Peräkkäiset sijaisuudet osoittivat pysyvän työvoiman tarpeen, määräaikaisuudelle ei perustetta

HelHO:2015:7

Määräaikainen työsopimus

Kantaja on työskennellyt kuntayhtymän lukuun sosiaalityöntekijänä
useiden toisiaan seuranneiden määräaikaisten työsopimusten perusteella.
Hän on koulutukseltaan perushoitaja ja hänellä on sosiaaliohjaajan
tutkinto. Kantaja ja vastaaja ovat tehneet 3.3.2003 – 31.12.2011
kuusitoista peräkkäistä määräaikaista työsopimusta, joissa kaikissa
edellisen työsopimuksen päättyessä seuraava työsopimus on alkanut heti
seuraavasta kalenteripäivästä.

Se, että A:lla oli yli kahdeksan vuoden aikana ollut 16 peräkkäistä
määräaikaista työsopimusta, joista kaikki olivat olleet korkeintaan
vuoden mittaisia, ja niistä muodostuva kokonaisuus osoittivat, että
kuntayhtymässä työvoimatarve sosiaalityöntekijälle oli ollut pysyvä. Tällaisessa
tilanteessa toistuvien määräaikaisten sopimusten käyttö ei ole
sallittua. Työsopimuslain säännökset ovat pakottavaa oikeutta, joka on
säädetty työntekijän suojaksi.

Äänestys.

• HelHO:2015:7