimusrikkomuksen aiheuttamasta vahingosta, vaikka työsuoritus perustui henkilökohtaiseen tarkastussertifikaattiin

S Oy oli ostanut
rahoitusleasing-järjestelyn avulla henkilönostimen N Oy:ltä. Kaupanteon
jälkeen henkilönostimessa oli ilmennyt useita virheitä ja
puutteellisuuksia. A, joka oli sertifioitu henkilönostintarkastaja, oli
suorittanut henkilönostimelle perusteellisen määräaikaistarkastuksen
ennen henkilönostimen luovutusta S Oy:lle. Hovioikeudessa oli kysymys
siitä, oliko A vastuussa työnantajansa N Oy:n sopimuskumppanille S
Oy:lle kaupan virheistä aiheutuneista vahingoista sen johdosta, että
A:lla oli ollut henkilökohtainen henkilönostimen tarkastussertifikaatti.