Työsuhteeseen perustuvan osakeannin ehdot toissijaisesta merkintäoikeudesta johtaisivat veronkiertoon – ei ollut henkilöstöanti
Turun HAO: Ennakkoperintä – Ennakkoratkaisu – Työsuhteeseen perustuva osakeanti – Muu kuin julkisesti noteerattu yhtiö – Henkilöstön enemmistö – Bruttopalkka jakoperusteena – Toissijainen merkintäoikeus – Veron kiertäminen A Oy:n tarkoituksena oli järjestää kolmesta työntekijästä muodostuvalle henkilöstölleen osakeanti, jossa osakekannasta alle 10 prosenttia omistava toimitusjohtaja ja osa-aikainen kehitysjohtaja, joka ei omistanut…
https://asianajajaliitto.fi/2024/11/tyosuhteeseen-perustuvan-osakeannin-ehdot-toissijaisesta-merkintaoikeudesta-johtaisivat-veronkiertoon-ei-ollut-henkilostoanti/