Yhtiöllä oli perustellut syyt solmia työsopimuksia määräaikaisina eikä työvoiman tarvetta ollut pidettävä pysyvänä

KKO:2017:37

Työsopimus – Määräaikainen työsopimus – Pysyvä työvoiman tarve

X Oy ja A olivat tehneet
puitesopimuksen, jossa oli sovittu tarvittaessa työhön kutsuttavan
työntekijän työsopimusten ehdoista. Tämän jälkeen A oli työskennellyt
yhtiössä eri pituisia ajanjaksoja puolentoista vuoden aikana.

Korkeimman
oikeuden tuomiosta ilmenevillä perusteilla katsottiin, että
puitesopimus ei ollut sopimus toistaiseksi voimassa olevasta
työsuhteesta ja että X Oy:llä oli ollut työsopimuslaissa tarkoitetut
perustellut syyt solmia työsopimuksia A:n kanssa määräaikaisina eikä sen
työvoiman tarvetta ollut pidettävä pysyvänä.

KKO:2017:37