5.5.2022 Oikeusuutiset

Työnantajan edustaja tuomittiin viestintäsalaisuuden rikkomisesta tekijänä kun oli antanut alaistensa tehtäväksi seurata entisen työntekijän sähköpostia

KKO:2022:32 Viestintärikos – Viestintäsalaisuuden loukkaus – Välillinen tekeminen Työnantajan edustaja A oli B:n työsuhteen päättymisen jälkeen pitänyt auki tämän työsähköpostiosoitetta ja antanut muiden työntekijöiden tehtäväksi seurata sähköpostia. Korkein oikeus katsoi A:n syyllistyneen viestintäsalaisuuden loukkaukseen tekijänä. KKO:2022:32

https://asianajajaliitto.fi/2022/05/tyonantajan-edustaja-tuomittiin-viestintasalaisuuden-rikkomisesta-tekijana-kun-oli-antanut-alaistensa-tehtavaksi-seurata-entisen-tyontekijan-sahkopostia/

23.8.2013 Oikeusuutiset

Turun hovioikeuden ratkaisu toista hyväksikäyttämällä tehdystä petoksesta

THO:2013:2 Törkeä petos Rikokseen osallisuus – Välillinen tekijä Tahallisuus – Syyntakeisuus – Erehdys – Tunnusmerkistöerehdys Asiassa on pidettävä selvitettynä, että A oli osannut hoitaa yksinkertaiset raha-asiansa asianmukaisesti ja että hän on ymmärtänyt, että se, joka sitoutuu vastuisiin, myös vastaa niistä. Esitetyn lääkärintodistuksen mukaan A ymmärtää jossakin määrin tekojensa seuraamuksia, mutta…

https://asianajajaliitto.fi/2013/08/turun-hovioikeuden-ratkaisu-toista-hyvaksikayttamalla-tehdysta-petoksesta/

3.2.2023 Oikeusuutiset

KKO: Rikoslain tarkoittama sukupuoliyhteys ei voi toteutua videoyhteydellä – ei edes välillistä tekemistä koskevan säännöksen perusteella

KKO:2023:9 Seksuaalirikos – Lapsen seksuaalinen hyväksikäyttö – Törkeä lapsen seksuaalinen hyväksikäyttö – Välillinen tekeminen A oli videoyhteydessä 9–13-vuotiaiden lasten kanssa ohjeistanut heitä työntämään esineitä sukupuolielimiinsä. Syytteen mukaan A oli käyttänyt asianomistajia itseään välikappaleena toteuttaen siten sukupuoliyhteyden heihin. Hovioikeus oli tuominnut A:n törkeistä lapsen seksuaalisista hyväksikäytöistä, mutta hylännyt syytteen sukupuoliyhteyttä koskevan…

https://asianajajaliitto.fi/2023/02/kko-rikoslain-tarkoittama-sukupuoliyhteys-ei-voi-toteutua-videoyhteydella-ei-edes-valillista-tekemista-koskevan-saannoksen-perusteella/

28.1.2021 Oikeusuutiset

EUT: Jos palkanlisä maksetaan vain niille, jotka esittävät todistuksen vammaisuudesta työnantajan valitseman ajankohdan jälkeen, voi se merkitä vammaisuuteen perustuvaa syrjintää

Työnantajan käytäntö, jossa maksetaan palkanlisää vain niille vammaisille työntekijöille, jotka ovat esittäneet todistuksen vammaisuudesta työnantajan itse valitseman ajankohdan jälkeen, voi merkitä vammaisuuteen perustuvaa välitöntä tai välillistä syrjintää VL työskenteli erään sairaalan palveluksessa Krakovassa (Puola) lokakuusta 2011 syyskuuhun 2016. Hän sai joulukuussa 2011 todistuksen, jossa hänet todettiin vammaiseksi, ja hän toimitti…

https://asianajajaliitto.fi/2021/01/eut-jos-palkanlisa-maksetaan-vain-niille-jotka-esittavat-todistuksen-vammaisuudesta-tyonantajan-valitseman-ajankohdan-jalkeen-voi-merkita-vammaisuuteen-perustuvaa-syrjintaa/

3.11.2020 Oikeusuutiset

Toimittajalla ei ollut oikeutta saada viranomaisen sisäisen koulutuksen aineistoa

KHO:2020:113 Asiakirjajulkisuus – Julkisuuslain soveltamisala – Viranomaisen asiakirja – Ei-asiakirja – Viranomaisten sisäistä työskentelyä varten laadittu asiakirja – Koulutusaineisto – Sisäinen koulutustilaisuus Poliisilaitokselle tehty tietopyyntö oli koskenut power point -dioja, jotka poliisilaitoksen henkilökuntaan kuuluva oli laatinut poliisilaitoksen sisäistä koulutustilaisuutta varten. Sekä poliisilaitos että hallinto-oikeus olivat katsoneet, että aineistoon ei sovelleta…

https://asianajajaliitto.fi/2020/11/toimittajalla-ei-ollut-oikeutta-saada-viranomaisen-sisaisen-koulutuksen-aineistoa/