Työntekijöiden ja vuokrayrityksen väliset työsopimukset katsottiin tehdyn määräaikaisiksi ilman perusteltua syytä
3.5.2017 | OikeusuutisetTHO:2017:5 Työsopimus – Määräaikainen työsopimus – Vuokratyö – Työsopimuksen päättäminen – Korvattava vahinko
Henkilöstön vuokrausta harjoittava
yhtiö (vuokrayritys) oli tehnyt työntekijöiden kanssa määräaikaisia
työsopimuksia. Työsopimukset olivat päättyneet viimeisten
jatkosopimusten päätyttyä eikä varsinaista työsopimusten irtisanomista
tai purkamista ollut suoritettu. Kysymys sen arvioimisesta, oliko
työsopimuksia pidettävä toistaiseksi voimassa olevina, oliko
työntekijöillä oikeus irtisanomisajan palkkaan ja lomakorvauksiin sekä
siitä, oliko työntekijöillä oikeus korvaukseen työsopimuksen
perusteettomasta päättämisestä.
Työntekijöiden ja vuokrayrityksen
väliset työsopimukset katsottiin tehdyn määräaikaisiksi ilman
perusteltua syytä. Työsopimuksia oli siten pidettävä toistaiseksi
voimassa olevina. Työntekijöillä oli tästä johtuen oikeus vaatimiinsa
irtisanomisajan palkkoihin sekä lomakorvauksiin irtisanomisajalta.
Työntekijöillä ei kuitenkaan ollut oikeutta saada korvausta
työsopimusten perusteettomasta päättämisestä. Eri mieltä ollut
hovioikeudenneuvos olisi tuominnut työntekijöille korvausta myös
työsopimusten perusteettomasta päättämisestä. (Ään.)