25.9.2017 Oikeusuutiset

Euroopan komissio: Sosiaalisten oikeuksien eurooppalaisen pilarin edistäminen: komissio jatkaa oikeudenmukaisten ja ennakoitavissa olevien työsopimusten käsittelyä

Sosiaalisten oikeuksien eurooppalaisen pilarin edistäminen: komissio jatkaa oikeudenmukaisten ja ennakoitavissa olevien työsopimusten käsittelyä Euroopan komissio on käynyt EU: n tasolla ammattiliittojen ja työnantajajärjestöjen kanssa keskusteluja työehtosopimusten nykyaikaistamisesta, jotta nämä sopimukset olisivat oikeudenmukaisempia ja ennakoitavissa olevampia Lisätietoa

https://asianajajaliitto.fi/2017/09/euroopan-komissio-sosiaalisten-oikeuksien-eurooppalaisen-pilarin-edistaminen-komissio-jatkaa-oikeudenmukaisten-ja-ennakoitavissa-olevien-tyosopimusten-kasittelya/

18.5.2017 Oikeusuutiset

Tehtaanjohtajan asemasta siirtäminen rikkoi työsopimusta, korvausta ei kuitenkaan tuomittu maksettavaksi

KKO:2017:26 Työsopimus – Työsopimuksen päättäminen – Työsopimuksen irtisanominen – Työsuhteen ehdot Työnantaja oli irtisanonut tehtaanjohtajana toimineen työntekijän taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla. Työnantajan katsottiin rikkoneen työsopimusta, kun se oli irtisanomisen yhteydessä poistanut työntekijän tehtaanjohtajan aseman siihen liittyvine tehtävineen ja antanut hänelle muita, vähäisempiä tehtäviä. (Ään.) Korkeimman oikeuden ratkaisusta ilmenevillä perusteilla työntekijällä…

https://asianajajaliitto.fi/2017/05/tehtaanjohtajan-asemasta-siirtaminen-rikkoi-tyosopimusta-korvausta-ei-kuitenkaan-tuomittu-maksettavaksi/

24.2.2016 Oikeusuutiset

Eduskunnan kirjasto: Tietopaketti työsopimuslain muuttamisesta

Työ- ja elinkeinoministeriössä valmistellaan työsopimuslain muutosta. Eduskunnan kirjasto on julkaissut lakihankkeesta tietopaketin Työsopimuslakia ollaan muuttamassa määräaikaisten työsuhteiden, koeajan pituuden ja takaisinottovelvollisuuden osalta. Muutokset ovat osa hallitusohjelman toimenpiteitä, joiden tarkoituksena on madaltaa työllistämiskynnystä ja lisätä yritysten kasvuhalukkuutta. Esitysluonnos on ollut lausuntokierroksella, joka on päättynyt 12.2.2016. Hallituksen esitys on tarkoitus antaa eduskunnalle…

https://asianajajaliitto.fi/2016/02/eduskunnan-kirjasto-tietopaketti-tyosopimuslain-muuttamisesta/

15.11.2024 Oikeusuutiset

Lailla säädetty työeläkeiän nosto ja varhennusvähennys koskivat myös aiemmin eläkesäätiön vastuulle siirrettyjä eläkkeitä

KKO:2024:70 Työsopimus – Työsuhteen ehdot – Eläke – Lisäeläke Valtion liikelaitos oli muutettu osakeyhtiöksi vuonna 1995 voimaan tulleella lailla. Yhtiöittämisen yhteydessä oli perustettu eläkesäätiö, joka vastasi työntekijöiden eläkkeiden maksusta ja eläke-etuuksien hoitamisesta. Liikelaitos ja tietyt henkilöstöjärjestöt olivat vuonna 1994 solmineet yhtiöittämissopimuksen, jonka liitteessä oli kirjauksia muun muassa lakisääteistä eläketurvaa täydentävästä…

https://asianajajaliitto.fi/2024/11/lailla-saadetty-tyoelakeian-nosto-ja-varhennusvahennys-koskivat-myos-aiemmin-elakesaation-vastuulle-siirrettyja-elakkeita/

22.10.2024 Oikeusuutiset

Työnantajan olisi ennen koeaikapurkua tullut selvittää kuulovammaisen tarvitsemat kohtuulliset mukautukset

KKO:2024:63 Työsopimus – Koeaika – Työsopimuksen päättäminen – Työsopimuksen purkaminen – Syrjintä – Yhdenvertaisuuslaki – Hyvitys Työnantaja oli purkanut koeajalla olleen työntekijän työsopimuksen työntekijän ilmoitettua, ettei hän kuulovammansa vuoksi kyennyt suoriutumaan kaikilta osin työtehtävistään. Korkein oikeus katsoi, että työnantaja oli purkanut työsopimuksen syrjivällä perusteella, kun se ei ollut ennen työsopimuksen…

https://asianajajaliitto.fi/2024/10/tyonantajan-olisi-ennen-koeaikapurkua-tullut-selvittaa-kuulovammaisen-tarvitsemat-kohtuulliset-mukautukset/

14.10.2024 Oikeusuutiset

Työnantajan ei tarvinnut maksaa takuupalkkaeriä niitä koskevan työehtosopimuksen voimassaolon päätyttyä

Hel­HO:2024:10 Työsopimus – Työsuhteen ehdot – Työsuhteen ehtojen muuttaminen – Työehtosopimus – Oikeudenkäyntikulut Työnantaja oli maksanut työntekijälle takuupalkkaeriä, joista oli sovittu työnantajayhtiön ja ammattiliittojen välisissä työehtosopimuspöytäkirjoissa. Takuupalkkojen maksaminen oli lopetettu työehtosopimuspöytäkirjojen voimassaolon päätyttyä. Hovioikeus katsoi, että takuupalkkaerien ei ollut näytetty muodostuneen työntekijän työsopimuksen ehdoiksi työsuhteen ehtojen irtisanomisperusteisen muuttamisen, työnantajan yksipuolisen…

https://asianajajaliitto.fi/2024/10/tyonantajan-ei-tarvinnut-maksaa-takuupalkkaeria-niita-koskevan-tyoehtosopimuksen-voimassaolon-paatyttya/

22.8.2024 Oikeusuutiset

Liikenneinsinöörin sanavapautta oli loukattu kun hän sai kirjallisen huomautuksen tunnin junaa kritisoivan twiittauksen johdosta

Kantelija arvosteli Turun kaupungin maankäyttöjohtajan ratkaisua antaa hänelle kirjallinen huomautus. Kantelija työskentelee Turun kaupungilla työsuhteessa liikenneinsinöörinä liikennesuunnittelussa. Kantelija kertoi jakaneensa 17.4.2023 Twitterissä (nykyisin X) toisen henkilön blogikirjoituksen Turun tunnin junasta omilla saatesanoillaan: ”Lukemisen arvoinen blogi. Tunnin junaa ei kannattaisi rakentaa. Infrakeskeisten megasuunnitelmien sijaan pitäisi junaliikennettä Suomessa kehittää paljon  matkustajalähtöisemmin.” Kantelija…

https://asianajajaliitto.fi/2024/08/liikenneinsinoorin-sanavapautta-oli-loukattu-kun-han-sai-kirjallisen-huomautuksen-tunnin-junaa-kritisoivan-twiittauksen-johdosta/

29.7.2024 Oikeusuutiset

Unionin tuomioistuin selventää edellytyksiä, joilla Yhdistyneen kuningaskunnan pidätysmääräykset ovat täytäntöönpantavissa

Unionin tuomioistuimen tuomio asiassa C-202/24 | [Alchaster] Yhdistyneen kuningaskunnan antamat pidätysmääräykset: unionin tuomioistuin selventää edellytyksiä, joiden täyttyessä ne voidaan panna täytäntöön Euroopan unionissa Yhdistyneen kuningaskunnan erottua Euroopan unionista Yhdistyneen kuningaskunnan antamien pidätysmääräysten täytäntöönpanoon unionissa sovelletaan Euroopan unionin ja Yhdistyneen kuningaskunnan välistä kauppa- ja yhteistyösopimusta. Unionin tuomioistuin katsoo, että jäsenvaltioiden oikeusviranomaisten,…

https://asianajajaliitto.fi/2024/07/unionin-tuomioistuin-selventaa-edellytyksia-joilla-yhdistyneen-kuningaskunnan-pidatysmaaraykset-ovat-taytantoonpantavissa/

5.7.2024 Oikeusuutiset

KKO: Ylimääräisen edun tarjoaminen ylityötä ylityökiellon aikana tekeville oli kieltoa noudattaneita työntekijöitä syrjivää

KKO:2024:47 – Työsopimus – Syrjintä – Työsuhde-etuudet – Työtaistelu – Yhdenvertaisuuslaki – Hyvitys Kantajat olivat jäseninä ammattiliitossa, joka oli julistanut ylityökiellon tietyksi ajaksi. Kantajien työnantaja oli ylityökiellon aikana tarjonnut osalle työntekijöistään mahdollisuuden tehdä viikonloppuna ylityötä urakkatyönä. Urakasta maksettavaan korvaukseen oli sisältynyt laskennallisen tuntipalkan ja ylityökorvauksen lisäksi sunnuntaityökorvaus ja viikkolepokorvaus, vaikka…

https://asianajajaliitto.fi/2024/07/kko-ylimaaraisen-edun-tarjoaminen-ylityota-ylityokiellon-aikana-tekeville-oli-kieltoa-noudattaneita-tyontekijoita-syrjivaa/

26.6.2024 Oikeusuutiset

Postin jakelukeskuksen vuokratyöntekijöihin voitiin soveltaa postikeskustyötä koskevaa työehtosopimusta

Hel­HO:2024:6 Työehtosopimus – Vuokratyö – Euroopan unionin oikeus – vuokratyödirektiivi – tulkintavaikutus Hovioikeus katsoi, ettei vuokratyötä koskeva työsopimuslain 2 luvun 9 §:n 1 momentti sanamuotonsa tai tarkoituksensa mukaisesti tulkiten edellytä, että vuokraajayritystä sitovan työehtosopimuksen olisi nimenomaisesti oltava vuokratyötä koskeva tullakseen sovellettavaksi vuokratyöntekijöiden työsuhteissa. Lisäksi hovioikeus katsoi, että vuokratyödirektiiviä kansallisesti täytäntöönpantaessa…

https://asianajajaliitto.fi/2024/06/postin-jakelukeskuksen-vuokratyontekijoihin-voitiin-soveltaa-postikeskustyota-koskevaa-tyoehtosopimusta/